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      <title>Subsistemas de TTHH  by BECERRA SARMIENTO MARIA FERNANDA</title>
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      <description>Indicadores BSC</description>
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         <title>Andrea Heredia Janick Lucumi</title>
         <author>janicklucumi3</author>
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         <title>Jazmin Pullotaxi - Diego Mora</title>
         <author></author>
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         <title>Carlos Paredes</title>
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         <description><![CDATA[<div>Augusto&nbsp;Mosquera</div>]]></description>
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         <title>Luis Miguel Méndez/Jan Heredia</title>
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         <title>10/10  +1 PUNTO ADICIONAL</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>Danny Mora<br>Nicolás Larco</em></strong></div>]]></description>
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         <title>Francis Jácome, Mónica Jiménez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Silvana Astudillo, Liliam Iza</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Johanna Buenaño </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Maribel&nbsp;Sanmartín</div>]]></description>
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         <title>Priscila Defaz</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Graciela Escola</div>]]></description>
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         <title>Jessica Melo </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Orfelinda&nbsp;Briceño</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 12:35:27 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Lligalo Juan </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Joselo&nbsp;Naranjo</div>]]></description>
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         <title>Actividades</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Exámenes médicos preventivos&nbsp;<br>Controles sanitarios<br>Capacitaciones sanitarias&nbsp;<br>Inspecciones de seguridad&nbsp;<br>Control de riesgo laboral<br>Seguimiento de indigentes&nbsp;<br><br><br></div>]]></description>
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         <title>Funciones:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Pago de quincenas<br>Cálculo de horas extras<br>Cálculo de comisiones<br>Bonos<br>Anticipos&nbsp;<br>Descuentos<br>Multas<br>Registrar descuentos del Iess<br>Cálculo y pago de vacaciones<br>Registro del rol en el sistema<br>Cash bancario<br>Hacer firmar roles y egresos&nbsp;<br>Pago finiquitos<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:00:14 UTC</pubDate>
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         <title>Índices </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mbecerra210/Bookmarks/wish/2255863265</link>
         <description><![CDATA[<div>Índice de frecuencia&nbsp;<br>Índice de responsabilidad&nbsp;<br>Índice de gravedad&nbsp;<br>Índice de accidentabilidad&nbsp;<br>Índice de accidentes mortales&nbsp;<br>Índice de ausentismo&nbsp;<br>Índice de enfermedades relacionadas al trabajo<br>Índice de salud<br>Índice de capacitación sanitaria&nbsp;<br>Índice de capacitación&nbsp;<br>Indicie de monitoreo </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:02:31 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Actividades </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Manual de&nbsp; funciones<br>2. Manual de inducción<br>3. Tablas Salariales<br>4. Manual de Capacitaciones<br>5.&nbsp; Organigramas<br>6. Manual de Procesos</div>]]></description>
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      </item>
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         <title>Formulas </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Índice de frecuencia</strong> <br>(Número de actividades con accidentes/ número de actividades planificadas) <br><strong>Índice de responsabilidad </strong><br>(Número de accidentes dentro de las instalaciones/ número de accidentes totales) <br><strong>Índice de gravedad</strong> <br>(Número de hospitalizaciones/ número de accidentes registrados) <br><strong>Índice de accidentabilidad <br></strong>(Número de actividades con accidente registrado/ número de actividades totales ejecutadas) <br><strong>Índice de accidentes mortales</strong> <br>(Número de accidentes mortales/ número de accidentes registrados)<br><strong>Índice de ausentismo</strong> <br>(Número de trabajadores ausentes/número de trabajadores)(número de horas perdidas por ausentismo/número de horas laborales) <br><strong>Índice de enfermedades relacionadas al trabajo</strong><br>(Número de personas con enfermedades relacionadas al trabajo/ número de trabajadores) <br><strong>Índice de salud</strong> <br>(Número de trabajadores aptos/ número de trabajadores evaluados) <br><strong>Índice de capacitación sanitaria</strong><br>(Número capacitaciones realizadas/ número de capacitaciones planificadas)<br><strong>Índice de capacitación</strong> <br>(Número de personas aprobadas/ número de personas evaluadas) <br><strong>Índice de monitoreo</strong>&nbsp;<br>(Número de parámetros incumplidos/ número de parámetros totales)&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:21:29 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Índice </title>
