https://padlet.com/fernandez_gt/d18hc0ssx8lk 3 niveles de analisis para detectarlas en-us 2018-11-28 23:11:33 UTC 2018-11-29 01:43:43 UTC hello@padlet.com fernandez_gt https://padlet.com/fernandez_gt/d18hc0ssx8lk/wish/309086253 Se tienen que determinar los objetivos a largo plazo de la organización.
Analizar la misión, visión, objetivos y recursos de la organización, así como determinar el ambiente socioeconómico y tecnológico en el cual está. 
En este nivel se presenta la dificultad de identificar las necesidades de capacitación y los objetivos de ésta.]]> 2018-11-28 23:16:32 UTC https://padlet.com/fernandez_gt/d18hc0ssx8lk/wish/309086253 fernandez_gt https://padlet.com/fernandez_gt/d18hc0ssx8lk/wish/309088808 Aquí se pretende determinar si los recursos humanos son suficientes en cantidad y calidad para cubrir las actividades presentes y futuras de la organización.

]]> 2018-11-28 23:29:15 UTC https://padlet.com/fernandez_gt/d18hc0ssx8lk/wish/309088808 fernandez_gt https://padlet.com/fernandez_gt/d18hc0ssx8lk/wish/309090550 Este análisis se efectúa a nivel de puesto y se sustenta en los requisitos que exige a su ocupante.
Se descompone le puesto en sus partes integrantes y se determina las habilidades que tiene que tener un individuo para ocuparlo.
Permite preparar la capacitación para cada puesto.]]> 2018-11-28 23:38:59 UTC https://padlet.com/fernandez_gt/d18hc0ssx8lk/wish/309090550