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      <title>TIPOS DE LÍDER by </title>
      <link>https://padlet.com/emmirusher/cwigyy1aci32er5m</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-11-14 18:07:52 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Autocrático</title>
         <author>emmirusher</author>
         <link>https://padlet.com/emmirusher/cwigyy1aci32er5m/wish/2789595839</link>
         <description><![CDATA[<p>Toman las decisiones sin tomar en cuenta a los demás, tienen el control y dominio sobre el equipo, tiene su visión clara del panorama general.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 18:09:41 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Democrático</title>
         <author>emmirusher</author>
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         <description><![CDATA[<p>Incentivan a la colaboración, escuchan y reciben opiniones de todas las personas del equipo. Delegan responsabilidades y colaboran con las actividades que lo necesiten.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 18:17:28 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Laissez-faire</title>
         <author>emmirusher</author>
         <link>https://padlet.com/emmirusher/cwigyy1aci32er5m/wish/2789609104</link>
         <description><![CDATA[<p>No orienta al grupo y se preocupa más por delegar en extremo, da total libertad a las personas. Se deslinda de cualquier actividad y solo aparece de vez en cuando.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 18:19:26 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Burocrático</title>
         <author>emmirusher</author>
         <link>https://padlet.com/emmirusher/cwigyy1aci32er5m/wish/2789615994</link>
         <description><![CDATA[<p>No son muy flexibles y se caracterizan por mantenerse apegados a las reglas y normas, así como los trabajadores solo acatan las órdenes y las realizan. </p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 18:24:50 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Carismático</title>
         <author>emmirusher</author>
         <link>https://padlet.com/emmirusher/cwigyy1aci32er5m/wish/2789618950</link>
         <description><![CDATA[<p>Reúne capacidades de distintos tipos de líder, como el escuchar a los demás y tomar las opiniones en cuenta. Además de crear una ambiente de confianza, empatía y armonía.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 18:27:14 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Natural</title>
         <author>emmirusher</author>
         <link>https://padlet.com/emmirusher/cwigyy1aci32er5m/wish/2789621763</link>
         <description><![CDATA[<p>Son los líderes no oficiales, solo han sido escogidos por el grupo, puede liderar desde cualquier lugar de la organización.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 18:29:22 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Transformacional</title>
         <author>emmirusher</author>
         <link>https://padlet.com/emmirusher/cwigyy1aci32er5m/wish/2789625139</link>
         <description><![CDATA[<p>Lidera a través del coaching y la motivación a sus equipos, los miembros pueden hacer uso de sus habilidades y les ayuda a crear confianza.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 18:31:54 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Orientado a las personas</title>
         <author>emmirusher</author>
         <link>https://padlet.com/emmirusher/cwigyy1aci32er5m/wish/2789627915</link>
         <description><![CDATA[<p>Su meta está puesta en las personas y  no en el dinero, se preocupa porque todo el mundo trabaje con sus capacidades y las desarrolle.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 18:34:00 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo orientado a las tareas</title>
         <author>emmirusher</author>
         <link>https://padlet.com/emmirusher/cwigyy1aci32er5m/wish/2789630633</link>
         <description><![CDATA[<p>Se ponen a las tareas antes que a las personas. El enfoque está en analizar información y generar datos e ideas de todos los particpantes.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 18:36:12 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Dictador</title>
         <author>emmirusher</author>
         <link>https://padlet.com/emmirusher/cwigyy1aci32er5m/wish/2789633073</link>
         <description><![CDATA[<p>No permite que los demás compartan sus ideas y quiere abarcar todas las tareas. Es inflexible y no permite la independencia de cada área.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 18:38:18 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Lateral</title>
         <author>emmirusher</author>
         <link>https://padlet.com/emmirusher/cwigyy1aci32er5m/wish/2789635699</link>
         <description><![CDATA[<p>Está al mismo nivel que todos los miembros, escucha las opiniones y las toma en cuenta, además distribuye tareas y busca soluciones.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 18:40:15 UTC</pubDate>
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         <title>Bibliografía</title>
         <author>emmirusher</author>
         <link>https://padlet.com/emmirusher/cwigyy1aci32er5m/wish/2789637418</link>
         <description><![CDATA[<p>Madi. (2023, 23 mayo). <em>Estilos de liderazgo: tipos de lider</em>. NODRIZA tech. <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://nodrizatech.com/emprendimiento/estilos-de-liderazgo-tipos-de-lider/#:~:text=eficaz%20o%20no.-,Liderazgo%20orientado%20a%20personas,las%20capacidades%20de%20cada%20persona">https://nodrizatech.com/emprendimiento/estilos-de-liderazgo-tipos-de-lider/#:~:text=eficaz%20o%20no.-,Liderazgo%20orientado%20a%20personas,las%20capacidades%20de%20cada%20persona</a>.</p><p><br/></p><p><br/></p><p>Asana, T. (2021, 26 mayo). 11 estilos de liderazgo y cómo encontrar el tuyo [2021] • Asana. <em>Asana</em>. <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://asana.com/es/resources/leadership-styles">https://asana.com/es/resources/leadership-styles</a></p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 18:41:42 UTC</pubDate>
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