EVALUACION DEL DESEMPEÑO by https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb Administración de personal en-us 2018-04-24 21:11:04 UTC 2023-05-25 01:51:55 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Beartoy.png ¿QUE ES LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO? johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255040905 Es la evaluación que hace la empresa u organización para saber la aportación que le da cada uno de sus trabajadores]]> 2018-04-24 21:38:55 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255040905 johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255050846 2018-04-24 23:04:43 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255050846 ¿CUAL ES LA FINALIDAD? johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255052221 Se hace una evaluación del desempeño para mejorar el proceso y el aprendizaje del evaluado, con procedimientos e instrumentos de evaluación.]]> 2018-04-24 23:15:16 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255052221 johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255053593 2018-04-24 23:30:49 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255053593 johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255053852 2018-04-24 23:33:38 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255053852 FACTORES QUE INFLUYEN johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255055184 Elementos culturales.
Elementos subjetivos.
Error por tendencia al promedio.
Permisividad.]]> 2018-04-24 23:45:46 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255055184 johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255056305 EL OBJETIVO PRINCIPAL ES MEJORAR.]]> 2018-04-24 23:56:41 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255056305 CARACTERISTICAS johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255057275 Las carateristicas de la evaluacion del desempeño pueden ser:
* CONTINUA: la que se hace todo el año.
* SISTEMATICA: la que se planifica y se organiza.
* BASADA EN EVIDENCIA: sustentadas en pruebas objetivas.]]> 2018-04-25 00:05:40 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255057275 VENTAJAS DE LA EVALUACION. johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255061133 La evaluación tiene una serie de ventajas algunas de ellas pueden ser:
* LA RETROALIMENTACION.
*AUMENTOS SALARIALES.
* UBICACION DEL TRABAJADOR.
* PUEDE INDICAR ERRORES EN EL PUESTO.]]> 2018-04-25 00:36:29 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255061133 ¿COMO SE HARIA UNA EVALUACION DE DESEMPEÑO? johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255062266 Existen varias formas para hacer una evaluacion del desempeño, puede ser relacionado directamente con la produccion o no.
En lo personal evaluaria con indicadores y objetivos directamente relacionados con la producción.]]> 2018-04-25 00:44:17 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255062266 johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255064061 2018-04-25 00:57:08 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255064061 johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255064062 2018-04-25 00:57:08 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255064062 DESEMPEÑO RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LA PRODUCCION johanapena77 https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255064350 Los indicadores fueran seleccionados relacionados con la productividad y seria  la evaluacion continua.
los factores a evaluar serian la puntualidad, la calidad de la produccion y la cantidad producida, tambien y muy importante el ritmo de progreso.
Se puede decir que es un tipo de evaluacion mas efectiva dentro de cualquier empresa tanto para el jefe como para el trabajador.]]> 2018-04-25 00:59:22 UTC https://padlet.com/johanapena77/d3394wk9kheb/wish/255064350