O paradigma de carreira sofreu uma mudança, onde originou um novo conceito de carreira que diz que é a própria pessoa que gere a sua carreira de acordo com os seus interesses e oportunidades o que acaba por ser bom pois o individuo pode obter melhores resultados, visto que as suas funções vão de acordo com os seus interesses.

Também neste video se reflete da importância de explorar a carreira, sendo um processo muito vantajoso e cada vez mais fácil de explorar dada á existência de cada vez maior a informação online disponível.

Nos dias de hoje, as soft skills são cada vez mais exigidas, pois são tanto as soft skill como as atitudes e comportamentos dos indivíduos que determinam se este está apto para trabalhar naquela área. Desta forma, não chegam apenas as competências técnicas, mas também as soft skills. Mostra-se então no vídeo, a importância das competências transversais ou soft skills para o candidato ser escolhido naquela organização e claro, para se concretizar ainda mais a nivel profissional.

Visto assim, o currículo do candidato não é avaliado apenas pelas formações básicas que têm que ter, como o Mestrado ou Licenciatura, mas mais importante que isso é a experiência profissional, o espírito de mudança e inovação do candidato e também as competências transversais que o destacam.

Eu escolhi o Relacionamento Interpessoal pois na área da Educação, a interação social é crucial e para isso é necessário sabermos comunicar assertivamente e de forma imparcial.

Escolhi a Tolerância ao Stress; a autoconfiança e o autocontrolo

Segunda Situação- Trabalho de grupo

Optei pelas opções Comunicação Oral; Trabalho em Equipa e Tomada de Decisão

Terceira Situação- Novas Regras

Escolhi novamente o Trabalho em equipa, Adaptação á Mudança e Multiculturalidade

Línguas Estrangeiras

Planeamento e Organização

Autonomia

Adaptação à Mudança

Identificação de Oportunidades

Tomada de Decisão

Pensamento Critico

Planeamento- ação

Planeamento e Organização

Criatividade

Recolha e tratamento de informação

Relacionamento Interpessoal

Trabalho em Equipa

Iniciativa

Pensamento Critico

Motivação

Trabalho em Equipa

Liderança

Gestão de Conflitos

Persistência

Trabalho em equipa

Desenvolvimento dos outros

Planeamento e organização

Relacionamento Interpessoal

Planeamento e organização

Resolução de problemas

Autonomia

Tolerância ao stress

Mentorias

Palestras

Jornadas

Associativismo

Startpoint

Estágios de verão

Erasmus

• Confronto com a falta de experiência

• Falta de oportunidades na área tencionada

• Dificuldades com a conciliação entre estudos e trabalho

• Necessidade de mudar de profissão

• Problemas de saúde que condicionam o percurso profissional

E são abordadas também as Estratégias se Superação tais como;

• Experiências Extracurriculares

• Networking

• Capacidade de saber lidar com um não

• Criação de oportunidades (criar a própria oportunidade)

• Atitude focada e confiante face aos objetivos traçados e adaptação de estratégias sempre que necessário representar elementos fundamentais para o sucesso na cadeira

 Deste modo, a estratégia em superar é saber lidar com um não e também fazer formações que permitam ao interveniente especializar-se melhor na área.

• Mito

Só existe uma opção de carreira certa para mim.

• Mito

Ser bem-sucedido na carreira pode traduzir-se na possibilidade de equilibrar o período de trabalho com o período de dedicação à família.

• Facto

Alcançar os meus objetivos pessoais de carreira depende do contexto em que me insiro e das oportunidades de trabalho que são disponibilizadas

• Facto

O sucesso na carreira mede-se pelo salário que cada um/a recebe. Quanto mais elevado o salário, maior o sucesso profissional do indivíduo.

• Mito

Tenho de saber tudo sobre determinada profissão antes de iniciar o meu percurso nessa carreira.

• Mito

• Variedade de tarefas e atividades

• Condições de trabalho

• Segurança

• Respeito

• Integridade e Ética

• Saber que objetivos de carreira pretendo atingir

• Saber que competências / conhecimentos são necessários para atingir os objetivos a que me proponho

• Perceber como me constituir uma mais valia numa determinada posição

• Perceber as tendências do mercado de trabalho e conhecer as saídas profissionais na área que pretendo atuar

• Identificar meios e estratégias para desenvolver competências

• Perceber onde as minhas competências são relevantes e ajustar os meus conhecimentos e competências às necessidades do mercado/ da função

A106299

Licenciatura em Educação