Refleksi MP Kelas D by https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz Silahkan tuliskan kesimpulan atau pertanyaan terkait materi hari ini en-us 2021-10-31 04:05:02 UTC 2023-05-22 02:50:52 UTC hello@padlet.com Rahmatulla/202014500405 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599312473 Kesimpulan hari ini adalah dalam konsep motivasi pemilihan minat dan bentuk motivasi diperlukan karna untuk menjadi kan rasa atau batas keinginan yang dimiliki. ]]> 2023-05-22 02:36:43 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599312473 abdul rahman saugi/202014500387 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599313706 bagaimana memberikan motivasi kepada orang yang selalu anggap remeh?

]]> 2023-05-22 02:37:35 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599313706 Nabil Ariq Athallah / 202014500426 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599313763 Kesimpulan materi hari ini : kita dapat memahami bahwa motivasi adalah salah satu penopang penting dalam kehidupan kita sebagai manusia. Motivasi terbagi menjadi 2 yaitu Internal dan Eksternal. Kedua motivasi tersebut saling berkaitan dan mendukung satu sama lain dalam perkembangan yang terjadi di hidup kita]]> 2023-05-22 02:37:38 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599313763 Fadilah Banu_202014579029 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599314182 Bagaimana cara kita mengatasi kejenuhan dalam bekerja?]]> 2023-05-22 02:37:55 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599314182 Ranti Widiastuti/202014500349 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599314590 Kesimpulan materi hari ini :
1. Motivasi sangat penting dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja. Ketika seseorang termotivasi, mereka cenderung bekerja lebih efektif, fokus, dan bersemangat.
2. Setiap individu memiliki motivasi yang berbeda-beda, kebanyakan individu memilih motivasi eksternal karena mendapatkan semangat kerja dan dukungan dari luar  seperti orang tua, teman, pasangan dan lain-lain

]]> 2023-05-22 02:38:10 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599314590 Annisa P Cahyaningrum / 202014500391 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599315214 kesimpulannya adalah bahwa motivasi sangatlah penting dan berpengaruh bagi diri kita sendiri agar menjadi lebih semangat dan giat dalam mengerjakan sesuatu untuk mencapai hasil yang optimal]]> 2023-05-22 02:38:40 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599315214 Novel Sabrina /202014500433 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599315888 setelah pembelajaran yang dipelajari tentang motivasi kita dapat mengetahui bahwa pemberian motivasi kepada karyawan efeknya sangatlah penting bagi kinerja mereka dalam memaksimalkan kinerjanya. 
motivasi terdiri dari beberapa faktor yaitu internal (dari dalam diri) dan eksternal ( dari luar, hubungan antar orang lain).
lingkungan kerja yang toxic juga dapat membunuh motivasi kerja, cara mengatasinya adalah dengan cara bersosialisasi antar karyawan, memiliki rasa semngat untuk bekerja, serta memiliki jiwa kompetitif dan mau berkembang.]]> 2023-05-22 02:39:10 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599315888 Awalia Putri Supriatna / 202014500402 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599315903 kesimpulan materi pada hari ini saya dapat mengetahui beberapa proses yang dapat menimbulkan motivasi seseorang yaitu diawali dengan adanya kebutuhan yg belum terpenuhi,adanya pencarian cara untuk memuaskan kebutuhan,kemudian perilaku yang mengarah pada
tujuan, evaluasi prestasi, imbalan atau hukuman, kepuasan, dan kembali lagi pada
kebutuhan yang belum terpenuhi.
]]> 2023-05-22 02:39:11 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599315903 Bagus Rizki Ramadhan/202014500397 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599316976 bagaimana cara mengelola motivasi dalam situasi yang menantang atau penuh dengan tekanan?]]> 2023-05-22 02:40:01 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599316976 Fedita Ayu Kirana 202014500423 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599317188 Kesimpulan materi hari ini :

1. Piramida Maslow menggambarkan bahwa hirarki kebutuhan manusia dimulai dari yang paling mendasar, yakni kebutuhan fisiologis, kebutuhan akan rasa aman dan juga nyaman, kasih sayang, penghargaan, dan yang paling tertinggi adalah aktualisasi diri.

2. Motivasi datang dari faktor external dan internal. External yg sering didapat tetapi cepat hilang. Sedangkan internal sulit didapat.

Pertanyaan :
Jika dikaitkan dengan teori abraham maslow, ketika kita belum menikah dan setelah menikah, apakah bisa berubah teori motivasi dari yg sebelumnya?]]> 2023-05-22 02:40:10 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599317188 fransiska peni temu https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599317373                    KESIMPULAN
MOTIVASi ada 2 yaitu internal dan ekstrnal ada juga menurut parah ahlih yaiyu abraham maslow  motivasi ada 5 aspek. jadi motivasi sangat dibutikan dalam perusahan untuk meninggkatkan kinerja karyawan.

