Q&A Session - Group 8 BMN by Nabila Asyifa Bahri https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt Q&A session for Group 8 (Business & Management Class) en-us 2025-05-16 11:24:56 UTC 2025-06-07 06:57:00 UTC hello@padlet.com What keeps motivating you in showing up everyday for work? nabilasyifabahri https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454807739 2025-05-17 02:58:14 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454807739 Dwi Hartono https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454874248

Apa indikator pertama yang Anda pantau untuk membedakan antara karyawan yang termotivasi dan yang hanya patuh terhadap sistem?


]]> 2025-05-17 05:44:43 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454874248 Nabila Ali nabilaali97 https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454878276 Menurut kelompok 8 apa tantangan yang dihadapi manajer dalam menerapkan teori motivasi di lingkungan kerja multigenerasi?

]]> 2025-05-17 05:57:06 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454878276 Cindi Pratiwi cindipratiwi143 https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454878377 Jika seorang karyawan merasa inequity berdasarkan teori ekuitas, menurut presenter bagaimana seorang manager dapat secara efektif mengatasi ketidakpuasan tersebut tanpa menimbulkan konflik baru?

]]> 2025-05-17 05:57:31 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454878377 Arine Trisha https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454878403 Pada equity dan justice company, ada distributive justice dimana adanya keadilan dalam organisasi terkait promosi, gaji, assignment, dll. Namun apabila ada suatu perusahaan yang memiliki banyak sekali pegawai, bagaimana cara memastikan setiap pegawai memiliki kesempatan yang sama misal untuk dipromosikan. Bagaimana caranya agar tidak ada karyawan yang merasa left out atau tidak dianggap oleh perusahaan?

]]> 2025-05-17 05:57:37 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454878403 Antony Dwi J https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454879664 strategi apa yang biasa seorang Manager buat untuk meningkatkan motivasi dan performa karyawan selain dengan menaikkan gaji?

]]> 2025-05-17 06:01:40 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454879664 Muhammad Ramadhani https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454880320 Bagaimana prinsip penguatan positif (positive reinforcement) dalam teori operant conditioning dapat diterapkan oleh seorang manajer untuk meningkatkan kinerja tim di tempat kerja?

]]> 2025-05-17 06:03:43 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454880320 Rizki Rivaldi Oui Effendy rizkitelkomakses https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454880433 Menurut kelompok anda bagaimana peran Emotional Intelligence (EI) dalam mengelola konflik antar generasi (baby boomers vs Gen Z) di lingkungan kerja di Indonesia?

]]> 2025-05-17 06:04:06 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454880433 Silvia Margaretha silviamargaretha89 https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454880592 Menurut Kelompok Anda, teori motivasi mana yang paling relevan diterapkan di organisasi saat ini (misalnya: Maslow, Herzberg, McClelland)? Jelaskan alasannya.

]]> 2025-05-17 06:04:21 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454880592 Kintan Ramadayanti kintanramadayanti https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454881692 Apa bentuk kebutuhan (berdasarkan Maslow atau ERG Theory) yang saat ini paling Anda rasakan penting untuk dipenuhi oleh organisasi Anda?


]]> 2025-05-17 06:07:40 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454881692 Rian Dwi Cahyo dwicahyorian https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454882159 Menurut kelompok anda, bagaimana cara yang efektif untuk menyampaikan kepada karyawan agar tidak terjadi gejolak/protes yang besar apabila terjadi kondisi perusahaan yang sedang perlu penghematan salah satunya melalui pengurangan insentif/bonus tahunan karyawan? Sesuai teori dari Herzberg bahwa Salary & Benefit termasuk kedalam hygiene factors

]]> 2025-05-17 06:08:50 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454882159 Syaiful Anshari https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454883045 Sering kita jumpai beberapa Direksi memiliki gerbong untuk dibawa dibawah jajarannya, dan sering pula ditemui kondisi yang diluar kondisi normal, misal fast promotion atau menempatkan seseorang di posisi penting, yg dia belum memiliki pengalaman disitu.


bagaimana kelompok anda menyikapi hal tersebut dan bagaimana menjaga motivasi dan performa karyawan lain yang tidak berada di gerbong tersebut


]]> 2025-05-17 06:11:28 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454883045 Foedji Martyastuty https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454883848 Menurut kelompok Anda, Jika Anda bekerja dengan seseorang yang tidak termotivasi karena lingkungan kerja yang tidak kondusif akibat satu kelompok yang dominan dan hanya mementingkan kelompoknya? Apa pendekatan Anda dalam situasi tersebut?

