Portafolio de Evidencias: Determinación de la Nómina del Personal by Alexis Garcia

ACTIVIDAD 1. PRWESTACIONES LABORALES

alexisgcia — 2024-03-05 01:06:06 UTC

Saludos, elaboraste un manual de prestaciones en publisher, con ilustraciones y casos prácticos. (12 prestaciones), entregaste la evidencia antes de las 23;55 horas del 9 de febrero 2024, realizaste en la página 1 su portada, en la 2, índice, de la 3 a la 14 la presentación de cada prestación, concepto, ilustración, caso práctico, en la 15 una conclusión sobre la importancia de contar con prestaciones mínimas de Ley.
Agradezco tu puntualidad, el compromiso con la información presentada y la responsabilidad demostrada, solo recordarte que las prestaciones mínimas se encuentran contempladas en la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, mismas que emanan de nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Miss Gabi.

ACTIVIDAD 2. INCIDENCIAS LABORALES

alexisgcia — 2024-03-05 01:08:57 UTC

Saludos, deseo que hayas tenido un lindo fin de semana, elaboraste una infografía sobre mínimo 8 tipos diferentes de incidencias laborales en la nómina, entregaste la evidencia antes de las 23:55 horas del 18 de febrero 2024, imprimiste copias de pantalla, las pegaste en power point y convertiste tu archivo en PDF, adjuntando el nombre completo y una reflexión de 5 renglones arial 12, donde justificaste la importancia del control de incidencias laborales.
Agradezco tu compromiso con la entrega de información y responsabilidad en el cumplimiento de las indicaciones, recuerda que, la tecnología se aplica también para el control de las incidencias laborales, tal es el caso de RUNA y ASPEL NOI. Miss Gabi.
Recuerda, al final es una reflexión, no una conclusión.

ENCUADRE

alexisgcia — 2024-03-05 01:11:12 UTC

No entregue en tiempo y forma

WIKI

alexisgcia — 2024-03-05 01:12:42 UTC

Sistema Biométrico: Mecanismos que verifican la identidad de una persona a través de sus rasgos físicos o de su conducta. https://www.securitas.es/blog/como-funciona-el-control-de-acceso-biometrico/#:~:text=As%C3%AD%20pues%2C%20la%20referencia%20%E2%80%9Cacceso,f%C3%ADsicos%20o%20de%20su%20conducta.

ACTIVIDAD SOCIOEMOCIONAL

alexisgcia — 2024-03-05 01:13:50 UTC

No realizado

EVALUACION DIAGNOSTICA

alexisgcia — 2024-03-05 01:15:49 UTC

Hice mi evaluación el 09 de Febrero y obtuve 1.5

LIBRETA DIGITAL

alexisgcia — 2024-03-05 01:16:57 UTC

Esta es mi libreta digital que contiene 16 sesiones de clase

ACTIVIDAD 3. CONTROL DE ASISTENCIAS Y TIPOS ACTIVIDAD

alexisgcia — 2024-03-05 01:19:31 UTC

Saludos, deseándote un excelente inicio de semana, en relación a tu actividad elaboraste una infografía sobre mínimo 5 tipos diferentes de control de asistencia en las organizaciones, generaste la descarga en PNG y la pegaste en una hoja de word, en la que integras tu nombre y una reflexión de 5 renglones arial 12.
Agradezco tu entrega, recuerda que, a partir de esta semana, se intensifica el trabajo, ahora son dos actividades por entregar, éxito.
Miss Gabi.

ACTIVIDAD 4. NOMINA

alexisgcia — 2024-03-06 01:19:39 UTC

Saludos, que tengas un lindo inicio de semana, en tu presentación de power point, se denotan los 28 elementos detallados en la clase, incluyes un ejemplo del contexto laboral real.
Agradezco tu entrega puntual y el compromiso cumplido, recuerda que, esta es la última semana de contenidos del primer parcial, en la próxima se aplica evaluación conceptual, repasa para que te encuentres en condiciones de responder correctamente, éxito.
Miss Gabi.

