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      <title>C&#39;est quoi pour vous l&#39;engagement ? Session 4 by Valérie Callier</title>
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      <description>IH2EF Séminaire des Experts associés : l&#39;engagement en formation L&#39;engagement, de quoi parle-t-on ? Intervention de Laurent Cosnefroy </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-11-29 15:39:00 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>annephilipsonien</author>
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         <description><![CDATA[<div>Pour qualifier l'engagement je donnerais les mots suivants :  envie / participation / motivation / être acteur / persévérance</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 08:18:13 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jean_michel_felix</author>
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         <description><![CDATA[<div>Volonté, implication, responsabilité, motivation, persévérance, objectifs car pas d'engagement sans objectif clairement fixé ou identifié</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 08:44:21 UTC</pubDate>
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         <title>volonté, implication, persévérance, dynamisme</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-11-30 10:21:10 UTC</pubDate>
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         <title>persévérance, implication, dynamisme, écoute active</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-11-30 10:39:18 UTC</pubDate>
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         <title>besoins/ motivation/Qualité de la formation/ Régulation/ accompagnement/</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-11-30 11:03:05 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>L'engagement c'est défendre des valeurs en mobilisant des ressources pour construire des réponses aux service d'une cause Cela implique une mobilisation et une motivation importante et une dynamique de projet  </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 11:22:38 UTC</pubDate>
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         <title>L&#39;engagement en formation serait selon moi, une contractualisation basée sur le volontariat, avec comme point d&#39;ancrage un besoin identifié et partagé  entre l&#39;apprenant et le formateur. Il aurait pour but un réinvestissement de la formation dans différents temps avec pour finalité la conquête de l&#39;autonomie et la montée en compétence d&#39;une personne et/ou d&#39;une équipe, d&#39;une organisation. Cet engagement devrait contribuer à un épanouissement et bien être des engagés. Il ne peut pas être contraignant. Il pourrait se conclure par une certification ou un diplôme.</title>
         <author>bujivic</author>
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         <pubDate>2021-11-30 13:06:29 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Je reprendrai le concept de Chapman, qui définit l'engagement en formation comme l'implication de l’apprenant dans le processus d’apprentissage. En y ajoutant la motivation indispensable à tout processus d'apprentissage.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 14:03:23 UTC</pubDate>
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         <pubDate>2021-12-01 10:00:33 UTC</pubDate>
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         <title>Théorie de l&#39;engagement (Joule &amp; Beauvois) : une théorie de psychologie sociale minimaliste vue lors de mes études qui insiste sur le &quot;sentiment de liberté&quot;. J&#39;ai gardé un bon souvenir du &quot;Petit traité de manipulation à l&#39;usage des honnêtes gens&quot;.   Pierre-Luc</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-12-01 13:11:42 UTC</pubDate>
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