Mi nombre es Guillermo Michel Ortiz y actualmente estoy cursando octavo tetramestre en la carrera de Aministración capus Monterrey.

Materia: Contexto Social de la Profesión

1. Planificación Estratégica

Antes: Se hacían planes a largo plazo (5-20 años) que casi no se ajustaban.
Hoy: La planificación es más flexible, con ciclos cortos (trimestrales o anuales), usando metodologías ágiles como Scrum y Kanban para adaptarse rápidamente a los cambios.

2. Gestión Jerárquica

Antes: Las decisiones se tomaban de forma centralizada en estructuras muy jerárquicas.
Hoy: Las empresas prefieren estructuras más planas, con trabajo en equipo y liderazgo colaborativo, lo que mejora la innovación y el compromiso de los empleados.

3. Evaluación de Desempeño

Antes: Se realizaba una evaluación anual enfocada solo en resultados pasados.
Hoy: Se usa retroalimentación continua y herramientas digitales para apoyar el desarrollo profesional en tiempo real, con enfoque en el crecimiento constante del empleado.

Hoy en día, en el siglo XXI, las mujeres tienen mucho más acceso a estudios, liderazgo y oportunidades laborales dentro del área de administración. Aunque todavía existen desafíos como la brecha salarial o el techo de cristal, la igualdad de género ha avanzado bastante y ahora se valora mucho más la diversidad en las empresas.