Nye Namsos by Kristine C Hernes https://padlet.com/Hernes/nyenamsos Forventninger til ledelsesutviklingsprogram en-us 2017-06-07 17:56:00 UTC 2024-08-10 22:32:37 UTC hello@padlet.com https://padletuploads.blob.core.windows.net/prod/144677894/286dd188ad5c8c40abd79b47f922d86f/Namsos_komm.svg Eksempel: Jeg vil bli trygg på lederrollen min i bygging av Nye Namsos. Hernes https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175611329
J]]> 2017-06-07 18:05:08 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175611329 Test Hernes https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175690120 2017-06-08 08:33:58 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175690120 Test 2 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175692195 2017-06-08 08:48:09 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175692195 Felles målforståelse, ledelseskultur og andre viktige områder som krever felles forståelse oddbjorn_riseth https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175692724 2017-06-08 08:51:01 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175692724 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175692885 Fokus på leders strategiske rolle og ansvar.]]> 2017-06-08 08:52:06 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175692885 Et godt forum for lederutvikling og erfaringsutveksling https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175692990

]]> 2017-06-08 08:53:00 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175692990 Felles lederplattform https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175692999 2017-06-08 08:53:01 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175692999 Kontinuerlig oppdatering av lederne på framdrift og endringer i prosessen. ingehaarstad https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693045 2017-06-08 08:53:17 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693045 Bidra til stort engasjement og være motiverende. Bidra til rett kompetanse og praktiske redskap som kan brukes i prosessen videre -både i ledelse og ut i egen enhet. https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693052 2017-06-08 08:53:19 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693052 Et lederteam i nyenamsos som hele tiden samhandler mot felles mål, dette krever konsensus på viktige områder👍 arne_bratberg https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693108 2017-06-08 08:53:46 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693108 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693110 Å bli oppdatert på hva som foregår i NN, slik at jeg kan videreformidle dette til enheten min]]> 2017-06-08 08:53:46 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693110 Forventninger bratberg_ragnhild https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693128 Jeg vil bli trygg på min rolle som HTV i denne prosessen, og forventer å få god informasjon og innblikk under hele prosessen.]]> 2017-06-08 08:53:53 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693128 Bli kjent med/relasjonsbygging til ledere i alle tre kommunene sissel_brattoy https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693131 2017-06-08 08:53:55 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693131 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693149 Bli del av en større enhet som jobber mot samme mål. ]]> 2017-06-08 08:54:02 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693149 Styrket samhørighet https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693150 2017-06-08 08:54:02 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693150 Bli tryggere i lederrollen . rohaar https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693163 2017-06-08 08:54:06 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693163 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693169 Relasjonsbygging på tvers av kommunene ]]> 2017-06-08 08:54:11 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693169 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693233 Åpen og god prosess. God felles informasjonsflyt. 

]]> 2017-06-08 08:54:35 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693233 Personlig utvikling og trygghet i lederrollen ... https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693237 2017-06-08 08:54:37 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693237 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693247 Felles lederkultur]]> 2017-06-08 08:54:40 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693247 Tillitsvalgte må være med i alle fora med beslutningsmyndighet. Alle kommuner må være representert https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693265 2017-06-08 08:54:47 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693265 Utnytte muligheter som ligger i sammenslåingen https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693278 2017-06-08 08:54:52 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693278 Bedriftskultur ivar_stenvik https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693289 Makte å skape en felles bedriftskultur i hele organisasjone]]> 2017-06-08 08:54:56 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693289 Stor arbeidsmengde. Det må prioriteres https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693303 2017-06-08 08:55:00 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693303 Utvikle meg som leder, i felleskap med andre ledere og tillitsvalgte sissel_brattoy https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693311 2017-06-08 08:55:04 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693311 En struktur på lederutviklingen med vekt på samarbeid og workshop tenkning. ingehaarstad https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693316 2017-06-08 08:55:07 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693316 Synlighet https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693340 Hvordan jobbe for at egen arbeidsplass og nye Namsos blir synlig.