]]> 2023-05-22 02:40:18 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599317373 Divangga Prawardinata Ramadan 202014500359 R6D https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599317561 Kita dapat memahami tentang motivasi serta tinggkatan level dari suatu motivasi tersebut berdasarkan beberapa teori dari tokoh-tokoh yang terkenal, serta sekaligus merefleksikan diri untuk memperkuat motivasi, khususnya dari internal diri sendiri agar dapat menjadi pribadi yang lebih baik lagi untuk kedepannya, karena motivasi internal lebih kuat dari motivasi external.]]> 2023-05-22 02:40:26 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599317561 Rifki Fadilla / 202014500337 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599317799 yang saya dapat dari materi motivasi hari ini. jika saya menjadi guru saya jadi tau bagaimana memotivasi murid agar dapat menimbulkan keinginan dan kemauan untuk meningkatkan prestasi belajar, sehingga tercapai tujuan pembelajaran yang diharapkan]]> 2023-05-22 02:40:37 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599317799 Siti Madinnah/202014500370 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599318002 kesimpulan dari pembelajaran hari ini adalalah motivasi adalah hal yang sangat pentting untuk kemajuan suatu individu. baik itu motivasi internal maupun motivasi eksternal. kita dapat mengetahui negati dan positifnya setiap motivasi ]]> 2023-05-22 02:40:46 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599318002 Elysa Yulita Maharani /202014500363 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599318074 Kesimpulan yang dapat saya ambil dari pembelajaran kali ini adalah, motivasi dalam setiap individu mampu mempengaruhi pola pikir individu itu sendiri, motivasi dapat diambil dari dalam diri (internal) maupun dari orang lain (eksternal). motivasi juga mampu mempengaruhi kinerja seseorang dalam malaksakan suatu kegiatan, bisa dalam hal belajar saat disekolah ataupun produktivitas dalam bekerja diperusahaan. motivasi yang lebih baik menurut saya adalah motivasi internal (dari diri sendiri) karena motivasi tersebut bersifat kekal di dalam diri dibandingkan dengan motivasi eksternal yang dapat hilang jika orang yang menjadi motivasi tersebut hilang atau pergi.]]> 2023-05-22 02:40:50 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599318074 Rifky Ausafa Kresna / 202014500386 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599318794 Kesimpulan , Motivasi merupakan penyemangat atau keyakinan bagi seseorang dalam menjalankan tugasnya. Dengan adanya motivasi yang baik, dari internal atau eksternal maka seseorang akan merasa senang, nyaman, dan memaksimalkan dalam suatu kegiatan. 

Pertanyaan : banyak motivasi bisa kita dapat dari luar (eksternal), bagaimana kita membedakan motivasi yang bertujuan baik atau bertujuan menyesatkan? ]]> 2023-05-22 02:41:13 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599318794 Tasya Isnaini Widodo/202014500342 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599318910
Motivasi kerja berkontribusi dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh yang signifikan tersebut mempunyai makna semakin baik dan meningkat motivasi kerja yang diberikan terhadap pegawai, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Sebaliknya semakin rendah motivasi kerja yang diberikan kepada pegawai, maka semakin rendah kinerja pegawai.
Motivasi dibagi menjadi 2, ada internal dari dalam diri dan eksternal dari luar diri seperti dukungan dari keluarga, teman, kerabat]]> 2023-05-22 02:41:18 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599318910 Sherlyta Astrid Nurfitriana / 202014500428 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599319702 Motivasi sangat penting untuk meningkatkan produktivitas kerja karena motivasi memiliki pengaruh terhadap tingkat kinerja seseorang

Motivasi terbagi menjadi dua yaitu 
- Internal ( Dari diri masing-masing) 
- Eksternal (Dari dukungan orang lain) 

5 Hal yang mempengaruhi motivasi kerja 
- Lingkungan yang toxic 
- Kerjaan tidak berkembang 
- Kurang komunikasi 
- Tidak bersyukur 
- Takut gagal

Konsep motivasi 
Mengeluarkan upaya tinggi untuk mencapai tujuan organisasi 

Teori motivasi 
1.  Teori hierarki kebutuhan (Abraham Maslow) 
2. Teori X dan Y ( Douglas McGregor) 
3. Motivasi Hygiene ( Fredrich Herzbreg) 
4. Teori ERG (Clayton Alderfer) 
5. Teori motivasi berprestasi ( McClelland) 

