Grupo 3 - Reto 1 by Centro de Servicios Compartidos https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1 en-us 2024-03-12 22:27:07 UTC 2024-03-13 19:58:56 UTC hello@padlet.com Se promovió un ambiente de trabajo colaborativo donde los analistas puedan interactuar y aprender de sus colegas. Facilita la comunicación abierta y la colaboración entre diferentes áreas dentro de la agencia. https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917776136 2024-03-13 19:19:32 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917776136 La ausencia https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917780727 2024-03-13 19:24:18 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917780727 Con actividades experienciales o juego de roles que permite el empoderamiento del equipo https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917781143 2024-03-13 19:24:43 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917781143 https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917783226 Se logró generar un cambio real en los colaboradores, asumieron una postura mucho más abierta para afrontar retos

]]> 2024-03-13 19:26:55 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917783226 Resistencia al cambio https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917784420 2024-03-13 19:27:55 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917784420 Asegurar que el colaborador se sienta valorado y respetado por su diversidad de experiencias, habilidades y perspectivas. Fomentar un ambiente inclusivo donde todas las voces sean escuchadas y se promueva la igualdad de oportunidades. https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917784485 2024-03-13 19:27:59 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917784485 https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917784723 Con mayor atención a las necesidades y retos de los colaboradores

]]> 2024-03-13 19:28:14 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917784723 Resistencia al cambio https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917784777 2024-03-13 19:28:18 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917784777 Empoderar de acuerdo con los estilos de aprendizaje de cada persona. https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917785084 2024-03-13 19:28:33 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917785084 https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917785256 Aceptación de la situación observada por parte del colaborador

]]> 2024-03-13 19:28:46 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917785256 Mas herramientas de seguimientos https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917785267 2024-03-13 19:28:46 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917785267 El reto ha sido grande ya que el equipo es muy nuevo, lo que hicimos fue una agenda y una planeación de las actividades colocarle responsables de acuerdo a su fortaleza. https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917785611 2024-03-13 19:29:03 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917785611 Acompañar https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917786033 2024-03-13 19:29:25 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917786033 Desconocimiento https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917786185 2024-03-13 19:29:35 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917786185 https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917786362 Es muy importante vincular siempre a los colaboradores desde sus funciones con su propósito de vida, desde la responsabilidad asumida de brindar bienestar a los afiliados

]]> 2024-03-13 19:29:46 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917786362 Lograr conectar a través de una buena comunicación para conocer las habilidades, conocimientos de cada persona. https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917787435 2024-03-13 19:30:51 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917787435 El delegar acciones en donde cada una tenga el compromiso de saber lo que debe hacer ha hecho que fluyan las acciones y los procesos que debemos manejar https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917789798 2024-03-13 19:33:27 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917789798 En grupo se ha logrado reflexionar en la importancia que tiene ser líder de sus procesos desde el empoderamiento han logrado generar articulaciones interinstitucionales que han generado confianza en si sismos pero también en los demás ya que creen en lo que están haciendo. https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917790607

]]> 2024-03-13 19:34:23 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917790607 https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917791173 Ver que cada uno se empodera de manera diferente, pero esto ayuda a identificar fortalezas de cada uno y como recoger lo bueno de cada uno para mejorar los procesos.


]]> 2024-03-13 19:34:59 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917791173 Hacer más consciente todas las estrategias que nos han brindado. https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917791397 2024-03-13 19:35:12 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917791397 https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917791694 Estar mas presente .

]]> 2024-03-13 19:35:33 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917791694 https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917792806 Empoderé al equipo administrativo y por líneas de negocio para reconocer el proceso desde la planeación, los objetivos, actividades y acciones para el logro de los resultados, presupuestos, incluso coberturas, control del egreso, procesos sencillos y transparentes,

]]> 2024-03-13 19:36:42 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917792806 https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917792896 No tener las herramientas para llegar algunos colaboradores que son cerrados

]]> 2024-03-13 19:36:48 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917792896 Buscando una mejor manera de conocer mas del ser del colaborador y no solo hacerlo sentir que el cruce de palabras es solo por el tema operativo https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917792989 2024-03-13 19:36:54 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917792989 La resistencia al cambio y no aceptarle sin hacer el intento https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917793610 2024-03-13 19:37:26 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917793610 Seguir mejorando en las actas de las reuniones y escribir cada proceso. https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917793767 2024-03-13 19:37:35 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917793767 el nivel de empoderamiento desde niveles superiores, exceso de validaciones https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917795506 2024-03-13 19:39:02 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917795506 Reconocer desde las conversaciones las preguntas poderosas, tener en cuenta en la conversación activar precisamente la conciencia, brindar proalimentación, realizar unos planes de trabajo, brindar el acompañamiento a la medida y poder cerrar la conversación con claridades, retos y motivación. https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917796048 2024-03-13 19:39:37 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917796048 la necesidad de control de niveles superiores que bloquean el alcance del empoderamiento que yo entrego a mi equipo https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917796105 2024-03-13 19:39:41 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917796105 Falta mayor claridad de la Caja con los colaboradores en estos procesos de cambio, el equipo empoderado reconoce e identifica sus compromisos, pero no lo comprende los colaboradores operativos. https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917796416 2024-03-13 19:40:01 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917796416 Vincular en estos procesos a los colaboradores en general. https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917797381 2024-03-13 19:41:04 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917797381 La resistencia a que era alguien nuevo y que ya tenían una sinergia de trabajo https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917798775 2024-03-13 19:42:30 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917798775 Herramientas visuales para nutrir estos retos https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917800433 2024-03-13 19:44:14 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917800433 https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917811882 Fueron varios ; En un ejemplo ; Se logro cambiar el modelo mental , de realizar nuevas actividades desde la polivalencia ( En este caso lleva mas de 20 años haciendo lo mismo ) El antes pensaba era imposible y que despues de empoderarlo y darle la formación necesaria se siente es otra persona y un complemento positivo al equipo ; Despues de dos meses esta Feliz con su nuevo Rol y siente que perdio mucho tiempo en su curva de aprendizaje y se está retando con nuevos aprendizajes

]]> 2024-03-13 19:57:40 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917811882 https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917812740 Temor al cambio

perdida de cercanía


]]> 2024-03-13 19:58:56 UTC https://padlet.com/csc19/d053fyjn0rvi7pu1/wish/2917812740