¿Hasta qué punto la obediencia es saludable o buena?

Según el experimento de Stanley Milgram, la obediencia es saludable cuando ayuda a mantener el orden social y facilita la convivencia, como al seguir normas o respetar autoridades; pero, deja de ser positiva cuando las personas obedecen sin cuestionar, incluso si eso implica hacer daño a otros o ir en contra de sus principios o valores, como ocurrió con varios participantes que continuaron aplicando descargas por presión de la autoridad.

¿Cuándo la conformidad puede ser positiva?

La conformidad puede ser positiva cuando permite la integración social y fomenta conductas adecuadas, como adaptarse a reglas de convivencia o adoptar hábitos beneficiosos dentro de un grupo; no obstante, al igual que se observa indirectamente en los hallazgos de Milgram, que se vuelve negativa cuando la presión social lleva a las personas a actuar en contra de su criterio o moral, solo por evitar el rechazo.

¿Qué características de la figura de autoridad influyen más en la obediencia: su estatus, su cercanía o su legitimidad?

El experimento demostró que la legitimidad de la autoridad es el factor más determinante, ya que las personas obedecen más cuando perciben que la figura tiene un derecho válido a dar órdenes, como un científico en un laboratorio; el estatus refuerza esa legitimidad, y la cercanía también influye al aumentar la presión, pero ninguno de estos factores supera la importancia de creer que la autoridad es legítima.

¿Cómo se manifiestan la obediencia y la conformidad en redes sociales? Usen un ejemplo real y analícenlo.

En redes sociales, la obediencia y la conformidad se observan en fenómenos como las cancelaciones o tendencias virales, donde muchas personas siguen la opinión dominante sin cuestionarla; por ejemplo, cuando un influencer es “cancelado” por un error, miles de usuarios replican críticas o ataques porque figuras con muchos seguidores marcan esa postura, funcionando como una autoridad digital, lo que refleja el mismo patrón que encontró Milgram: las personas tienden a actuar bajo la influencia de otros, incluso si no analizan profundamente la situación.

La obediencia es saludable y positiva en gran medida porque permite el orden social, la coordinación en equipos, el cumplimiento de normas de tráfico, protocolos médicos y jerarquías necesarias para el funcionamiento de la sociedad; sin ella habría caos. Sin embargo, deja de ser buena cuando se vuelve ciega y automática, llevando a las personas a actuar contra su conciencia moral, como demostró Milgram, donde participantes normales infligieron dolor extremo solo por seguir órdenes. El punto saludable está en la obediencia sin perder el juicio ni la moral: seguir por defecto pero cuestionar órdenes ilegales, inmorales o dañinas, manteniendo el pensamiento crítico y el coraje para desobedecer cuando es necesario.

Cuando la conformidad puede ser positiva?:

La conformidad puede ser muy positiva cuando favorece la cohesión social, facilita la cooperación en grupos, mejora el rendimiento en tareas colectivas mediante la facilitación social y ayuda a difundir rápidamente comportamientos prosociales como campañas de vacunación, reciclaje o seguridad. También es útil en el aprendizaje, especialmente en niños que imitan conductas seguras del grupo, y en situaciones donde alinearse rápidamente salva vidas o resuelve problemas colectivos. Se vuelve positiva siempre que sea flexible y no elimine el pensamiento individual, permitiendo que las personas se adapten al grupo sin perder su capacidad crítica.

¿Qué características de la figura de autoridad influyen más en la obediencia: su estatus, su cercanía o su legitimidad?:

De las tres características, la que más influye en la obediencia es la legitimidad percibida de la autoridad (que se vea como válida, institucional o experta), seguida del estatus (títulos, uniforme o prestigio) que la refuerza, y en menor medida la cercanía física, que aumenta el cumplimiento cuando la autoridad está presente pero disminuye la obediencia si hay cercanía emocional con la víctima. En el experimento de Milgram, la legitimidad otorgada por la Universidad y el rol científico fue el factor clave que llevó a un alto porcentaje de participantes a obedecer hasta el final, demostrando que sin legitimidad percibida la obediencia cae drásticamente.

