Si lo vemos desde la interseccionalidad se cruza el genero, la clase, la etnia y la raza, marcando experiencias migratorias muy diferentes.

Genero y migración: Muchas mujeres migrantes tienen mas dificultades porque los roles de genero y la división del trabajo influyen en los empleos a los que pueden acceder.

Clase social y acceso a oportunidades: No todas las personas migrantes tienen las mismas posibilidades. Quienes tienen mas recursos suelen acceder con mayor facilidad a empleos formales, educación, vivienda. Mientras que los que migran en situaciones de pobreza enfrentan muchas mas trabas.

En muchas sociedades, los migrantes racializados enfrentan mas obstáculos ya sea por estereotipos, racismo estructural o xenofobia. Esto les dificulta encontrar empleo, acceder a una vivienda digna o incluso a servicios básicos. Por ejemplo: En Argentina migrantes como bolivianos, paraguayos y afrodescendientes enfrentan discriminación en varios ámbitos. En el trabajo muchos son explotados en la agricultura, talleres clandestinos o la construcción. En la vivienda enfrentan dificultades a la hora de alquilar debido a prejuicios raciales. O en la educación los niños sufren discriminación por su acento, vestimenta o rasgos físicos, afectando su integración.

Un claro ejemplo es la experiencia de estas mujeres. Aunque algunas tienen formación profesional en su país de origen, al migrar terminan insertándose mayoritariamente en trabajos explotados como el servicio domestico o el cuidado de personas donde hay poca estabilidad, bajos sueldos y casi nula protección laboral.

No es suficiente permitir que los migrantes trabajen si no se garantiza su acceso a condiciones laborales justas y oportunidades reales de desarrollo.

Es fundamental:

1- Facilitar la regulación migratoria y el acceso a derechos laborales

2- Promover la inclusión

3- Implementar medidas contra la discriminación racial y de genero.

Solo así podremos construir sociedades mas justas e inclusivas.