• Lavpraktisk kommunikation er undervurderet.

• Små ord kan betyde mere for medarbejdere end man tror.

• God ledelse, handler i høj grad om at skabe et arbejdsmiljø med god stemning, ydmyghed og evnen til selvindsigt.

Jeg har valgt denne artikel, fordi jeg synes det opsummere godt hvor lidt der ofte skal til, før at man kan løfte en arbejdsplads og gøre den tryg og mere produktiv.

Jeg har valgt denne artikel, fordi jeg syntes de punkter der nævnes i artiklen opfylder mine og måske også andres "behov" på en arbejdsplads.

Da omkostningerne til nye er høje.

Anbefalinger til nuværende medarbejdere:

• Få medarbejderne med i dagligdagen og lade de ansatte mærke de bliver hørt

• Læg en plan for de enkelte medarbejdere såsom kvalifikationer eller engagement.

• Gør virksomheden synlig evt. igennem sociale medier eller lokalområdet

  
  

  Jeg har valgt denne artikel fordi jeg syntes at landbruget har svært ved at bibeholde sine medarbejdere, og nu hvor jeg har interesse i at producere grøntsager, så er det sværere at finde danske medarbejdere, da der er for meget fysisk arbejde.

• Fjern forældede opgaver, inden du tilføjer noget nyt

• Adskil Optimering og innovation

En leder er ikke noget uden teamet bakker vedkommende op

Alle skal være bølgelængde ift. den strategi der er lagt.

2.     Taknemmelighed i form af at huske og sige tak til medarbejderne når de har udført et godt stykke arbejde. Det er vigtigt at man ikke ’’misbruger’’ ordet, så det bliver mindre betydningsfulgt.

3.     Ydmyghed er også en vigtig ting som leder. Det er vigtigt at kunne indrømme sine fejl og det at kunne gøre det, skaber også en form for gensidig respekt. Hvis lederen ikke tør at sige undskyld så kan det skabe en arbejdsplads hvor man ikke tør at fejle. Det kan så medvirke til at ansatte ikke tør at fejle og det gør at de vil være mindre modige i deres opgaver og beslutninger.

Jeg har valgt denne artikel pga. netop landbruget er en af de arbejdspladser hvor vi kan støde på mange forskellige personligheder.

Jeg har valgt denne artikel da jeg føler mig ret ydmyg. Og derfor synes den er ret aktuel for mig.

2. Hold igen med forandringerne

3. Lær af dine fejl

Jeg har valgt den artikel fordi, vi snart bliver nogle nye leder i erhvervet. Fra denne artikel kan vi tage tre vigtige overskrifter med.

Jeg har valgt denne manual/indlæg, på landbrugsinfo, da jeg synes at den berøre nogle punkter som vil kunne være med at at højne sikkerheden, trivslen og arbejdspladsen, samt gøre arbejdspladsen til et super godt sted at være, og gøre det til en attraktiv arbejdsplads.