¿Cómo se manifiestan la obediencia y la conformidad en redes sociales (ej. tendencias, cancelaciones, influencers)? Usen un ejemplo real y analicenlo:

En redes sociales, la obediencia y la conformidad se manifiestan en tendencias y challenges virales donde la gente participa masivamente por pertenencia y por miedo pa perderse experiencia(FOMO= Fear of missing of..), y en la obediencia a influencers que actúan como autoridades al dictar opiniones, compras o comportamientos. Un ejemplo real es la cultura de cancelación contra influencers acusados de comentarios controvertidos o posts antiguos: miles de usuarios se suman rápidamente al linchamiento digital (conformidad) siguiendo el consenso viral iniciado por cuentas grandes o plataformas (obediencia), legitimados por el “estar del lado correcto”. Esto genera distancia emocional, difusión de responsabilidad y escalada gradual similar a Milgram; puede ser positivo para denunciar abusos reales, pero frecuentemente produce excesos, falta de debido proceso y autocensura colectiva.

Ismael Lara

- ¿Hasta qué punto la obediencia es saludable o buena?

La obediencia no es inherentemente negativa; es necesaria para el funcionamiento social, ya que permite la existencia de normas, instituciones y coordinación (por ejemplo, obedecer leyes o indicaciones médicas). En este sentido, es saludable cuando se basa en normas éticas y legítimas, no implica daño a otros y mantiene un espacio para el pensamiento crítico.

Sin embargo, creemos que se vuelve problemática cuando es ciega o automática. El experimento de Stanley Milgram mostró que las personas pueden realizar acciones dañinas simplemente porque una autoridad se los indica, delegando su responsabilidad. En la actualidad, esto puede verse de forma más sutil cuando las personas siguen discursos dominantes en redes sociales o figuras influyentes sin cuestionarlos, adoptando posturas solo porque “vienen de alguien con autoridad” (como expertos, creadores de contenido o líderes de opinión) aun cuando estas vulneran a personas.

- ¿Cuándo la conformidad puede ser positiva?

La conformidad puede ser beneficiosa cuando facilita la convivencia y el aprendizaje social. Por ejemplo, respetar normas básicas (hacer fila, mantener orden), seguir conductas seguras en situaciones nuevas o adaptarse a reglas grupales que promuevan el respeto.

También puede ser positiva en contextos actuales donde se fomenta la inclusión. Por ejemplo, en espacios universitarios o digitales, muchas personas adoptan formas de comunicación más respetuosas (como el uso adecuado de pronombres o evitar expresiones discriminatorias), en parte por influencia del grupo. En este caso, la conformidad contribuye a generar ambientes más seguros e inclusivos.

- ¿Qué características de la figura de autoridad influyen más en la obediencia: su estatus, su cercanía o su legitimidad?

El experimento de Milgram identificó tres factores clave:

Legitimidad (el más importante): cuando la autoridad es percibida como válida o respaldada institucionalmente, aumenta la obediencia. Por ejemplo, hoy en día esto puede verse en profesionales, divulgadores o incluso influencers que son considerados “expertos” en ciertos temas. Divulgando discursos en contra de ciertas personas

Estatus: símbolos como títulos, reconocimiento social o número de seguidores en redes refuerzan la percepción de autoridad.

Cercanía: la presencia directa o interacción constante aumenta la presión para obedecer (por ejemplo, comunidades digitales donde hay contacto frecuente con líderes de opinión).

En conjunto, la legitimidad destaca como el factor más determinante, ya que permite que las personas justifiquen internamente su obediencia.

- ¿Cómo se manifiestan la obediencia y la conformidad en redes sociales? (ejemplo real y análisis)

Un caso claro es lo ocurrido con Will Smith durante los Premios Óscar 2022.

Análisis:

Conformidad: muchas personas adoptaron rápidamente una postura dominante (a favor o en contra) sin analizar profundamente la situación, replicando opiniones virales para encajar socialmente.

Obediencia simbólica: usuarios y medios siguieron narrativas impulsadas por figuras influyentes (celebridades, periodistas, influencers), que funcionan como autoridades modernas.

Presión social: expresar una opinión contraria implicaba riesgo de críticas o “cancelación”, lo que refuerza la conformidad.

Efecto de masa: tendencias, hashtags y contenido viral indican qué postura es “correcta”, guiando el comportamiento colectivo.