]]> 2025-05-17 06:13:36 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454883848 Edo Yonathan https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454883866 terkadang motivasi pegawai/managers dapat mengalami demotivasi akibat adanya suatu kondisi perusahaan dimana peluang peningkatan karir menjadi sangat sulit terjadi. contohnya apabila adanya kecenderungan team transplant ketika salah satu posisi top manajemen diisi oleh pro hire. bagaimana menurut saudara supaya perusahaan dapat mengantisipasi kondisi tsb?

]]> 2025-05-17 06:13:40 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454883866 Mada Satria Putra https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454884052 Apakah semua jenis organisasi cocok menerapkan servant leadership?

]]> 2025-05-17 06:14:11 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454884052 Aditya Budi Utama https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454884452 Apakah dalam Organization Behavior Modification (OB Mod) berpotensi untuk menimbulkan konflik baru seperti resistensi, perbedaan budaya, dan masalah etika dikarenakan employee merasa adanya ketidakadilan/paksaan? Jika ya, bagaimana untuk mengatasi hal ini seiring dengan OB Mod yang dilakukan?

]]> 2025-05-17 06:15:16 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454884452 Sri L tunggal14 https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454884877 Menurut pendapat kelompok mba mas, bagaimana pandangan terkait modeling dalam kepemimpinan (leadership)? Sejauh mana peran seorang pemimpin sebagai panutan atau teladan dapat memengaruhi perilaku, budaya kerja, dan motivasi anggota tim di dalam organisasi?

]]> 2025-05-17 06:16:27 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454884877 Suci Rahmadeni https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454886525 Secara teori, terdapat beberapa tipe leadership (ada servant leadership, transformational leadership, dll). Menurut kelaompok kelompok anda, tipe leadership mana yang paling pas diterapkan di perusahaan yang ada di indonesia mempertimbangkan budaya masyarakat indonesia? dan menurut analisis kelompok anda, tipe leadership mana yang saat ini mayoritas diterapkan pada perusahaan di indonesia?

]]> 2025-05-17 06:19:54 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454886525 Antony Dwi J https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454886722 Bagaimana peran rule of leader dalam menanggapi beberapa konflik internal terhadap departement atau divisi yang dapat menurunkan kualitas departement?

]]> 2025-05-17 06:20:21 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454886722 Ayu Ajeng Jayanti ayuajengjayanti https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454886898 Bagaimana cara seorang leader untuk menggali potensi yang dimiliki tim, dan langkah apa selanjutnya yang perlu dilakukan untuk mengembangkannya?

]]> 2025-05-17 06:20:40 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454886898 Teori Motivasi iamqurbento https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454887579 dari teori motivasi yang disampaikan, menurut kelompok 8 mana yang paling tepat dan efektif diterapkan pada perusahaan Startup dimana pertumbuhannya saat ini sangat pesat?

]]> 2025-05-17 06:22:05 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454887579 Yulian 'Ian' Prasetya https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454888120 Jika seorang pemimpin memiliki bawahan dengan kebutuhan motivasi yang sangat beragam (misalnya, ada yang termotivasi secara intrinsik dan ada yang secara ekstrinsik), apakah pendekatan kepemimpinan yang berbeda untuk setiap individu dapat menciptakan ketidakadilan?

]]> 2025-05-17 06:23:19 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454888120 Arin Trisha https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454889657 Pada presentasi anda menyebutkan bahwa seorang leader harus adaptasi style leadershipnya sesuai dengan situasi dan kebutuhan dari timnya. Namun selama ini yang saya alami, ada beberapa situasi malah team member tsb yang harus adaptasi ke style leadership pemimpin. Bagaimana menurut anda terkait situasi ini? Dan bagaimana agar dapat mengubah pandangan pemimpin tsb agar lebih aware?

]]> 2025-05-17 06:27:34 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454889657 Farel https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454889737 Menurut kelompok anda, teori mana yang paling efektif diterapkan untuk meningkatkan loyalitas karyawan lintas generasi di perusahaan?


]]> 2025-05-17 06:27:45 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454889737 Syaiful Anshari https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454889813 menurut kelompok anda, bagaimana jika dihadapkan dengan situasi dimana anda sebagai manager hanya diperbolehkan mengeksekusi arahan2 dan ide2 dari atasan anda, sehingga anda tidak dapat menerapkan kepemimpinan sesuai dengan prinsip atau gaya kepemimpinan anda sendiri.