]]> 2017-06-08 08:55:19 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693340 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693373 Endringskompetanse]]> 2017-06-08 08:55:31 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693373 Faglig påfyll for å få styrket lederkompetansen https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693388 2017-06-08 08:55:37 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693388 Jeg har behov for kunnskap om de andre kommunenes retningslinjer og "tjenestemeny" anneki_sorvig https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693403 2017-06-08 08:55:42 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693403 Forventer informasjon, slik at vi kan informere videre til ansatte. Enkelte ansatt grupper er spente på om sammenslåing får konsekvenser for deres arbeidsplass. solvi1980 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693406 2017-06-08 08:55:43 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693406 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693428 Felles Kultur/relasjonsbygging mellom ledere. Avklare struktur så Tidlig som mulig]]> 2017-06-08 08:55:50 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693428 Et felles lederteam for erfaringsutveksling og felles rutiner. https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693435 2017-06-08 08:55:53 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693435 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693441 Lederen som ambassadør og premissgiver for mål og resultat]]> 2017-06-08 08:55:53 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693441 Tillitsvalgte må få mer frikjøp til dette arbeide https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693442 2017-06-08 08:55:54 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693442 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693447 at vi får nødvendig informasjon etter hvert, innsyn i hverandres organisasjoner, muligheter og tilrettelegging for samarbeid]]> 2017-06-08 08:55:56 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693447 siljeleirbekk https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693477 Felles verdigrunnlag ]]> 2017-06-08 08:56:08 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693477 Tidsødende https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693493 Blir for lite konkret ]]> 2017-06-08 08:56:17 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693493 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693518 God medvirkning og dialog med ansattes tillitsvalgte.]]> 2017-06-08 08:56:25 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693518 haavard_saether https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693524 Felles kultur for å alltid stille opp for hverandre på fagområdene fra nå av]]> 2017-06-08 08:56:29 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693524 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693530 Proses krever et Amu som etterspør i forhold til arbeidsmiljølovens bestemmelser]]> 2017-06-08 08:56:31 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693530 Styrke https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693560 2017-06-08 08:56:46 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693560 Bygge felles kultur, utvikle relasjoner og nettverk https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693574 2017-06-08 08:56:49 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693574 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693578 Forventer god info hele veien i prosessen. Ønsker at min rolle så tidlig som mulig skal bli tydelig.]]> 2017-06-08 08:56:49 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693578 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693595 Kulturbygging mellom ledere ]]> 2017-06-08 08:57:00 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693595 Ikke så mange myke diskusjoner. Mer fakta. Mer konkret. Ledergruppe må på plass. Ressurser, tid må økes. https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693612 2017-06-08 08:57:06 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693612 Gode lønnsbetingelser for å få og beholde gode ledere arne_bratberg https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693615 2017-06-08 08:57:06 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693615 siljeleirbekk https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693628 Målorientering]]> 2017-06-08 08:57:10 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693628 holde engasjementet oppe https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693634 2017-06-08 08:57:15 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693634 Det må bygges kompetente og tente ledere! https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693635 2017-06-08 08:57:16 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693635 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693644 Alle med også utkantene]]> 2017-06-08 08:57:23 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693644 rohaar https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693653 2017-06-08 08:57:28 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693653 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693660 Tryggere som leder]]> 2017-06-08 08:57:31 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693660 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693699 Informasjon til alle ledd i organisajonen er viktig!]]> 2017-06-08 08:57:49 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693699 At informasjonsflyten til ansatte, innbyggerne og andre blir god og forståelig. https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693704 2017-06-08 08:57:50 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693704 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693733 Samle oss om et felles holdnings- og verdigrunnlag]]> 2017-06-08 08:58:03 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693733 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693746 Kontinuerlig lederutvikling i Nye Namsos - ikke stunt]]> 2017-06-08 08:58:07 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693746 Felles forståelse for prosessene ledere og tillitsvalgte lill_kristiansen https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693771 2017-06-08 08:58:20 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693771 Tydelig og god informasjon om prisess wenche_arno https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693791 2017-06-08 08:58:29 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693791 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693802 God og åpen prosess. Felles informasjonsflyt.]]> 2017-06-08 08:58:32 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693802 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693812 2017-06-08 08:58:33 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693812 Felles opplæring for tillitsvalgte og ledere https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693890 2017-06-08 08:58:58 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693890 Forventinger om et ledelsesprogram som kan omsettes i hverdagsledelse sammen med tillitsvalgte https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693922 2017-06-08 08:59:11 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693922 Alle må bli hørt https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693977 2017-06-08 08:59:41 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175693977 Sikre felles mål sonjajoa https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694001 2017-06-08 08:59:55 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694001 God kommunikasjon i alle ledd https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694018 2017-06-08 09:00:08 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694018 siljeleirbekk https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694021 Helsefremmende ledelse]]> 2017-06-08 09:00:09 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694021 sissel_brattoy https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694027 2017-06-08 09:00:11 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694027 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694059 Hva skal skje i dette programmet, vi har deltatt i x programmer tidligere 🙂]]> 2017-06-08 09:00:27 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694059 Etablere et godt ledernettverk/forum for utvikling https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694104 2017-06-08 09:00:53 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694104 Noe organisasjonsteori inn i samlingene ! sveinarildrye https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694187 2017-06-08 09:01:38 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694187 Må bli konkret - få betydning for videre oppfølging! sveinarildrye https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694381 2017-06-08 09:03:19 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175694381 https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175695754


]]> 2017-06-08 09:14:35 UTC https://padlet.com/Hernes/nyenamsos/wish/175695754