Este mismo patrón se observa en otros contextos actuales, como debates sobre temas sociales (incluyendo cuestiones relacionadas con la diversidad y la comunidad LGBT+), donde muchas personas tienden a alinearse rápidamente con posturas dominantes para evitar rechazo o mostrar pertenencia incluso si eso significa rechazar, molestar y no respetar los derechos de estas personas.

Según el video, la obediencia puede ser algo positivo cuando ayuda a mantener el orden y la seguridad. Por ejemplo, obedecer leyes de tránsito o seguir instrucciones de personas capacitadas, como bomberos o médicos. El problema aparece cuando la obediencia es ciega y las personas dejan de cuestionar si lo que hacen está bien o mal. El video menciona que esto fue estudiado en los experimentos de Milgram, donde muchas personas obedecían órdenes aunque creían que estaban dañando a alguien.

2.- ¿Cuándo la conformidad puede ser positiva?

El video explica que la conformidad puede ser positiva cuando ayuda a adaptarse a situaciones sociales o de peligro. Por ejemplo, si muchas personas salen corriendo de un edificio, probablemente uno también lo haría porque interpreta que existe un riesgo. También ayuda a convivir mejor en sociedad siguiendo ciertas normas compartidas. Pero el video aclara que la conformidad también puede tener un lado negativo cuando alguien sigue al grupo aunque sepa que el grupo está equivocado.

3.- ¿Qué características de la figura de autoridad influyen más en la obediencia: su estatus, su cercanía o su legitimidad?

En el video se muestra que la legitimidad de la autoridad es muy importante. Las personas obedecían más porque veían al investigador como alguien preparado y con autoridad legítima. También influía el estatus, ya que el investigador representaba a una universidad reconocida. Además, la cercanía aumentaba la obediencia cuando la autoridad estaba presente dando órdenes directamente.

4.- ¿Cómo se manifiestan la obediencia y la conformidad en redes sociales? Usen un ejemplo real y analícenlo.

En redes sociales, la conformidad se observa cuando muchas personas siguen tendencias, opiniones o retos para sentirse parte del grupo y evitar críticas. La obediencia aparece cuando los usuarios hacen caso a influencers o figuras con autoridad social.

Un ejemplo real son las “cancelaciones” en redes sociales. Cuando un influencer o famoso es criticado, muchas personas comienzan a atacarlo o dejar de seguirlo solo porque la mayoría lo hace. Esto se relaciona con el experimento de Asch mencionado en el video, donde las personas cambiaban sus respuestas para no ir en contra del grupo, aunque supieran que el grupo estaba equivocado.

2) La conformidad puede ser positiva cuando ayuda a convivir mejor o a adaptarte a un grupo sin hacer daño. También puede servir en situaciones donde confiar en el grupo es útil y necesario, como en emergencias. El problema empieza cuando pierdes el criterio propio y haces las cosas solo por encajar, aunque no estés de acuerdo.

3)Consideramos que la más fuerte es la legitimidad. Es decir, que la persona realmente parezca tener el derecho de mandar, como un profesor, un médico o alguien con respaldo institucional. El estatus también influye bastante pero sin legitimidad no es tan fuerte.

4) En redes sociales esto se ve todo el tiempo en relación a la "cultura de cancelación" Cuando una persona comete un error o dice algo polémico, mucha gente empieza a criticarla y otros se suman sin analizar mucho o investigar primero solo por seguir la tendencia y formar parte de un grupo.

Como grupo pensamos que la obediencia es “buena” cuando nos ayuda a vivir en orden y protegernos. Como por ejemplo: obedecer reglas o protocolos de bioseguridad en hospitales o laboratorios. Es la base para que una sociedad funcione sin que todos choquen entre sí.

Sin embargo, el límite está en nuestra conciencia y valores entonces deja de ser saludable cuando: 

• Causamos daño: cómo podemos observar en el experimento de Milgram, cuando la obediencia nos lleva a lastimar a alguien o a ir en contra de lo que sabemos que está mal, se vuelve peligrosa.

2. ¿Cuándo la conformidad puede ser positiva? 

