En mi opinión considero que es esencial que una persona para ser “culta” tenga conocimiento y sea mecenas del arte, pero es importante recordar que la cultura abarca una amplia gama de conocimientos y habilidades. También se debe valorar la diversidad de conocimientos y experiencias, valores, aprecio por diversas formas de expresión, reconociendo que la cultura no se limita a un conjunto específico de intereses o actividades. La definición de una persona como “culta” debería ampliarse para abarcar su capacidad para comprender y apreciar diversas formas de expresión humana, en lugar de limitarse únicamente al conocimiento y poder o patrocinio artístico.

Es el proceso mediante el cual una persona adquiere habilidades, conocimientos, normas, valores y comportamientos necesarios para funcionar de manera efectiva en su sociedad, estos son compartidos por la sociedad en la que la persona se desarrolla estos empiezan desde su nacimiento y continúan a lo largo de toda su existencia.

La relación entre la comunicación y la teoría culturalista está estrechamente ligada, ya que el enfoque culturalista afirma que el cambio cultural es un proceso lento y progresivo, arraigado en la transformación de toda la sociedad y la comunicación se posiciona como un elemento dinámico y esencial que impulsa y refleja esta evolución cultural, entonces la comunicación actúa como el medio principal para la transmisión de normas, valores y creencias culturales de una generación a otra. Los medios de comunicación desempeñan un papel crucial en la preservación y difusión de la cultura.
La comunicación no solo sirve como el vehículo para la transmisión cultural, sino que también actúa como un agente activo que influye en la dirección y el ritmo del cambio cultural a lo largo del tiempo.

Es aprendida porque se transmite de generación en generación a través de la educación y la sociedad que los rodea. Los individuos adquieren conocimientos, valores y normas culturales mediante la observación, la imitación y la enseñanza directa.

Es compartida por los miembros de una sociedad o grupo cultural. La cultura  une a las personas y proporciona un marco común de referencia, la compartición de la cultura crea identidad.

Es simbólica por la presencia de símbolos, como el lenguaje, los rituales y los artefactos culturales, que tienen significados compartidos entre los miembros de la sociedad. .

Es integrada por la interrelación y coherencia de diferentes elementos culturales. La cultura es un sistema integrado en el que las creencias, valores, normas y prácticas están interconectadas.

Es adaptativa por la capacidad de la cultura para cambiar y evolucionar en respuesta a nuevas circunstancias, desafíos ambientales, contactos con otras culturas y cambios sociales.

Es ejecutada porque se manifiesta en la vida cotidiana a través de acciones, comportamientos y expresiones. 

Los dos enfoques resaltan la conexión entre las estructuras sociales y la cultura durante el proceso de socialización, destacando especialmente la influencia considerable de los medios de comunicación en la formación de la conciencia a nivel individual y colectivo. Comprender completamente este fenómeno implica reconocer y valorar tanto los factores sociológicos como los elementos culturales, ya que esto revela la complejidad esencial en la formación y cambio de la identidad y la percepción en la sociedad moderna.

Considero que es un proceso mediante el cual los individuos interactúan de manera efectiva en su entorno social. El ser humano por naturaleza es un "ser social", por lo tanto necesita establecer y desarrollar comunicación con otras personas.

• Es aprendida porque se transmite de generación en generación por medio de la educación formal e informal, de la socialización y de igual manera la observación.

• Es compartida porque las creencias, costumbres, hábitos, entre otras cosas, son transmitidas y compartidas entre los miembros de una sociedad determinada.

• Es simbólica porque la sociedad utiliza símbolos, significados y representaciones para comunicar y transmitir ideas, valores, normas y creencias.

• Es integrada porque es un sistema en el cual se caracteriza por tener formas de organización y elementos fundamentales que se interrelacionan entre sí.

• Es adaptativa porque existen cambios constantes dentro de un entorno, por lo tanto se van desarrollando nuevos conocimientos, tecnologías, etc.

• Es ejecutada porque se pone en marcha los conocimientos, creencias, valores y normas adquiridas por los miembros de la sociedad.