https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2 Integrantes: Aline, Arthur, Ana Karolina, Ellen, Isabela e Natália en-us 2018-05-09 14:44:03 UTC 2023-01-25 23:24:07 UTC hello@padlet.com ellencristina6797 https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259310739 2018-05-09 14:55:03 UTC https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259310739 belahalves https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259576666 2018-05-10 11:59:04 UTC https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259576666 arthurbpa https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259577244 link: http://slideplayer.com.br/slide/397217/]]> 2018-05-10 12:01:59 UTC https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259577244 ana_karolina_santos https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259578418 link: www.sapobrother.videos.com]]> 2018-05-10 12:07:38 UTC https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259578418 belahalves https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259578660 Autoridade tradicional: baseada em tradições e costumes e práticas passadas de uma cultura.
Autoridade carismática: baseada nas características físicas e/ou de personalidade do líder em questão
Autoridade racional-legal: é aquela garantida por regras e normas oriundas de um regulamento que é, por sua vez, reconhecido e aceito pelo grupo.


Link:https://www.infoescola.com/administracao_/teoria-burocratica-da-administracao]]> 2018-05-10 12:08:56 UTC https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259578660 nataliasimoes2013 https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259579635  

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1. A sociedade de organizações:

Os estruturalistas ressaltam que vivemos em uma sociedade cheia de organizações. A sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender.

2. O homem organizacional:

 Teoria Estruturalista enfoca o "homem organizacional", àquele que desempenha diferentes papéis em várias organizações.

 O desejo de receber recompensas materiais e sociais faz com que o homem aceite desempenhar diversos papéis sociais em seu trabalho.

3. Os conflitos inevitáveis:

Os conflitos entre os interesses dos empregados e os objetivos da organização, são inevitáveis e fundamentais no processo social. Tais conflitos são gerados por tensões que se situam entre necessidades organizacionais e individuais, entre níveis hierárquicos e unidades administrativas. No entanto, quando não administrado pode levar a situação destrutiva.

4. Incentivos mistos:

Os estruturalistas, tanto os clássicos (incentivo material) quanto os humanistas (incentivos e recompensas psicossociais) tinham uma visão fragmentada da realidade e, portanto, entendiam que os indivíduos necessitavam de recompensas materiais e sociais

https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/educacao/teoria-estruturalista/34552

]]> 2018-05-10 12:36:12 UTC https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259585144 ana_karolina_santos https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259585328 Link www.reactiongifs.com]]> 2018-05-10 12:36:57 UTC https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259585328 ana_karolina_santos https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259628501 A história ensina-nós que o homem não teria alcançado o possível ser, muitas vezes, não tivesse tentado o impossível.

link: www.citador.pt]]> 2018-05-10 14:14:39 UTC https://padlet.com/nataliasimoes2013/d765t3yy4ek2/wish/259628501