Puede ser positiva cuando favorece la convivencia y cohesión social. Nos ayuda a seguir normas útiles (ej. Hacer fila, respetar turnos), reduce conflictos y nos facilita el aprendizaje social como imitar las conductas adecuadas.

Ejemplo: Usar cinturón se seguridad por que todos lo hacen.

3. ¿Qué características de la figura de autoridad influyen más en la obediencia: su estatus, su cercanía o su legitimidad?

El estatus puede influir más en la obediencia ya que mientras más poder tienen más respeto o miedo el resto lo tiene. Las personas tienden a obedecer más a personas que perciben como superiores. El estatus automáticamente genera una percepción de poder y nos hacen pensar de que porque tiene título, uniforme, posición alta “ sabe mas “ o “ tiene derecho a mandar “. El estatus genera respeto automático ya que desde que somos pequeños aprendemos a obedecer a figuras con mauor estatus (padres, policía, líderes). 

4. ¿Cómo se manifiestan la obediencia y la conformidad en redes sociales (ej. tendencias, cancelaciones, influencers)? Usen un ejemplo real y analicenlo

La obediencia y la conformidad se pueden llegar a manifestar en redes sociales de distintas maneras una de ella puede ser cuando una persona en redes sociales muestra algún producto, para comprar entonces esta persona influye en lo que se debe consumir o hacer y como consecuencia las personas que observan lo compran, porque ven que este producto puede ser tendencia esto se puede observar en las modas actuales de hoy en día en donde se puede observar la obediencia y conformidad al llegar a comprar un producto por redes sociales para poder encajar.

2. La conformidad puede ser positiva cuando favorece la integración social y la cooperación. Adaptarse a ciertas normas del grupo ayuda a convivir mejor, facilita la comunicación y promueve comportamientos adecuados en contextos sociales. Además, en situaciones ambiguas, seguir al grupo puede orientar la conducta de manera funcional. La conformidad se puede volver negativa cuando la persona acepta ideas, opiniones o conductas incorrectas solo para encajar o evitar el rechazo, dejando de lado su propio criterio.

3. ¿Qué características de la figura de autoridad influyen más en la obediencia?

Para mí, el factor más fuerte es el estatus. En muchos contextos no existe cercanía real entre las personas, ni tampoco una confianza construida, entonces la obediencia no nace del vínculo, sino del lugar que alguien ocupa. Se obedece porque “es quien manda”, no porque haya una relación o un acuerdo.

La legitimidad también pierde fuerza cuando empiezan a surgir dudas sobre si lo que se está pidiendo es correcto o no. En ese punto, la obediencia ya no es tan sólida, porque entra el cuestionamiento personal. Sin embargo, el estatus se mantiene como algo más estable, aunque dudes, sigue existiendo esa presión de que la otra persona tiene una posición superior.

Por eso, siento que el estatus es lo único realmente seguro en ese tipo de situaciones, porque no depende ni de la cercanía ni de que uno esté completamente de acuerdo.

4. ¿Cómo se manifiestan la obediencia y la conformidad en redes sociales? (con ejemplo)

En redes sociales, la obediencia está muy ligada al entorno en el que te mueves. No es algo directo, sino más bien una adaptación a lo que ves constantemente. El contenido que consumes, sumado al algoritmo, termina reforzando ciertas ideas y formas de actuar, muchas veces influenciadas por el grupo al que sientes que perteneces.

Obedecer, en este caso, sería replicar conductas o pensamientos que consideras “correctos”, pero que en realidad están moldeados por ese entorno. No siempre es una decisión totalmente consciente.

La conformidad aparece cuando ya no solo consumes ese contenido, sino que empiezas a ajustarte a él para sentirte parte de algo. Tiene mucho que ver con quién quieres ser y cómo quieres ser visto, y muchas veces está impulsado por inseguridades o por la necesidad de encajar.

Un ejemplo claro es el estilo de vida “saludable” que se ve en redes. Muchas veces no está realmente enfocado en salud, sino en cumplir con ciertos estándares físicos o estéticos. Entonces las personas adoptan rutinas o hábitos que no van con su propio contexto, lo que puede terminar generando frustración y una relación negativa con su propio cuerpo.