         <author>janicklucumi3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Índice de efectividad de publicaciones<br>Índice de asistencia de una feria de empleo<br>Índice de aceptación de una oferta<br>Índice de aprobación del perfil de puesto<br>Índice de cualificación por perfil de puesto&nbsp;<br>Índice de aprobación del anuncio&nbsp;<br>Índice de la informes de la solicitud de la requisición&nbsp;<br>Índice de la tasa de abandono&nbsp;<br>Índice de cualificación de movilidad interna.<br>Índice de cualificación de movilidad externa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:22:51 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Aplicación del personal</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Número de horas de inasistencia laboral/ Total de horas requeridas mensualmente<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:24:14 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Actividad</title>
         <author>janicklucumi3</author>
         <link>https://padlet.com/mbecerra210/Bookmarks/wish/2255868280</link>
         <description><![CDATA[<div>Publicación de ofertas de trabajo.<br>Asistencia a ferias de empleo&nbsp;<br>Definición del perfil de puesto<br>Solicitud de vacantes&nbsp;<br>Movilidad interna<br>Movilidad externa&nbsp;<br>Requisición del puesto&nbsp;</div>]]></description>
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         <title>Indicadores</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>#Manuales aprobados/ # manuales realizados.<br><br># capacitaciones realizadas / # Capacitaciones planificadas<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:25:28 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Indicador de quincenas aprobadas</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Total empleados 80<br>Total de quincenas elaboradas 80<br>Total quincenas aprobadas 70<br><br># quincenas aprobadas /. # quiencenas elaboradas<br><br>70 / 80 =. 87.5%</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:27:01 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Indicador de horas extras</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Total de trabajadores 80<br>Total de empleados con horas extras aprobadas&nbsp; 40<br># de solicitudes generadas 35<br><br># de solicitudes generadas / total empleados con horas extras aprobadas<br><br>35 / 40 =.  87.5%<br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>Formulas</title>
         <author>janicklucumi3</author>
         <link>https://padlet.com/mbecerra210/Bookmarks/wish/2255869464</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:30:53 UTC</pubDate>
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         <title>Análisis de resultados</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Porcentaje de resultado obtenido de KPI (productividad, rendimiento y los objetivos) / Porcentaje máximo (100%) planificado</div>]]></description>
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         <title>Indicadores de bonos pagados</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Pago de bonos realizados $ 8000<br>Solicitud de bonos $ 8000<br><br><br>8000 / 8000 = 1 x 100%<br>= 100%</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:32:26 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>1. Revisión hojas de vida </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Indicador = total de hojas de vida revisadas \total de hojas de vida recibidas.<br>2. Costos de Contratación<br>Indicador =total gastado * número de vacantes cubiertas&nbsp;<br><br>3. Tiempo de Contratación<br><br>Indicador = tiempo total dedicado a llenar las vacantes / número de vacantes abiertas&nbsp;<br>4. Número de procesos&nbsp;<br>completados a tiempo.<br>Indicador=número de casos retrasados /número total de vacantes * 100 para obtener el porcentaje&nbsp;<br><br>5.Tasa de conversión del embudo de Contratación.<br><br>Indicador =número de vacantes cubiertas / número de vacantes disponibles&nbsp;<br><br>6.Entrevista&nbsp;<br>Indicador = número de entrevistados / número de total de seleccionados&nbsp;<br>7.Pruebas&nbsp;<br>Indicador= número de pruebas realizadas / número total de seleccionados a realizar las pruebas.<br><br>8.Perfil de puesto&nbsp;<br>Indicador =número de candidatos aptos /número total de candidatos reclutados<br><br>9. Marca empleadora<br>Indicador = número de personas que ingresan a la plataforma&nbsp; laboral/ total expectativa esperada&nbsp;<br>10. Tasa de Abandono de solicitudes<br><br>Indicador = número de solicitudes recibidas/ total de candidatos que iniciaron la solicitud&nbsp;<br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:32:31 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Indicadores de finiquitos Julio 2022</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mbecerra210/Bookmarks/wish/2255870202</link>
