Teorías de la Administración by Daicy Dc

Teorías de la Administración by Daicy Dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9 en-us 2022-04-09 19:52:19 UTC 2022-04-11 02:14:54 UTC hello@padlet.com Teoría Clásica daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137586974 2022-04-09 20:01:37 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137586974 Teoría Neoclásica danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137671469 2022-04-09 23:25:18 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137671469 Teoría Estructuralista danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137672807 2022-04-09 23:29:13 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137672807 Antecedentes danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137677557 La escuela Neoclásica está formada por Taylor y Fayol. Se centró en la dimensión formal, continuando con la búsqueda de eficiencia, a través de técnicas complementarias y suplementarias de las llegadas por los precursores, dejando de lado aspectos informales como conducta y comportamientos.

]]> 2022-04-09 23:42:59 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137677557 Características danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137679938 Ø Gran énfasis en los objetivos y resultados.

Ø Se basa en la práctica de la administración.

Ø Énfasis en los principios de la administración.

Ø Gran apoyo en la Teoría Clásica.

Ø Hace gran mención en la organización formal e informal.

]]> 2022-04-09 23:49:28 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137679938 Ventajas danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137680764 Ø Es la teoría que proporciona mejores resultados a las pequeñas empresas.

Ø Posee una estructura simple y se comprende fácilmente.

Ø Proporciona estabilidad a la empresa.

]]> 2022-04-09 23:52:09 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137680764 Desventajas danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137681282 Ø La autoridad en la empresa es única y directa.

Ø La persona encargada de dirigir se encarga de todas las actividades de la empresa y no de una en específico, lo que puede traer graves consecuencias.

Ø La persona encargada de dirigir exagera su función.

]]> 2022-04-09 23:53:51 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137681282 danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137682098 2022-04-09 23:56:24 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137682098 danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137685702 Enfocada su atención hacia la organización desde el punto de vista de su estructura de su funcionamiento y de los medios que se utiliza para lograr sus objetivos ]]> 2022-04-10 00:07:27 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137685702 danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137686334 2022-04-10 00:09:27 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137686334 Características danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137686711 Aparece en los años 50 como consecuencia de la baja productividad ]]> 2022-04-10 00:10:24 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137686711 danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137686919 Pretende equilibrar los recursos de la empresa ]]> 2022-04-10 00:11:00 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137686919 danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137687089 Tiene como objetivo estudiar los problemas de la empresa y sus causas basándose en aspectos dela autoridad y comunicación.]]> 2022-04-10 00:11:34 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137687089 danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137687252 Dice que hay 4 elementos en toda empresa autoridad, comunicación, estructura de comportamiento y estructura de formalización ]]> 2022-04-10 00:12:05 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137687252 Una sociedad de organizaciones danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137688502 Para los estructuralistas la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones de las cuales el hombre depende para nacer vivir o morir. Las organizacionales pasaron por u proceso de desarrollo a lo largo de cuatro etapas estas son: ]]> 2022-04-10 00:16:08 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137688502 danielfonseca39 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137688936 • Etapas de la naturaleza.
• Etapa del trabajo.
• Etapa del capital.
• Etapa dela organización. ]]> 2022-04-10 00:17:39 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137688936 Teoría de las Relaciones Humanas https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137737413 2022-04-10 02:36:03 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137737413 Definición https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137739696 Desarrollada por Elton Mayo, la cual indica que la parte mas importante de una organización es la humana.]]> 2022-04-10 02:41:37 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137739696 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137740320 El individuo se siente más realizado y con mayor bienestar si está bien relacionado socialmente, a favor de las normas que imperan y a través del entorno, y el contexto en el que se encuentra.]]> 2022-04-10 02:43:11 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137740320 Características https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137743168 o Trata la organización como un grupo de personas
o Enfatiza en las personas
o Delegación plena de la autoridad
o Autonomía del trabajador
o Confianza y apertura
o Confianza en las personas]]> 2022-04-10 02:50:34 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137743168 Orígenes https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137749166 o La teoría de las relaciones humanas, también se conoce como escuela humanística de la administración.
o Fue desarrollada por George Elton Mayo (1880-1949), científico australiano.
o Esta teoría surge en los Estados Unidos y constituye un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la administración]]> 2022-04-10 03:06:36 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137749166 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137750057 2022-04-10 03:09:15 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137750057 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137750603 2022-04-10 03:10:40 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2137750603 kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138060938 Estudia causas y consecuencias aplicando métodos científicos de las causas y consecuencias de los problemas en una organización]]> 2022-04-10 15:18:16 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138060938 Teoría Científica kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138064430 2022-04-10 15:24:47 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138064430 Aportes kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138067234

