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      <title>Rescisão do Contrato de Trabalho  by Vitor Galdino</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-11-30 13:10:31 UTC</pubDate>
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         <title>Rescisão do Trabalho</title>
         <author>vitorgaldinoo66</author>
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         <description><![CDATA[<div>•13° salário proporcional corresponde a 1/12 da remuneração do empregado, por mês de serviço no ano, considerada como tal fração igual ou superior a 15 dias de trabalho dentro do mês. <br> • Cálculo da proporcionalidade/ 13° salário proporcional </div>]]></description>
         <pubDate>2020-11-30 14:06:43 UTC</pubDate>
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         <title>Férias vencidas</title>
         <author>vitorgaldinoo66</author>
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         <description><![CDATA[<div>•O empregado ter a direito as férias vencidas, indenizadas em rescisão, quando tiver o período aquisitivo completo. O cálculo do valor das férias são acrescidos as horas  extras e os demais itens da remuneração, calculados pela média de sua realização do período aquisitivo.<br> • Cálculo: horista/mensalista</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-30 14:08:36 UTC</pubDate>
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         <title>Férias Proporcionais</title>
         <author>vitorgaldinoo66</author>
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         <description><![CDATA[<div>•Corresponde ao 1/12 da remuneração devida na data da rescisão por mês de serviço posterior ao vencimento do período aquisitivo fração superior a 14 dias equivale a 1/12. <br> • Cálculo de proporcionalidade/ Cálculo a ser pago</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-30 14:09:14 UTC</pubDate>
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         <title>Terço constitucional de férias </title>
         <author>vitorgaldinoo66</author>
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         <description><![CDATA[<div>•O empregado faz jus, no período de férias, a um terço a mais da remuneração. O adicional referido deve ser aplicado nos casos de férias simples, em dobro ou proporcionais. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-30 14:10:14 UTC</pubDate>
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         <title>Horas extras</title>
         <author>vitorgaldinoo66</author>
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         <description><![CDATA[<div>•Na rescisão do contrato são pagas as horas extras trabalhadas e ainda não pagas.<br>•Cálculo horista/ mensalista</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-30 14:11:03 UTC</pubDate>
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         <title>Adicional noturno</title>
         <author>vitorgaldinoo66</author>
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         <description><![CDATA[<div>•A rescisão do contrato de trabalho são pagos os adicionais das horas noturnas trabalhadas e ainda não pagas. <br>•Cálculo horista/ mensalista</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-30 14:11:40 UTC</pubDate>
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         <title>FGTS- Mês anterior- 8%
FGTS- Rescisão- 8%</title>
         <author>vitorgaldinoo66</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-11-30 14:15:35 UTC</pubDate>
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         <title>Multa rescisória - FGTS - 40%</title>
         <author>vitorgaldinoo66</author>
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         <description><![CDATA[<div>O acréscimo de 40% calculado sobre os valores do FGTS dos dois itens anteriores somados ao saldo da conta vinculada fornecido pelo CEF em extrato atualizado com a soma do ultimo deposito, os juros e a correção monetária.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-30 14:16:14 UTC</pubDate>
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         <title>Indenização Adicional</title>
         <author>vitorgaldinoo66</author>
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         <description><![CDATA[<div>Corresponde a um salario mensal e é paga nos casos de rescisões contratuais efetuadas e dentro dos 30 dias que antecede</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-30 14:16:46 UTC</pubDate>
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         <title>Indenização complementar</title>
         <author>vitorgaldinoo66</author>
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         <description><![CDATA[<div>Essa indenização é devida quando o contrato por prazo determinado for rescindido pela empresa antes da data prevista para o seu término.<br> • Cálculo <br> • Cláusula assecuratória </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-30 14:17:53 UTC</pubDate>
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         <title>Seguro-Desemprego</title>
         <author>vitorgaldinoo66</author>
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         <description><![CDATA[<div>Terá direito de receber o seguro, regulado pelas leis n° 7.998, de 11- 1- 1990, n ° 8.900, de 30-6-1994, o trabalhador dispensado sem justa causa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-30 14:18:41 UTC</pubDate>
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         <title>Cuidados especiais na rescisão do contrato de trabalho</title>
         <author>vitorgaldinoo66</author>
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         <description><![CDATA[<div>- quando empregado compensa o sábado <br> - na mesma hipótese de compensação semanal <br> - a portaria do ministério do trabalho (MTb) n° 24, de 1994<br> - empregado estável</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-30 14:19:14 UTC</pubDate>
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