La obediencia puede llegar a ser saludable cuando esta deja marcar un orden social, marcar normas y tal vez cierto aprendizaje ya que todo esto es importante para que haya un buen funcionamiento de la sociedad. Pero, deja de ser buena cuando es ciega, cuando anula el juicio moral y deja de lado factores como valores, etc. cuando comienza a hacer daño y no existen límites ni respeto hacia el y los otros. El experimento de Milgram, por ejemplo, demuestra que las personas pueden obedecer incluso causando daño, si una autoridad lo ordena. Dejando de lado ciertos valores y creencias que uno pueda tener. La idea estaría en que no afecte ni lastime al otro, sigo que mantenga un límite y un balance de obedecer y cuando ya no es sano.

2. ¿Cuándo la conformidad puede ser positiva?

La conformidad es positiva cuando facilita la integración de las personas, de la sociedad, cuando hay respeto de normas y cooperación entre todos. Se vuelve negativa cuando implica actuar en contra de los propios valores solo por presión del grupo, causando daño a todos.

3. ¿Qué características de la autoridad influyen más en la obediencia?

El factor más influyente en la obediencia es la legitimidad de la autoridad, auqnye también estan el estatus y la proximidad, que influyen en la respuesta de las personas. La obediencia tiende a aumentar cuando la persona o figura de autoridad es percibida como legítima y profesional, ya que genera mucha mayor confianza y reconocimiento que si fuera una persona menos legítima. Igual, a cercanía física también importa , porque la presencia directa de la autoridad hace que suba la presión social y hace más probable que las personas sigan las órdenes.

4. ¿Cómo se manifiestan en redes sociales? (ejemplo)

Se observan en fenómenos como la cancelación o las tendencias.

Por ejemplo, en una cancelación, muchas personas adoptan la opinión mayoritaria sin analizar, mostrando conformidad, y siguen a influencers como figuras de autoridad, reflejando obediencia. Lo que paso con Timothee Chalamet hace un tiempo. Que todo el mundo lo comenzó a juzgar por un comentario que dijo, lo comenzaron a cancelar, y por tanta crítica, le quitaron su oscar, sin embargo, al analizar todo el contexto de donde vino este comentario, no fue algo malo. Hablaba de que “a nadie le importa” el ballet ni la ópera, hablaba de cómo ciertas formas de arte pierden relevancia si ya no conectan con el público masivo. Mucha gente lo tomó como un comentario súper despectivo, y en TikTok lo empezaron a cancelar por menospreciar dos disciplinas con muchísimo peso cultural e histórico, sin embargo, a lo que el re referia era a que el no desea que a su disciplina (actuación) le pase lo que últimamente le estpa pasando a estas otras dos. En el cine hoy en día se busca llamar la atención de una manera más comercial, ya no por buscar un arte real. Y es difícil hacer eso en la danza y la ópera, por lo que al decir que no quiere que a disciplina "se vuelva aburrida", lo comenzaron a cancelar, sin tener todo un contexto.

La obediencia es una conducta necesaria para la vida en sociedad, pero el video muestra que también puede convertirse en algo peligroso cuando se ejerce sin cuestionamiento. con el experimento de Milgram, se demuestra que personas comunes, sin intenciones de dañar, fueron capaces de obedecer órdenes que implicaban hacer sufrir a otros, simplemente porque una figura de autoridad se los indicaba. Esto no significa que fueran malas, sino que en ese contexto dejaron de asumir una responsabilidad personal y trasladaron sus decisiones a quien tenía el poder.

Entonces, la obediencia es saludable solo hasta el punto en que no anula la conciencia moral del individuo. Es positiva cuando permite mantener el orden, respetar normas y convivir de manera armoniosa, como ocurre en la familia, el colegio o la sociedad en general. Sin embargo, deja de ser buena cuando la persona ya no piensa por sí misma, deja de cuestionar lo que se le ordena y actúa incluso en contra de sus propios valores. El experimento demuestra que muchas personas sentían incomodidad o culpa, pero aun así continuaban obedeciendo, mostrando que la presión de la autoridad puede ser más fuerte que la propia ética de cada persona. Por ello, la obediencia no debe entenderse como una sumisión absoluta, sino como una capacidad que debe estar acompañada de juicio crítico. Una sociedad necesita normas y cierto grado de obediencia para funcionar, pero también necesita individuos capaces de decir “no” cuando una orden es injusta o perjudicial.