]]> 2025-05-17 06:27:55 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454889813 Ariadi Sam Tandibua https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454890018 Menurut tim Anda, apakah pendekatan Model Fiedler yang menekankan pada kecocokan antara gaya kepemimpinan dan situasi dapat diterapkan secara efektif dalam organisasi yang menekankan pada pengembangan dan pelatihan kepemimpinan? Bisa dijelasakan alasannya lebih lanjut? Terima kasih.

]]> 2025-05-17 06:28:27 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454890018 Cindi Pratiwi cindipratiwi143 https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454890918 Apakah transformational leadership selalu efektif dalam semua jenis organisasi? Dalam situasi apa gaya kepemimpinan ini justru dapat menjadi tidak efektif/ kontraproduktif?

]]> 2025-05-17 06:30:39 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454890918 Okta Risman JK. https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454892464 Dalam kondisi perusahaan sedang berkembang, dimana tercermin dengan banyaknya investasi yang sedang dilaksanakan sehingga secara tidak langsung menambah beban pekerjaan bagi fungsi/karyawan tertentu. Menurut kelompok anda, bagaimana caranya yang efektif untuk memotivasi fungsi/karyawan tersebut agar bisa semangat dan menjalankan tugasnya dengan optimal?

]]> 2025-05-17 06:33:54 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454892464 FA Lugas Surya Pratama https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454894648 Apakah budaya organisasi di perusahaan BUMN maupun pemerintahan lebih mendukung gaya kepemimpinan transaksional atau transformasional? Kalau salah satunya, hal ini mengapa?

]]> 2025-05-17 06:39:05 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454894648 Agus Qurbani iamqurbento https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454894985 Bagaimana strategy seorang Transformational Leadership untuk mencapai performa kinerja perusahaan dimana indikator ketercapaiannya fokus kepada goal (transactional)?

]]> 2025-05-17 06:39:45 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454894985 Astuti https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454895213 apakah memungkinkan tipe leader yang transactional, dapat melakukan leader create leader ? sedangkan ia reactive dan memotivasi karyawan dengan mengunakan reward and punishment? apakah hal ini layak di turunkan ke young leader?

]]> 2025-05-17 06:40:21 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454895213 Rian Dwi Cahyo dwicahyorian https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454895349 Menurut kelompok anda, jika suatu unit kerja memiliki leader yang kurang kompeten dalam hal teknis namun disupport oleh tim yang proaktif dan sangat kompeten dalam hal teknis, apakah unit kerja tersebut masih memungkinkan tetap dapat mencapai target yang diberikan? Dan bagaimana menurut kelompok anda dampaknya kepada perusahaan jika kondisi ini berlangsung terus menerus?

]]> 2025-05-17 06:40:45 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454895349 Dwi Hartono https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454895368

Apa yang lebih banyak Anda wariskan ke organisasi: visi jangka panjang atau ketergantungan terhadap diri Anda?


]]> 2025-05-17 06:40:49 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454895368 Okta Risman JK. https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454896351 Dalam situasi perubahan budaya organisasi, bagaimana seorang manajer dapat memilih antara kepemimpinan transaksional dan transformasional yang paling efektif untuk mencapai tujuan strategis organisasi?

]]> 2025-05-17 06:42:43 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454896351 Taufan Tito taufantitom https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454896959 Apa perbedaan antara positive reinforcement dan negative reinforcement dalam Operant Conditioning?

]]> 2025-05-17 06:44:15 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454896959 Fadhli fadhlisofyanid https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454897277 Menurut kelompok Anda, kenapa sebagian orang masih berpikir laki-laki masih lebih baik dalam memimpin perusahaan dibandingkan perempuan?

]]> 2025-05-17 06:45:09 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454897277 Ariadi Sam Tandibua https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454897427 Dalam suatu organisasi dengan struktur hierarki organisasi yang cukup kompleks, bagaimana motivasi dapat dikelola untuk memastikan kinerja optimal di semua tingkatan, dan apa tantangan utama yang mungkin dihadapi?

]]> 2025-05-17 06:45:32 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454897427 Taufan Tito taufantitom https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454898041 Bagaimana Kelompok Anda memutuskan kapan harus menggunakan gaya kepemimpinan directive dan kapan harus menggunakan gaya supportive dalam memimpin tim?

]]> 2025-05-17 06:46:59 UTC https://padlet.com/nabilasyifabahri/d3w2gdx0anct5dlt/wish/3454898041