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      <title>Capacitación y su clasificación by Cordova Gamboa Eduardo Jesus</title>
      <link>https://padlet.com/eduardocordovag/d27eivpd7dpdnjj8</link>
      <description>Alumno: Cordova Gamboa Eduardo Jesus /
Sección: II-A-10N / 
Profesora: Yaya Gomez Blanca</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-09-04 23:40:00 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-09-05 00:25:32 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Capacitación y su clasificación</title>
         <author>eduardocordovag</author>
         <link>https://padlet.com/eduardocordovag/d27eivpd7dpdnjj8/wish/2282253737</link>
         <description><![CDATA[<div>Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito<br>general es garantizar en las personas las competencias que garanticen la<br>contribución laboral esperada por sus empleadores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-04 23:40:52 UTC</pubDate>
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         <title>Objetivos de la capacitación</title>
         <author>eduardocordovag</author>
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         <description><![CDATA[<div>Proporcionar a la empresa recursos humanos capaces en términos de conocimiento, habilidades y actitudes para un mejor desempeño laboral, Incitar un sentido de responsabilidad hacia la empresa, mantener actualizado al personal frente a la constante mejora de la tecnológia e incitar a la competencia y el compañerismo entre los empleados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-04 23:54:37 UTC</pubDate>
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         <title>Etapas de la capacitación</title>
         <author>eduardocordovag</author>
         <link>https://padlet.com/eduardocordovag/d27eivpd7dpdnjj8/wish/2282266881</link>
         <description><![CDATA[<div>1) Detección de las necesidades de capacitación<br>2) Planificación de la capacitación<br>3) Ejecutación de la capaticación<br>4) Evaluación de la capacitación<br>5) Gestión de la capacitación</div>]]></description>
         <enclosure url="https://uchile.cl/presentacion/vicerrectoria-de-asuntos-economicos-y-gestion-institucional/direccion-de-gestion-y-desarrollo-de-personas/desarrollo-organizacional-y-capacitacion/gestion-de-la-capacitacion/ciclo-de-la-capacitacion" />
         <pubDate>2022-09-05 00:02:57 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de capacitación</title>
         <author>eduardocordovag</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Capacitación para el trabajo<br>- Capacitación en el trabajo<br>- Capacitación promocional<br>- Capacitación dentro de la empresa<br>- Capacitación vivencial<br>- Capacitación formal<br>- Capacitación preingreso<br>- Capacitación conductual</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.cofide.mx/blog/tipos-de-capacitacion-clasificacion-e-importancia" />
         <pubDate>2022-09-05 00:07:38 UTC</pubDate>
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         <title>Beneficios de la capacitación</title>
         <author>eduardocordovag</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Permite evitar la obsolescencia de los conocimientos del personal<br>- Permite adaptarse a los rápidos cambios sociales<br>- Disminuye la tasa de rotación del personal<br>- Permite estrenar sustitutos que pueda ocupar nuevas funciones rápida y eficazmente</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-05 00:11:41 UTC</pubDate>
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         <title>¿Para que sirve?</title>
         <author>eduardocordovag</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Habilidad: Brinda facilidad para realizar tareas con eficiencia.<br>- Actitudes: Facilita marcos de referencia por los cuales condicionamos nuestra conducta, actuar y criterios de juicio.<br>- Conducta: Busca mejorar conductas ante situaciones especificas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-05 00:19:47 UTC</pubDate>
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