         <description><![CDATA[<div>Renuncias en julio 2022&nbsp; 3<br>Total empleados 80<br><br>Renuncias / total trabajadores<br><br>3 / 80<br>3.75%<br><br></div>]]></description>
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         <title>Capacitaciones a los empleados</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Número de colaboradores capacitados / Total de clientes satisfechos</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:34:28 UTC</pubDate>
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         <title>INDICADORES </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Contratos legalizados<br><br>Número de Contratos legalizados/ total de contratos planificados&nbsp;<br><br>2. Costo de contratación<br><br>&nbsp;Costo por contratación / Total presupuesto<br><br><br>3. Elaboración de contratos<br><br>Número de contratos realizados / total de personas contratadas<br><br><br>4. Proporción de hombres y mujeres<br>Número de hombres y mujeres postulados&nbsp; / total de planificación postulantes&nbsp;<br><br><br>5. Contratación personal discapacitado<br><br>Número de personas discapacitados postulados&nbsp; / total de planificación postulantes<br><br><br>6. Renovaciones de contratos&nbsp;<br><br>Número&nbsp; de contratos por renovar realizados / total de&nbsp; contratos renovados&nbsp;<br><br>7. Finiquitos&nbsp;<br><br>Número finiquitos  legalizados&nbsp; / total de finiquitos realizados<br><br><br>8. Ademdun del contrato<br><br>Número de certificados de inscripción realizadas/ total de certificados de inscripción solicitadas<br>9. Registro contratos en el sistema&nbsp;<br><br>Número de contratos registrados&nbsp; / total de contratos&nbsp;<br><br><br>10. Archivo expedientes de cada colaborador.<br>Número de expedientes realizados /<br>Total de expedientes archivados<br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:34:49 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Despido </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div> Porcentaje de evaluación realizado / Porcentaje mínimo en resultado de rendimiento </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:37:11 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Indicador de descuentos de facturas por fallas</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Total descontado $ 1700<br>Total a descontar $2000<br><br><br>Total descontado / total a descontar<br>1700/ 2000<br><br>85%</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:38:06 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Medición de indicadores</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Número de indicadores planificados / Número de indicadores totales</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:38:09 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>1.Indicador para certificados laborales </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>2. Indicadores para la capacitación del personal<br>3. Indicadores de Nóminas<br>4. Indicadores de pagos a bonos e incentivos&nbsp;<br>5. Indicadores para formatos para permisos , vacaciones<br>6. Indicadores para la salud ocupacional<br>7. Indicadores de eficiencia y eficacia&nbsp;<br>8. Indicadores de cumplimiento&nbsp;<br>9. Indicadores de acceso a reglamentos internos&nbsp;<br>10. Indicadores de líneas de mando</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:38:38 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Análisis de problema</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Número de problemas resueltos / Número de problemas totales</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:38:51 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Indicador cuenta de anticipos</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Anticipos entregados $ 1500<br>Anticipos descontados $ 1500<br><br>1500/1500<br>100%</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:39:23 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Mantenimiento de control de fechas para evaluar </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Número de controles realizados / Números de controles planificados </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:39:46 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Indicador de cash bancarios</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Cash aprobados 80<br>Cash generados 80<br><br><br>80/80<br><br>100%</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:40:08 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Formatos estandarizados</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mbecerra210/Bookmarks/wish/2255871374</link>