ACTIVIDAD 5. RECIBO DE NOMINA

alexisgcia — 2024-03-06 01:21:19 UTC

Saludos, agradezco tu envío a tiempo, detallas los elementos de un recibo de nómina, así como un ejemplo del contexto laboral.
Miss Gabi.

ACTIVIDAD 6. BASE DE DATOS

alexisgcia — 2024-03-09 04:10:57 UTC

Saludos, agradezco la entrega oportuna, con esta base de datos podrás capturar la información necesaria para el tercer parcial, sin embargo, debes corregir los espacios en AZUL por favor.
Miss Gabi

ACTIVIDAD 7. CUADRO DE ANTIGUEDAD

alexisgcia — 2024-03-09 04:11:09 UTC

ENCUADRE

alexisgcia — 2024-05-05 05:37:10 UTC

Entregue en tiempo y forma

EVALUACION DIAGNOSTICA

alexisgcia — 2024-05-05 05:41:21 UTC

Hice mi evaluacion el 14 de Marzo

EVALUACION DIAGNOSTICA

alexisgcia — 2024-06-25 00:25:58 UTC

Realice mi evaluación diagnostica y obtuve 1 de 2 puntos.

ACTIVIDAD 1. MATRIZ DE SOFTWARES

alexisgcia — 2024-06-25 00:28:43 UTC

ACTIVIDAD 2. PODCAST

alexisgcia — 2024-06-25 00:29:19 UTC

No se realizo

ACTIVIDAD 3. LISTADO DE CREDENCIALES

alexisgcia — 2024-06-25 00:31:08 UTC

ACTIVIDAD 4. CATALOGOS Y CONSULTAS

alexisgcia — 2024-06-25 00:33:28 UTC

ACTIVIDAD 5. MOVIMIENTOS DE LA NOMINA

alexisgcia — 2024-06-25 00:36:56 UTC

ACTIVIDAD 6. CONSULTAS DE LA NOMINA Y BITACORA

alexisgcia — 2024-06-25 00:38:25 UTC

ACTIVIDAD 7. CARPETA EN NOI 11.0

alexisgcia — 2024-06-25 00:40:46 UTC

ACTIVIDAD SOCIOEMOCIONAL

alexisgcia — 2024-06-25 00:41:19 UTC

No se realizo

LIBRETA DIGITAL

alexisgcia — 2024-06-25 00:42:05 UTC

Esta es mi libreta digital del 3er parcial que contiene 20 sesiones

ACTIVIDAD 1. NAVEGACION POR EL PORTAL DEL IMSS

alexisgcia — 2024-06-25 00:49:10 UTC

ACTIVIDAD 2. ISR RETENIDO POR SUELDOS, PTU Y HORAS EXTRAS

alexisgcia — 2024-06-25 00:50:55 UTC

No realizado

ACTIVIDAD 3. AFILIACION DE LOS TRABAJADORES AL IMSS

alexisgcia — 2024-06-25 00:53:13 UTC

ACTIVIDAD 4. CALCULO DEL IMSS RETENIDO EN LA NOMINA

alexisgcia — 2024-06-25 00:54:59 UTC

ACTIVIDAD 5. CARTA FINIQUITO

alexisgcia — 2024-06-25 00:57:44 UTC

ACTIVIDAD 6. FINIQUITO Y LIQUIDACION

alexisgcia — 2024-06-25 01:00:48 UTC

ACTIVIDAD 7. PROYECTO

alexisgcia — 2024-06-25 01:07:50 UTC

ACTIVIDAD SOCIOEMOCIONAL

alexisgcia — 2024-06-25 01:12:49 UTC

NO REALIZADO

alexisgcia — 2024-06-25 01:16:08 UTC

Esta es mi libreta digital del segundo parcial con 10 sesiones

WIKI

alexisgcia — 2024-06-25 01:18:02 UTC

Carta Finiquito: La carta de finiquito es el documento que detalla el pago de los derechos laborales de carácter económico que tiene todo trabajador al recibir una suma de dinero una vez que se da por terminada la relación laboral que tiene con su patrón o empleador. https://runahr.com/mx/recursos/hr-management/carta-finiquito/#:~:text=La%20carta%20de%20finiquito%20es,con%20su%20patr%C3%B3n%20o%20empleador