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      <title>Meu padlet iluminado by Leonardo tecno hardware</title>
      <link>https://padlet.com/leonardosrezini/d8imok5oc5kxmnx5</link>
      <description>Criado com grandes sonhos</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-01-21 17:41:00 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-01-21 17:52:12 UTC</lastBuildDate>
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         <title>1. Liberdade e qualidade de vida</title>
         <author>leonardosrezini</author>
         <link>https://padlet.com/leonardosrezini/d8imok5oc5kxmnx5/wish/2005503796</link>
         <description><![CDATA[<div>Já percebeu que quase metade das horas que passamos acordados são dedicadas ao trabalho? Entre as tendências para empresas do futuro, podemos destacar a preocupação e um olhar mais aprofundado para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.</div><div>E isso inclui apostar em melhores programas de benefícios, incentivo ao esporte, zelo pela cultura organizacional, entre outras atividades que aumentem o bem-estar dos funcionários.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-21 17:42:37 UTC</pubDate>
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         <title>2. Autonomia sobre a jornada de trabalho</title>
         <author>leonardosrezini</author>
         <link>https://padlet.com/leonardosrezini/d8imok5oc5kxmnx5/wish/2005510371</link>
         <description><![CDATA[<div>A flexibilização na jornada de trabalho, antes um raro privilégio, é cada vez mais comum e esperada.</div><div>A tendência para o futuro é que grande parte das empresas adotem este modelo, permitindo que os colaboradores estabeleçam seus horários de trabalho, desde que cumpram o mínimo exigido pela empresa. Ou mesmo possam cumprir seus deveres em home office.</div><div>Com este hábito, as empresas podem se beneficiar tanto quanto os colaboradores. Maior autonomia na jornada de trabalho significa aumentar a produção, atrair e reter mais clientes e economizar com gastos – quando se opta pelo home office.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-21 17:46:00 UTC</pubDate>
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         <title>3. Remuneração variável</title>
         <author>leonardosrezini</author>
         <link>https://padlet.com/leonardosrezini/d8imok5oc5kxmnx5/wish/2005511351</link>
         <description><![CDATA[<div>Como consequência da tendência anterior, é possível que a remuneração passe a ocorrer de acordo com a produção e os resultados de cada colaborador.</div><div>Para ter esse controle, essa liberdade deverá ser acompanhada de mais monitoramento e vigilância em tempo real.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-21 17:46:31 UTC</pubDate>
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         <title>4. Trabalho de qualquer lugar do mundo</title>
         <author>leonardosrezini</author>
         <link>https://padlet.com/leonardosrezini/d8imok5oc5kxmnx5/wish/2005518528</link>
         <description><![CDATA[<div>Com maior flexibilização do horário e ambiente de trabalho, a tendência é que muitas empresas ofereçam a opção de trabalho em home office. Isso significa que é muito possível que, no futuro, seja possível trabalhar de qualquer lugar, com profissionais alocados em diferentes países.</div><div>Entretanto, vale ressaltar que, apesar desta tendência, a tradicional estrutura hierárquica não deve acabar para alguns segmentos e empresas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-21 17:50:16 UTC</pubDate>
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         <title>5. Investimento em tecnologia e armazenamento em nuvem</title>
         <author>leonardosrezini</author>
         <link>https://padlet.com/leonardosrezini/d8imok5oc5kxmnx5/wish/2005521509</link>
         <description><![CDATA[<div>De acordo com a pesquisa “O Futuro do Relatório de Empregos 2018”, <strong>72% das empresas entrevistadas</strong> tem a intenção de expandir a adoção da computação em nuvem nos próximos 3 anos.</div><div>O investimento em tecnologia ajuda a tornar os processos mais ágeis, escaláveis e eficientes, além de mais colaborativos, ajudando na redução de custos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-21 17:51:50 UTC</pubDate>
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