Mas o meu maior sonho sempre foi conseguir fazer uma licenciatura na área da psicologia ou da educação e à 4 anos atrás ganhei finalmente coragem suficiente para me arriscar a tentar e não é que consegui?! 

O ano passado consegui terminar a Licenciatura de Educação - Minor de Bibliotecas e Educação e acabei por fazer muitas UCs equivalentes às deste minor. Como este dar-me-á a possibilidade de poder vir a dar formação profissional tal como eu a recebi, pensei que não poderia perder esta oportunidade de terminar também este minor. Por isso, aqui estou eu, a 4 UCs de terminar os dois minores da Licenciatura da Educação.

Sou casada e tenho dois filhos de 13 e 17 anos respetivamente.

Se porventura servir de alguma coisa a minha ajuda para os colegas, aqui estarei, disponível para ajudar.

Bons estudos para todos nós e saudações académicas,

Tu não és para mim senão um garoto inteiramente igual a cem mil outros garotos. Eu não tenho necessidade de ti e tu não tens também necessidade de mim. Não passo a teus olhos de uma raposa igual a cem mil outras raposas. Mas, se tu me cativas, nós teremos necessidade um do outro. Serás para mim único no mundo. E eu serei para ti única no mundo…

Eu caço as galinhas e os homens me caçam. Todas as galinhas se parecem e todos os homens se parecem também. E por isso eu aborreço-me um pouco.

Tu te tornas eternamente responsável por aquilo que cativas.

      Precisamos de descobrir as nossas competências e ver no que é que realmente somos mais fortes para podermos trabalhar essas competências. Este processo irá certamente levar-nos a um caminho mais seguro a trilhar, pois se insistirmos em algo que não se encaixa no nosso perfil, iremos estar a remar contra a maré e dificilmente conseguiremos sucesso no nosso desenvolvimento de carreira. Todo o conhecimento é válido tudo são aprendizagens, mas o caminho a seguir pode ser mais tranquilo se tivermos a certeza do que queremos, do que gostamos e do que esperamos conseguir realizar no dia a dia.

      O desenvolvimento de carreira é uma aprendizagem contínua, que nos deve levar a investir em formação, cursos e certificações, a ler e a acompanhar as tendências da nossa área e a desenvolver novas competências técnicas e comportamentais. Precisamos essencialmente de ser proativos, assumindo desafios e responsabilidades adicionais, sugerindo melhorias e soluções no seu ambiente de trabalho e procurando oportunidades de crescimento dentro da organização. É essencial criar conexões com outros profissionais da área, participar em eventos e em conferências e/ou fóruns, mantendo o contato com mentores e referências profissionais.

      Também a gestão do tempo e a organização pessoal assume uma grande importância no desenvolvimento de carreira, com a definição de prioridades e metas a curto e longo prazo, mantendo um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e a vida profissional, evitando a procrastinação e trabalhando de forma eficiente. Precisamos de ser resilientes e de ter capacidade de adaptação para conseguir lidar com as mudanças e desafios de forma positiva, aprendendo com os nossos próprios erros e fracassos sempre com uma atitude aberta a novas experiências.

      Na era digital que está cada vez mais presente nas nossas vidas é necessário fazermo-nos presentes e visíveis também profissionalmente, construindo uma presença online profissional como o LinkedIn por exemplo, compartilhando os nossos conhecimentos e conquistas e trabalhando a nossa imagem pessoal que nos descreva fielmente.

      Para criar oportunidades de um bom desenvolvimento de carreira, é necessário acima de tudo, saber trabalhar em equipa e ser emocionalmente inteligente, de modo a saber colaborar e ouvir diferentes perspetivas, desenvolvendo empatia e habilidades interpessoais e gerindo os conflitos de forma construtiva.

      Todos estes comportamentos ajudam a criar oportunidades e a sustentar um crescimento profissional sólido ao longo do tempo.

A inadaptação à mudança gera frustração, incompetência e mau estar tanto dentro de uma comunidade profissional como na vida privada do indivíduo.

Cabe-nos a nós enquanto alunos, ter um papel ativo no nosso próprio desenvolvimento profissional, na aquisição de competências além das adquiridas na licenciatura, também nos cursos de curta duração mais específicos para a requalificação profissional.

Além das ofertas de cursos de 1º/ 2º ciclo de estudos e Doutoramento, a Universidade aberta possui uma vasta oferta de recursos que podem ter um papel importante nesse desenvolvimento, nomeadamente:

• Através dos cursos de curta duração mais específicos para a requalificação profissional;

• Os Protocolos no âmbito do Projeto Impulso 2025;

• Cursos de Aprendizagem ao Longo da Vida;

• Formações Modulares Isoladas;

• Inúmeros Workshops e eventos;

• Microcredenciais creditadas;

• Cursos do Projeto ICDE/UNESCO;

• Clubes de Leitura;

• Seminários e encontros de Partilhas de experiências;

• Sessões informativas;

• Palestras;

• Entre outros.

Para isso, é de fato de grande importância, a participação em atividades organizadas pelas universidades, a participação e envolvimento em eventos académicos ou encontros que envolvam o contato com colegas de estudo, bem como manter o contato com esses colegas e/ou antigos professores, criar um perfil no Linkedin, em redes sociais e comunidades digitais, ter contato com empresas e centros de formação de modo a estar a par das atualizações profissionais que vão acontecendo, criando assim a própria rede de contatos.

      Na verdade, as redes de contato são uma ferramenta importantíssima na construção da nossa carreira profissional. Tal como se diz na gíria, quem não aparece - esquece, é preciso que apareçamos e que nos façamos presentes, para vermos e sermos vistos, para conhecermos novas oportunidades e partilharmos as nossas próprias experiências.

      Para mim ter sucesso na carreira implica esforçar-me por melhorar a cada dia. Não me acomodar nem me contentar com o sucesso alcançado. Implica procurar novas formas de aprimorar o trabalho que faço, actualizando as minhas competências, através de formações, workshops, pós-graduações, entre outras, que me levem a ser cada dia uma melhor profissional e mais competente.

      Graças ao programa fiquei a conhecer melhor o mercado de trabalho e os meios para a exploração de oportunidades de formação e de emprego. Ajudou-me a conseguir identificar e refletir sobre as competências relevantes para a área profissional onde pretendo atuar.

      O B4C, ajudou-me a abrir os meus horizontes e a perceber melhor os meus interesses e valores, a identificar as competências que já possuo e aquelas em que preciso de desenvolver melhor os meus conhecimentos e aptidões, e foi através deste, que descobri a importância da rede de apoio institucional e comunitária da qual posso beneficiar no meu percurso educativo e profissional, o que contribuiu muito para o meu desenvolvimento enquanto profissional. Aprendi a identificar estratégias para que esse desenvolvimento aconteça, redefinindo novas estratégias de superação e redirecionando o meu foco de busca de oportunidades através de um plano B de modo a reduzir a pressão sobre um único caminho profissional, alargando o leque de possibilidades.

     Através do programa B4C penso continuar a focar-me na aprendizagem contínua, no desenvolvimento pessoal e a manter a minha rede de apoio, que me ajuda imenso a fortalecer a autoconfiança tendo em vista o meu desenvolvimento educativo e profissional.

      O programa B4C contribuiu imenso, no seu todo, para a gestão da minha carreira, pois muniu-me de ferramentas que me irão ajudar imenso no desenvolvimento da minha carreira profissional.