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      <title>Conflicto en la organización escolar by MARIA DE LOS ANGELES VILLALOBOS ALONZO</title>
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      <description>Identifica dos conflictos, los más relevantes que consideres que se viven en la organización escolar y describe como se podrían abordar como una oportunidad.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-25 21:54:49 UTC</pubDate>
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         <title>Dinorah: Representación sindical </title>
         <author>mce_2806</author>
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         <description><![CDATA[<div>es una oportunidad de ver diferentes propuestas de trabajo y promover cambios como colectivo</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-25 22:31:40 UTC</pubDate>
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         <title>Suly: Responsabilidades individuales </title>
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         <description><![CDATA[<div>Platicar con prefectos para que ellos propongan soluciones para mejorar la diciplina en la escuela y evitar la deserción escolar. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-25 22:33:24 UTC</pubDate>
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         <title>Intereses opuestos entre docentes en la decisión de un proyecto escolar. A veces, se puede sugerir colaborar en determinada actividad; pero si la perspectiva de uno o algunos, no es la que atrae, gusta o saca de una sola de confort, puede desecharse, más por lo que implica hacer, en lugar de lo que puede beneficiar. (Ivonne)</title>
         <author>ivonnezepedaproasep</author>
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         <description><![CDATA[<div>Integrar, desde un mismo objetivo, variantes de intervención.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-25 22:33:39 UTC</pubDate>
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         <title>Dinorah: Carga administrativa </title>
         <author>mce_2806</author>
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         <description><![CDATA[<div>Usar la creatividad para desarrollar procesos que promuevan la reflexión, eficacia y con un sentido de propósito </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-25 22:34:41 UTC</pubDate>
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         <title>Suly: Quejas del personal </title>
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         <description><![CDATA[<div>Dialogar todos los involucrados, dar propuestas y crear compromisos. </div>]]></description>
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