Model motivasi 
Model tradisional, hubungan manusiawi, SDM]]> 2023-05-22 02:41:53 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599319702 Syifa Fauziah / 202014500324 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599319908 Kesimpulan yang saya pelajari hari ini adalah  tentang motivasi mulai dari bagaimana motivasi berkembang untuk diri kita ataupun lingkungan, mengetahui motivasi internal dan eksternal, mengetahui teori y dan x pada motivasi, serta contoh2 motivasi yang tumbuh untuk pada pekerjaan ]]> 2023-05-22 02:42:00 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599319908 Nia Gusniawati / 202014501297 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599320363 kesimpulan hari ini : kita dapat mengetahui betapa pentingnya motivasi dalam meningkatkan produkivitas pegawai. dengan adanya motivasi dalam bekerja maka akan menimbulkan semangat pada seseorang, dengan begitu seseorang akan menghasilkan pekerjaan yg lebih baik sehingga meningkatkan produktivitas kerja.]]> 2023-05-22 02:42:21 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599320363 Mulyani Arti Moko / 202014500403 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599320590 kesimpulannya adalah dapat memahami motivasi yang  bersumber dari internal dan eksternal dan keduanya saling berkaitan sehingga membentuk sikap yang positif juga negatif masing-masing individu dilihat dari teori-teori motivasi yang ada.
pertanyaannya : bagaimana cara nebgatasi faktor penghambat motivasi dalam bekerja ?]]> 2023-05-22 02:42:31 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599320590 dika july setyawati / 202014500347 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599321037 kesimpulannya adalah motivasi sangat penting karena ketika pegawai merasa termotivasi, mereka cenderung bekerja dengan lebih efisien dan produktif. karena mereka memiliki keinginan yang kuat untuk mencapai target, menyelesaikan proyek tepat waktu, dan melampaui harapan. Motivasi yang tinggi memicu pegawai untuk bekerja dengan lebih cepat, lebih fokus, dan lebih bersemangat, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.]]> 2023-05-22 02:42:52 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599321037 Kinanty Purnama Putri Haryono https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599321124 kesimpulan hari ini menurut saya yaitu secara garis besar motivasi adalah bentuk dorongan yg dapat mempengaruhi produktivitas karyawan. motivasi secara internal maupun eksterna sama sama mengaruhi  perilaku karyawan. dalam beberapa teori mengatakan sebagian besar motovasi terpenuhi karena faktor fisiologisnya dan kemudian dilanjut dengan kebutuhan ideologisnya. sama hal nya dengan individu yang diberikan tanggung jawab yang besar terhadap pekerjaan nya. 

pertanyaan : 
Bagaimana memperbaiki seorang karyawan yg memiliki motivasi eskternal ketergantungan dan ketika motivasi itu hilang individu tersebut kehilangan arah?  ]]> 2023-05-22 02:42:56 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599321124 Rezky Chaerunisa/202014500365 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599321176 kesimpulannya adalah Motivasi adalah kekuatan internal atau eksternal yang mendorong individu untuk bertindak atau berperilaku dalam mencapai tujuan. Motivasi dapat berasal dari faktor-faktor internal (intrinsic) yang melibatkan kebutuhan, minat, dan kepuasan pribadi, serta faktor-faktor eksternal (extrinsic) yang melibatkan imbalan, pengakuan, atau tekanan sosial.]]> 2023-05-22 02:42:58 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599321176 Tsamarah fardah nandita / 202014500345 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599321437 Kesimpulan materi motivasi yang saya tanggep ialah bisa mengetahuin motivasi intetnal dan ekternal , model model motivasi ,konsep motivasi , dan teori motivasi . 
Dalam Motivasi diri sendiri (internal adalah mendorong diri Anda untuk terus membuat kemajuan menuju tujuan, dan pastinya itu merupakan hal yang sangat menantang. Ini mengubah 'hal yang sebaiknya' menjadi 'hal yang seharusnya


]]> 2023-05-22 02:43:07 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599321437 Fristie Rahma Dwi Aulia/202014500409 https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599324444
Kesimpulan yang saya pelajari hari ini adalah saya jadi banyak mengetahui bagaimana motivasi yang baik untuk dipelajari dan di pahami. Karena motivasi berperan sangat penting dalam kehidupan seseorang untuk melaksanakan tugas mereka dengan baik dan mencapai hasil yang maksimal.]]> 2023-05-22 02:45:11 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599324444 kharizaauliaf https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599332660 Firly Aulia Khariza / 202114570027

Kesimpulan materi " Motivasi " pada hari ini menurut pendapat saya motivasi itu bukan suatu hal yang mudag untuk dijalankan,dan belum tentu langsung menampakkan hasilnya. Motivasi itu terbilang rumit tetapi membangkitkan rasa ingin tahy setiap orang pasa umumnya. 
Seorang pemimpin harus terlebih dahuly mempunyai suatu pengertian kodrat manusia motivasi manusia dan mengapa orang-orang verbuat sekendak hatinya. Oleh karena itu motivasu merupakan salah satu faktor yang menentukan tingkat produktivitas dan prestasi kerja karyawan didalam suatu perusahaan]]> 2023-05-22 02:50:52 UTC https://padlet.com/hendroprasetyono/da52pth00am5sopz/wish/2599332660