Proceso de Admisión del Talento Humano by https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p Selección personal en-us 2024-10-31 01:18:54 UTC 2024-10-31 02:16:19 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/png/1f340.png Concepto de selección de personal mariaalejandra20102007 https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195353257 La selección como proceso de comparación significa que, al buscar a alguien para un trabajo, se miran y comparan a diferentes candidatos. Se evalúan sus habilidades y experiencias para decidir quién es el más adecuado para el puesto.

]]> 2024-10-31 01:20:53 UTC https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195353257 La selección como proceso de comparación mariaalejandra20102007 https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195391071 La selección como proceso de decisión es cuando, después de comparar a los candidatos, se toma la decisión final sobre quién contratar. Es el momento en que se elige al candidato que mejor se adapta al puesto y a la empresa, basándose en la información recopilada durante el proceso de selección.

]]> 2024-10-31 01:44:07 UTC https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195391071 Técnicas de selección mariaalejandra20102007 https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195396594 -Entrevistas: Conversaciones para conocer al candidato.

-Pruebas psicométricas: Tests para medir habilidades y personalidad.

-Dinámicas de grupo: Actividades para observar cómo trabajan juntos.

-Pruebas de habilidades: Ejercicios prácticos relacionados con el trabajo.

-Referencias laborales: Consultar a empleadores anteriores sobre el candidato.

]]> 2024-10-31 01:47:41 UTC https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195396594 Proceso de selección mariaalejandra20102007 https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195401850 El proceso de selección es una serie de pasos que sigue una empresa para elegir al candidato más adecuado para un puesto de trabajo. Generalmente incluye:

-Definición del puesto: Determinar qué se necesita y qué habilidades son requeridas.

-Reclutamiento: Buscar y atraer candidatos potenciales.

-Filtrado de currículums: Revisar aplicaciones para seleccionar a los más prometedores.

-Entrevistas y evaluaciones: Conocer a los candidatos y medir sus habilidades.

Selección final: Elegir al candidato ideal.

-Oferta y contratación: Hacer una oferta de trabajo y formalizar la contratación.

]]> 2024-10-31 01:50:56 UTC https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195401850 mariaalejandra20102007 https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195406934 2024-10-31 01:54:12 UTC https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195406934 Contrato laboral mariaalejandra20102007 https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195413142 Un contrato laboral es un acuerdo legal entre un empleador y un empleado que establece las condiciones de trabajo.

]]> 2024-10-31 01:57:56 UTC https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195413142 Proceso de contratación de personal mariaalejandra20102007 https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195430706 El proceso de contratación es el conjunto de pasos que sigue una empresa para formalizar la incorporación de un nuevo empleado. Incluye:

Selección del candidato: Elegir al mejor de los postulantes.

Oferta de trabajo: Proponerle al candidato el puesto.

Negociación: Acordar condiciones como salario y beneficios.

Documentación: Completar formularios y requisitos legales.

Incorporación: Integrar al nuevo empleado en la empresa.

]]> 2024-10-31 02:07:25 UTC https://padlet.com/mariaalejandra20102007/d1adh53gazqalz3p/wish/3195430706