         <description><![CDATA[<div>Número de formatos estandarizados realizados / Total de formatos aprobados</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:40:30 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><br>1.Establecer la demanda de los servicios sociales.<br><br>Indicadores: Total de las demandas recibidas / total demandas atendidas.<br><br>2.Ejecutar con los respectivos Planes, los objetivos y metas estratégicas para promover el crecimiento y desarrollo social.<br><br>Indicador: número de personal recibidos / número de personal promovido<br><br>3. Impulsar y promover la promoción de las actividades sociales para mejorar el nivel de la vida de los trabajadores.<br><br>Indicador:<br>Número de actividades realizadas / total de actividades programadas.<br><br>4.Coordinar la información y el enlace de las actividades para conseguir una mayor participación.<br><br>Indicador: Número de participantes/ número de participantes planificado.<br><br>5.Elaborar y Ejecutar proyectos de carácter social.<br><br>Indicador: Número de proyectos ejecutados/ número de&nbsp;<br><br>6. Gestionar y agilitar trámites para el beneficio de las personas con discapacidad.<br>Indicador: Número de personas discapacitadas/Total de personas beneficiadas.<br><br>7. Coordinar con entidades e instituciones relacionadas para la gestión y firma de convenios en beneficio de los grupos vulnerables.<br><br>Indicador: Número de personas vulnerables/ Total de beneficios.<br><br>8. Coordinar con instituciones afines para brindar ayuda solidaria e humanitaria a personas de bajos recursos.<br><br>Indicador: Número de instituciones de apoyo/ Total de instituciones convocadas.<br><br>9. Coordinar con los centros educativos del sector para ejecutar proyectos estudiantiles y de carácter social.<br><br>Indicador: Número de estudiantes/ total proyectos&nbsp;<br><br>10. Planificar, coordinar y gestionar &nbsp; talleres y/o charlas en relación con áreas educativas, de salud y mejoramiento social, que requieran los trabajadores.<br><br>Indicador:&nbsp;número de trabajadores aprobados/ número de trabajadores totales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:40:44 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Indicador roles firmados </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Roles firmados 70&nbsp;<br>Total empleados 80<br><br>70/80<br>87.5%</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:40:57 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Quién evalúa </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Número de evaluaciones  realizadas / Número de evaluaciones planificadas</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:41:38 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Capacitaciones a los evaluadores</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Número de capacitaciones impartidas / Número de capacitaciones planificadas</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:42:22 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Indicador de vacaciones</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Solicitud de vacaciones aprobadas 3<br>Solicitud pago de vacaciones 5<br><br><br>3 / 5<br>60%</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:42:25 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Indicador de roles registrados</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Total roles registrados 80<br>Total roles 80<br><br><br>80/80<br>100%</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 13:44:07 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Indicadores de Formación</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;| <strong>Plan de carrera</strong><br> | <strong>Plan de capacitación</strong><br> | <strong>Plan de sucesión</strong><br> | <strong>Convenios de estudio</strong><br> | <strong>Plan de estudio </strong><br>&nbsp;| <strong>Inducción</strong><br> | <strong>Reinducción</strong><br><br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1754034591/11e8668fa995d79e18578fd1d102401b/INDICADORES_DE_TTHH.xlsx" />
         <pubDate>2022-08-06 13:54:35 UTC</pubDate>
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         <title>Indicadores </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mbecerra210/Bookmarks/wish/2255876686</link>
         <description><![CDATA[<div>Bonos de dinero<br>Vacaciones.<br>Tickets de comida.<br>Agradecimientos.&nbsp;<br>Viajes.<br>Capacitaciones.<br>Canastas navideñas.<br>Tickets al cine.<br>Reconocimiento personal.&nbsp;<br>Actos de felicitación.<br><br>Número de bonos planificados / número de bonos entregados&nbsp;<br>Número de vacaciones planificados/ número de vacaciones entregadas.&nbsp;<br>Número de tickets de comida planificadas/ número de tickets entregadas.&nbsp;<br>Número de agradecimientos planificados/ número de agradecimientos entregados&nbsp;<br>Número de viajes planificados/ número de viajes entregados.&nbsp;<br>Número de capacitaciones planificadas/ número de capacitaciones dadas.&nbsp;<br>Número de canastas navideñas planificadas/ número de canastas entregadas.&nbsp;<br>Número de entradas al cine planificadas/ número de entradas dadas.&nbsp;<br>Número de reconocimientos planificados/ número de reconocimientos dados.<br>Actos de felicitaciones planificadas/ actos de felicitaciones entregadas.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-06 14:01:53 UTC</pubDate>
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