https://padlet.com/jenni_marttilaa/JenniABC en-us 2016-09-29 08:39:27 UTC 2016-10-02 15:24:38 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Watchclock.png jenni_marttilaa https://padlet.com/jenni_marttilaa/JenniABC/wish/127181923 Lain mukaan voi purkaa työsopimuksen
Alle 15 vuotiaan työsopimuksen tekee huoltaja tai itse huoltajan suostumuksella.

Työntekiä ja työnantaja voivat sopia koeajan 
Koeaika työsopimuslain mukaan voi olla enintään neljä kuukautta
Työnantaja voi purkaa työsopimuksen syrjivällä tai epäasiallisella perusteella tai sitten sen voi molemmin puolin asiallisella perusteella.

Määräaikeinen sopimus solmitaan tietyksi ajaksi
Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tarkoittaa vakituista työsuhdetta]]> 2016-09-29 08:51:33 UTC https://padlet.com/jenni_marttilaa/JenniABC/wish/127181923 jenni_marttilaa https://padlet.com/jenni_marttilaa/JenniABC/wish/127193750 Vakinaiseen työhön voi ottaa 15 vuotta täyttäneet.
14- vuotias tai saman kalenterin aika täyttänyt 14 vuotias voi  tehdä kevyttä työtä joka ei haittaa koulun käyntiä

13-14 vuotias saa työskenellä 7 tuntia vuorokaudessa ja ylityöt ovat kieltettyjä
15-17 vuotias saa työskenellä 8 tuntia vuorokaudessa ja saa tehdä ylitöitä 80 tuntia vuodessa

Oppisopimuksen avulla on mahdollista saada töitä
Opisopimuskoulutuksen aikan tulee suorittaa annetut tehtävät ]]> 2016-09-29 10:05:07 UTC https://padlet.com/jenni_marttilaa/JenniABC/wish/127193750 jenni_marttilaa https://padlet.com/jenni_marttilaa/JenniABC/wish/127727714 Kun olet töissä hyvä käyttäytyminen todella tärkeää jotta saat pidettyä työpaikan

Velvollisuuksia:
-Työt tehtään huolellisesti
-Työnantajan määräyksiä noudatetaan
-Työturvallisuus määräysten noudattaminen
-

]]> 2016-10-02 14:57:38 UTC https://padlet.com/jenni_marttilaa/JenniABC/wish/127727714