- Cuando la conformidad puede ser positiva?

La conformidad puede ser positiva en psicología social cuando ayuda a que las personas actúen de manera adecuada dentro de un grupo y favorece el bienestar colectivo. No siempre significa “seguir a los demás sin pensar”, sino que puede cumplir funciones útiles.

Por ejemplo, es positiva cuando implica seguir normas sociales que promueven la convivencia, como respetar reglas, ser puntual o escuchar a los demás. 2. También es útil en situaciones de aprendizaje o duda, donde observar y copiar a otros (influencia informativa) permite actuar de forma más correcta. Además, la conformidad favorece la cohesión grupal, ya que facilita el trabajo en equipo y reduce conflictos innecesarios.

Incluso en situaciones de riesgo o emergencia, conformarse con el comportamiento del grupo puede ser adaptativo si ese comportamiento es adecuado, como evacuar un lugar siguiendo instrucciones.

- ¿Qué características de la figura de autoridad influyen más en la obediencia: su estatus, su cercanía o su legitimidad?

La obediencia, no nace solo del miedo, sino de la confianza que depositamos en quien manda. En este sentido Milgram con su experimento muestra algo incómodo, no obedecemos al más fuerte, obedecemos al que parece tener derecho a mandarnos.

Porque el estatus impresiona . Un uniforme, un título, una bata blanca, construyen una imagen que intimida y hace que uno piense: “él sabe más que yo”. Pero el estatus por sí solo no basta. Puedes admirar a alguien y aun así no obedecerle si algo dentro de ti te dice que está mal.

La cercanía tampoco es tan poderosa como parece. De hecho, cuando la autoridad está más cerca cuando la ves, cuando escuchas la consecuencia directa de tus actos la obediencia empieza a tambalear porque ya no es una orden abstracta, es una realidad que te interpela.

Entonces queda la legitimidad. Esa sensación de que la autoridad tiene razón, de que su lugar está justificado, de que obedecerle es lo correcto y ahí está lo más peligroso porque no necesitas presión, ni gritos, ni castigo, basta con creer, basta con pensar: “si él lo dice, debe ser así”.

Y ahí, la obediencia deja de ser una decisión y se vuelve una entrega.

Por eso, la característica que más influye no es cuánto poder tiene la autoridad, ni qué tan cerca está de ti, sino cuánto logras creer en ella. Porque cuando una autoridad es percibida como legítima, no solo dirige tus acciones, también silencia tus dudas.

- ¿Cómo se manifiestan la obediencia y la conformidad en redes sociales (ej. tendencias, cancelaciones, influencers)? Usen un ejemplo real y analicenlo

En redes sociales, la obediencia y la conformidad no llegan como una orden directa, llegan como una sensación de “esto es lo correcto”. Basta con que alguien cometa un error o haga algo polémico, para que las primeras críticas aparezcan. Y entonces ocurre algo curioso, no todos investigan, no todos cuestionan ,muchos simplemente se suman.

Cuando ves a miles señalando en la misma dirección, dudar se vuelve incómodo. Es más fácil repetir que reflexionar. Más fácil pertenecer que ir en contra.

Y así, casi sin darnos cuenta, dejamos de pensar por cuenta propia y empezamos a seguir la corriente. Como si la opinión mayoritaria fuera automáticamente la más justa.

Un ejemplo reciente fue el caso de la influencer Domelipa. Cuando decidió vender ropa de su armario a sus fans, las críticas no tardaron en aparecer. Muchas personas opinaban que, considerando su situación económica, esa acción no era adecuada. Pero lo interesante no fue solo la crítica inicial, sino cómo, en cuestión de tiempo, miles comenzaron a repetirla. (link del video de Domelipa, https://vt.tiktok.com/ZSxycqb1s/ )

No todos sabían el contexto. No todos tenían una postura propia. Pero ya había una narrativa, y eso fue suficiente.

Al final, esto no habla solo de redes sociales. Habla de nosotros. De lo fácil que es perder la voz propia cuando el ruido de los demás se vuelve demasiado fuerte.