MODELOS ORGANIZACIONALES by Pedro Andrade

¿Qué es?

pedrolas79andrade — 2024-04-22 13:34:24 UTC

Los modelos organizacionales establecen un sistema de jerarquía en la empresa y la forma en que se controla la misma. Es el marco que define cómo se dividen las tareas, se asignan responsabilidades y se establecen los flujos de comunicación y autoridad dentro de la empresa.

ELEMENTOS

pedrolas79andrade — 2024-04-22 13:36:32 UTC

Estas estructuras contemplan siempre 5 elementos, siendo el Ápice Estratégico la primera, en donde se encuentra la alta dirección y se toman decisiones de alto nivel, formulación de estrategias, etc. Línea Media, son los directivos que actúan como ejecutor y enlaces entra el ápice estratégico y el núcleo operativo. Núcleo de Operaciones, es el elemento principal con fuerza de trabajo pues lo conforman trabajadores que encargan de las creaciones de puestos o servicios. Y la tecnoestructura y staff de apoyo que viene siendo personal de apoyo a las diferentes áreas y departamentos, ayudando a evidenciar cambios o posibles estrategias.

FUNCIÓN

pedrolas79andrade — 2024-04-22 13:36:58 UTC

Estos modelos y estructuras buscan establecer las características de organización de la empresa y establecer un sistema de trabajo dentro de la institución para así definir los procesos, departamentos y jerarquías en la compañía. Esto permite que las áreas de la empresa se especialicen de mejor forma, pueden ser centralizadas o descentralizadas dependiendo en donde se centre la toma de decisiones; esto se diseña y previamente ayuda a un manejo eficiente de la empresa.

CONCLUSIÓN

pedrolas79andrade — 2024-04-22 13:37:40 UTC

Es así como existen varios tipos de modelos organizacionales que ayudan a todas las empresas, pero es necesario saber cual modelo debe implementarse acorde al tipo de empresa que existe. Es necesario comprender y aplicar adecuadamente los modelos organizacionales para mantener la eficiencia, la competitividad y el crecimiento sostenible en el mundo empresarial actual.