1911- Publica "Principios de la administración científica"

Plantea el estudio de la administración de manera científica y no empírica

Se centra en la productividad del trabajador

]]> 2022-04-10 15:29:51 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138067234 kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138069169 Utiliza métodos científicos como la observación y medición para mejorar la eficiencia]]> 2022-04-10 15:33:21 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138069169 Frederick Taylor kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138070275 Padre de la administración científica]]> 2022-04-10 15:35:18 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138070275 Principios propuestos por Taylor kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138070805 2022-04-10 15:36:18 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138070805 1. El estudio y organización científica del trabajo kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138073322

Planeación de métodos de trabajo planteado por especialistas que sean más eficientes y económicos

Productividad de un trabajador es igual a una mejor remuneración

]]> 2022-04-10 15:40:52 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138073322 2. Selección y entrenamiento de los trabajadores kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138075283 Ubica al trabajador más adecuado en un puesto de trabajo tomando en cuenta sus capacidades]]> 2022-04-10 15:44:28 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138075283 3. Acción cooperativa entre directivos y operativos kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138078040

Control de supervisores para verificar ejecución de tareas de manera correcta

El trabajo y las responsabilidades son divididas de manera similar entre dirigentes y obreros.

]]> 2022-04-10 15:49:37 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138078040 4. Responsabilidad y especialización de los superiores en la planificación del trabajo kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138079501

División del trabajo entre superiores y obreros para especialización del trabajo

mejora eficacia

Tareas se asignan para realizarse de forma científica y disciplinada

]]> 2022-04-10 15:52:15 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138079501 Ventajas kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138081982

Más especialización en puestos de trabajo

El trabajador es más eficiente

Con la división del trabajo se tienen mejores resultados

Aumenta la productividad

Promueve desarrollo personal en los trabajadores

]]> 2022-04-10 15:56:43 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138081982 Desventajas kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138083603

La jerarquía no permite que los trabajadores opinen

Promueve el individualismo para mejor eficiencia

Conflicto entre obreros porque se pierde unidad de mando (superior)

]]> 2022-04-10 15:59:46 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138083603 En cuanto a la teoría kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138084503 2022-04-10 16:01:26 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138084503 kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138085738

Inicia a finales del siglo XIX y principios del siglo XX

Por proceso de la Revolución Industrial

]]> 2022-04-10 16:03:49 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138085738 Teoría de la contingencia kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138087728 2022-04-10 16:07:27 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138087728 Teorías de la Administración adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138102656 2022-04-10 16:33:46 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138102656 kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138108095

^{Cada organización funciona de forma única}

^{Su éxito está basado en las situaciones de ambiente interno y externo}

^{La administración no puede ser homogénea}

]]> 2022-04-10 16:42:51 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138108095 kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138108998

Tiene enfoque contingencial

Cuando se den cambios en el ambiente deben existir planes de contingencia

]]> 2022-04-10 16:44:23 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138108998 Características kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138111607

^{Le da prioridad al ambiente externo de la organización}

^{La estructura organizacional debe ser flexible y adaptarse al ambiente}

^{Busca equilibrar las condiciones del ambiente interno y externo}

^{Existen factores externos generales y específicos}

]]> 2022-04-10 16:48:43 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138111607 adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138113192 Se basa en la importancia de la estructura en las organizaciones formales, sin darle consideración alguna al factor humano]]> 2022-04-10 16:51:20 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138113192 Principios kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138113293

^{Todos los principios que se establecen en una organización no son universales}

^{Se deben integrar de más más eficiente los factores internos y externos}

^{La administración se debe adaptar a la situación que se presente}

]]> 2022-04-10 16:51:30 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138113293 Importancia kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138115158

