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      <title>Principios fundamentales de USA Companies - S2 - G1 by Centro de Servicios Compartidos</title>
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      <description>IB CONSULTING</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-12-21 13:15:14 UTC</pubDate>
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         <title>Tiempos de respuesta establecidos y con calidad</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 15:43:12 UTC</pubDate>
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         <title> Qué entendemos por:   Cumplimos, hacemos que pase y obtenemos resultados. </title>
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         <description><![CDATA[<div>Se deben cumplir con el proceso y tareas asignadas cumpliendo los tiempos de respuesta ya pactados en cada una de nuestras actividades logrando así una efectividad en nuestro trabajo pero lo más importante cumplir con calidad de trabajo y asertividad.</div>]]></description>
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         <title>Trabajo en equipo para el logro de objetivos</title>
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         <description><![CDATA[<div>Trabajamos con respecto, empatia, respeto, escucha activa para los logros comunes organizaciones y personales&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 15:47:31 UTC</pubDate>
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         <title>Qué entendemos por: Crecimiento rentable y sostenible, es prosperidad para todos.</title>
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         <description><![CDATA[<div>El crecimiento va de la mano de trabajo en equipo, empatía y comunicación asertiva con los demás compañeros para así lograr un  mejor ambiente laboral, compartiendo el conocimiento y las habilidades donde todos puedan participar y así cada día aprender y enseñar algo en pro de la mejora continua.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 15:48:01 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué habilitadores identificamos que faciliten la vivencia de cada principio y sus comportamientos?</title>
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         <description><![CDATA[<div>Disponibilidad, Experiencia, Trabajo en Equipo, Comunicación, Respeto, Asertividad, Liderazgo, planes de acción y estandarización de los procesos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 15:51:00 UTC</pubDate>
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         <title>Habilitadores:</title>
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         <description><![CDATA[<div>Disponibilidad continua en la operación&nbsp;<br>Conocimiento compartido&nbsp;<br>Experiencia&nbsp;<br>Unión y trabajo en equipo&nbsp;<br>Procesos sistematizados<br>Ayudas tecnológicas<br>&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 15:51:16 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué barreras identificamos que puedan limitar vivir cada principio y adoptar sus comportamientos?</title>
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         <description><![CDATA[<div>La organización de cada proceso, El comportamiento del mercado, Falta de inducción y capacitación en el mercado cambiante.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 15:53:38 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>*No acuerdos entre las diferentes áreas<br>*Falta de capacitación constante en los cambios del mercado&nbsp;<br>*No hay un estudio de mercado entre las necesidades del cliente&nbsp;<br>*Falta de automatización en los procesos que pueda generar mayor rentabilidad y mejores tiempos de respuestas </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 15:55:15 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué te hace sentir orgulloso(a) de pertenecer al grupo USA? </title>
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         <description><![CDATA[<div>El trabajo en equipo y la calidad de las personas en un agradable ambiente laboral.<br>La visión de la organización y de calidad humana.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 15:58:47 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>*Que hemos llegado a tener visión de organización y la calidad de vida de sus empleados.&nbsp;<br>*Mayor  oportunidad de participación a sus empleados </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 15:59:16 UTC</pubDate>
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