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      <title>GR_MBA 171 A (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene su equipo? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-08 10:17:41 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 8</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Que el equipo tome empoderamiento de actividades a realizar.<br>- Crecimiento profesional<br>- Desarrollo de nuevas habilidades y nuevos retos<br>- Genera confianza y vínculo estrecho con el Líder</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:12:58 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 01</title>
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         <description><![CDATA[<div>El desarrollo de sus habilidades, conocimiento.<br>Oportunidades para futura linea o arco de carrera dentro de la empresa<br>Empoderamiento que les permita crecer profesionalmente y desarrollar su liderazgo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:13:22 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 2</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Asumen más responsabilidad.<br>- Adquieren más experiencia y conocimiento.<br>- Reconocimiento del equipo.<br>- Motivación de cada integrante del equipo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:14:21 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 07</title>
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         <description><![CDATA[<div>Desarrollo de nuevas habilidades y conocimiento.<br>Motivación de aprender nuevos temas.<br>Percepción positiva acerca del desarrollo profesional y personal .<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:14:38 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 6 </title>
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         <description><![CDATA[<div>- Le da la oportunidad a los demás miembros del equipo de aprender y mejorar sus capacidades y desarrollar nuevos talentos.<br>- Genera empoderamiento a todo el grupo y un mejor clima laboral.<br>- Se promueve la innovación al incluir los puntos de vista de los demás en el desarrollo de los proyectos.<br>- Se promueve la línea de carrera y reconocimiento para todos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:15:13 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 4</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Generar confianza y empoderamiento<br>- Genera buen clima laboral<br>- le da mas visibilidad al equipo</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:15:30 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo - 3</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Empoderamiento del equipo.<br>- Crecimiento.<br>- Visibilidad.<br>- Proactividad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:19:44 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div>1.&nbsp; &nbsp; Nos permite generar una cultura de feedback donde se fomenta la confianza entre los miembros del equipo.<br><br></div><div>2.&nbsp; &nbsp; Permite la transferencia del conocimiento.&nbsp;<br><br></div><div>3.&nbsp; &nbsp; Ayuda a desarrollar posiciones de respaldo ante la salida de un miembro clave del equipo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-08 01:23:13 UTC</pubDate>
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