^{No deja que existan principios universales}

^{Todos los cambios y decisiones dependen del ambiente}

^{Las decisiones deben ser efectivas, precisas y ágiles}

]]> 2022-04-10 16:54:12 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138115158 Realizada por estudios de kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138116283 2022-04-10 16:56:05 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138116283 Orígenes adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138119425 Fundado por Henri Fayol poco después de la Revolución industrial]]> 2022-04-10 17:01:09 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138119425 James Thompsom kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138120122 2022-04-10 17:02:16 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138120122 Paul Lawrence kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138120914 2022-04-10 17:03:43 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138120914 adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138121665 2022-04-10 17:05:06 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138121665 Jay Lorsch kimberlycorreabravo https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138121695 2022-04-10 17:05:09 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138121695 adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138123843 Debido al crecimiento acelerado de las empresas]]> 2022-04-10 17:08:52 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138123843 adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138124535 La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones]]> 2022-04-10 17:10:04 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138124535 adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138127570 Surge la división del trabajo]]> 2022-04-10 17:15:23 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138127570 adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138130160 Se adoptan PRINCIPIOS a la teoría clásica]]> 2022-04-10 17:20:01 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138130160 adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138131612 Tales principios son: flexibles, se adaptan a cualquier circunstancia, tiempo o lugar]]> 2022-04-10 17:22:36 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138131612 Teoría conductual daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138135364 2022-04-10 17:29:06 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138135364 14 Principios adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138137065

División de Trabajo

Autoridad

Disciplina

Unidad de Dirección

Unidad de Mando

Subordinación de interés individual al bien común

Remuneración

Centralización

Cadena escalar

Orden

Equidad

Estabilidad del personal

Iniciativa

Espíritu de equipo

]]> 2022-04-10 17:31:33 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138137065 adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138140281 Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos]]> 2022-04-10 17:36:56 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138140281 adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138141308 FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA]]> 2022-04-10 17:38:40 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138141308 Basado en: daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138144190 Comportamiento humano dentro de un organización]]> 2022-04-10 17:43:47 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138144190 Origen daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138208829 A partir de una falla en el enfoque clásico ]]> 2022-04-10 19:30:40 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138208829 Abarca daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138213533 Conocimientos interdisciplinarios que proponen nuevas formas de organización ]]> 2022-04-10 19:38:27 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138213533 Objetivo daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138216170 Las personas u organización pretenden obtener algo más que recompensas o placer al instante]]> 2022-04-10 19:43:05 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138216170 daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138222841 La administración debe adaptase a las necesidades de los individuos que integran la empresa]]> 2022-04-10 19:52:05 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138222841 A través daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138224260 Estudios psicológicos del individuo, sus motivaciones, y sus necesidades]]> 2022-04-10 19:54:25 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138224260 Figuras principales daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138228892

^{Douglas McGregor}

^{Abraham Maslow,}

^{Frederick Herzberg}

^{David McClelland}

^{Rensis Likert}

^{Herbert Simon}

]]> 2022-04-10 20:01:27 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138228892 Pirámide de Maslow daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138230347 Enfocado en satisfacer las necesidades de las personas (autorrealización)]]> 2022-04-10 20:03:48 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138230347 Teoría de los Sistemas daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138235180 2022-04-10 20:11:21 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138235180 Teoría Burocrática daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138244880 2022-04-10 20:28:35 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138244880 adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138280527

Funciones Técnicas

Funciones Comerciales

Funciones Financieras

Funciones de Seguridad

Funciones Contables

Funciones Administrativas

]]> 2022-04-10 21:33:14 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138280527 adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138282447 Elementos de la administración]]> 2022-04-10 21:36:51 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138282447 adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138283535

Planear

Organizar

Dirigir

Coordinar

Controlar

]]> 2022-04-10 21:39:02 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138283535 Fuentes bibliográficas: adriananarvaez1 https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138313891 Asturias Corporación Universitaria. (2018). Teorías Burocráticas. Recuperado de: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F%2Fwww.centro-virtual.com%2Frecursos%2Fbiblioteca%2Fpdf%2Fprocesos_th_administrativas%2Funidad1_pdf6.pdf&clen=253876&chunk=true
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Correa Kimberly

De la Cruz Daicy

Estrella Lizbeth

Moreno Jael

Narváez Adriana

]]> 2022-04-11 00:20:53 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138378187 daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138394202

Funciona a través de varios varios componentes (subsistemas)

Sistema abierto formado por partes interrelacionadas e interdependientes

]]> 2022-04-11 00:36:49 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138394202 Objetivo daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138399325 Evalúa la eficacia general del sistema en lugar de la eficacia de los subsistemas.]]> 2022-04-11 00:42:03 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138399325 Implica que: daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138400250 Las decisiones y acciones en un área organizacional afectarán a otras áreas.]]> 2022-04-11 00:43:02 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138400250 Depende de: daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138403384

La sinergia

La interdependencia

Las interrelaciones entre los subsistemas.

]]> 2022-04-11 00:46:13 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138403384 Figuras principales daicy08dc https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138410543

Kantz

Kahn

Jhonson

]]> 2022-04-11 00:53:22 UTC https://padlet.com/daicy08dc/cyoqwz6dhcmagtd9/wish/2138410543