https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1 Organizador gráfico: criterios para selección de personal, métodos e instrumentos de selección. en-us 2021-09-12 17:38:43 UTC 2023-02-12 08:19:19 UTC hello@padlet.com migueltorrez13238 https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734010955 Para la selección de personal se hace referencia a todas aquellas características que la empresa emplea para la búsqueda de un talento humano idóneo y capaz para la vacante de un puesto]]> 2021-09-12 17:44:33 UTC https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734010955 migueltorrez13238 https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734019698 La formación académica es de gran importancia a la hora de la selección del personal, no solo es un simple estándar de medida intelectual, sino que por medio de la formación académica nos podremos dar cuenta de su capacidad y crecimiento que le permite al individuo desarrollar pensamiento critico.]]> 2021-09-12 17:53:47 UTC https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734019698 migueltorrez13238 https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734027496 La experiencia laboral es uno de los aspectos fundamentales a la hora de reclutamiento y selección de personal, ya que por medio de la experiencia podremos saber si la persona aspirante al puesto tiene o no conocimiento sobre lo que desempeñará, reduciendo los índices de errores y/o incidentes en el cargo ]]> 2021-09-12 18:01:40 UTC https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734027496 migueltorrez13238 https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734040742 Los atributos personales son considerados de una gran forma positiva entre los candidatos a la hora de la selección de personal, los atributos que más destacan son los siguientes:

1.  Liderazgo
2. Compromiso
3. Aprendizaje
4. Resolución de problemas
5. Confidencialidad
6. Responsabilidad
7. Empatía 
8. Interés 
9. Positivismo
10. Puntualidad

]]> 2021-09-12 18:15:57 UTC https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734040742 migueltorrez13238 https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734049572 Mediante la selección de personal se toma en cuenta la comunicación no verbal
Uno de los criterios del proceso de selección es ver cómo se  comporta cuando la persona no habla y lo que transmite como:

• Gestos
• Posturas
• Distracciones
• Etc..

]]> 2021-09-12 18:25:41 UTC https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734049572 migueltorrez13238 https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734052652 El éxito del proceso de selección dependerá de los instrumentos escogidos, pues éstos deben
garantizar fiabilidad y validez. Los instrumentos de pruebas profesionales son herramientas que en el
ámbito de los recursos humanos se utilizan para conocer la personalidad de los candidatos, evaluar
sus conocimientos, aptitudes, actitudes y observar su capacidad profesional.]]> 2021-09-12 18:29:07 UTC https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734052652 migueltorrez13238 https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734057437 Esta es uno de los instrumentos más utilizados para la selección de personal. Consiste en
verificar los datos laborales, personales u otros expresados por el candidato]]> 2021-09-12 18:33:44 UTC https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734057437 migueltorrez13238 https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734061042 Hay más instrumentos que nos sirven para la selección de personal tales como las pruebas que se presentan a continuación:

• Prueba de conocimiento
• Pruebas de desempeño
• Pruebas de inteligencia
• Pruebas psicológicas o de personalidad 

]]> 2021-09-12 18:38:08 UTC https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734061042 migueltorrez13238 https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734062556 Es la técnica más utilizada por pequeñas, medianas y grandes empresas. Aunque carezca de bases científicas y sea la técnica más subjetiva e imprecisa, la entrevista es el factor que más influye en la decisión final respecto de la aceptación o rechazo de un candidato al empleo.]]> 2021-09-12 18:39:56 UTC https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734062556 migueltorrez13238 https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734064270

Entrevista Estructurada

Entrevista no estructurada

Entrevista situacional

Entrevista de grupo

Entrevista por computadora

]]> 2021-09-12 18:41:55 UTC https://padlet.com/migueltorrez13238/d144ys37weiswgg1/wish/1734064270