Intervisie Begeleider by Margreet Groothuis https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a In Gezondheid en Welzijn en-us 2017-04-19 10:31:38 UTC 2023-02-28 09:07:48 UTC hello@padlet.com Een kleine verschuiving verandert het hele beeld.... mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166970853 2017-04-19 10:43:30 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166970853 Multi-focale blik mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166971031 2017-04-19 10:44:46 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166971031 Algemene Intervisiecyclus mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166971176 2017-04-19 10:45:37 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166971176 Intervisie? mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166972762 Een korte introductie]]> 2017-04-19 10:57:02 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166972762 Spelregels intervisie mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166975597 1. De deelnemers gaan respectvol met elkaar om, de inhoud is vertrouwelijk

2. De inbrenger kan te allen tijde zijn grens aangeven. 

3. Het gaat niet om het overtuigen van de inbrenger, maar om het ondersteunen van de inbrenger en het overwegen van alle mogelijkheden. 

4. De begeleider doet niet inhoudelijk mee. 

5. Iedereen is het eens met de afgesproken werkwijze. 

6. De deelnemers brengen de discipline op om de methodiek te volgen. Dus geen advies geven als dit nog niet aan de orde is, per keer één vraag stellen in plaats van twee of drie. 

7. Intervisietijd is intervisietijd. Dus geen bereikbaarheidsdienst en telefoons uit. 

]]> 2017-04-19 11:16:36 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166975597 Groepsintervisie mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166975990 1.Welkom en keuze gespreksleiding
2.Vaststellen spelregels
3.Keuze van de intervisiemethode
4.Ronde met intervisievragen (wat zou je willen inbrengen, met welke intervisievraag: BEKNOPT!)
5.Keuze van een voor de hele groep leerzame inbreng. (De basis voor intervisie is een dilemma!)
6.Intervisiemethode volgen, gespreksleider bewaakt de tijd en methodische stappen.
7.Evalueren van de opbrengst voor de inbrenger/ Evalueren van het leerrendement voor de intervisiegroep]]> 2017-04-19 11:19:27 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166975990 Adviseren of leren? mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166977307 2017-04-19 11:29:51 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166977307 De basis van intervisie is een dilemma mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166978154 2017-04-19 11:36:02 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166978154 De vijfstappenmethode om inzicht in de problematiek te verhelderen: mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166990082 Stap 1 Vraagintroductie
De inbrenger introduceert zijn/haar vraag en geeft een beknopte toelichting.
Stap 2 Probleemverkenning
De groepsleden verkennen de vraag door het stellen van vragen. Zij maken vooral gebruik van een volgende gespreksstijl (open vragen, samenvattingen, luisterreacties, stiltes) en benutten alle vier de gespreksniveaus (inhoud, procedure, relatie, gevoel).
Stap 3 Probleemdefinitie
Groepsleden formuleren één of meer probleemdefinities:
Het probleem is volgens ons……
De inbrenger, die dit heeft gehoord, formuleert nogmaals zijn/haar vraag.
Stap 4 Advisering
Ieder groepslid formuleert tenminste één advies voor de inbrenger.
Inbrenger reageert op de adviezen: wat spreekt aan, wat niet?
Stap 5 Evaluatie
De inbrenger en de groepsleden evalueren het consultatieproces: ervaringen, effecten van inbreng groepsleden e.d.]]> 2017-04-19 12:41:04 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/166990082 mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/169918409 2017-05-04 13:03:20 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/169918409 mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/169919390 2017-05-04 13:06:44 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/169919390 mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/177093907 Incidentmethode]]> 2017-06-21 12:24:37 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/177093907 mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/177094098 Basismodel intervisiegesprek Hendriksen]]> 2017-06-21 12:27:12 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/177094098 mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/209350177 Basismodel breed toepasbaar]]> 2017-11-22 07:51:18 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/209350177 Overzicht intervisiemethoden op belangrijkste kenmerk mcgroothuis1 https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/209350288 2017-11-22 07:51:51 UTC https://padlet.com/mcgroothuis1/d6ds4kogn53a/wish/209350288