<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Mi padlet sublime by Jose Angel Garcia Jimenez</title>
      <link>https://padlet.com/joseangelgj25/cvhjpoa22y2sri9x</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-11-22 05:16:28 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-11-22 19:37:02 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>PROPOSITO</title>
         <author>joseangelgj25</author>
         <link>https://padlet.com/joseangelgj25/cvhjpoa22y2sri9x/wish/3229464670</link>
         <description><![CDATA[<p>Cada miembro del equipo debe entender cómo su trabajo contribuye a los objetivos generales, lo cual se facilita con herramientas tecnológicas que visualizan el progreso. Esto fomenta la innovación, el compromiso y el sentido de pertenencia.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/3073426391/b9edb1116bf9a334dc690bcaf63167c1/OIP.jpg" />
         <pubDate>2024-11-22 05:18:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/joseangelgj25/cvhjpoa22y2sri9x/wish/3229464670</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Potencial</title>
         <author>joseangelgj25</author>
         <link>https://padlet.com/joseangelgj25/cvhjpoa22y2sri9x/wish/3229466487</link>
         <description><![CDATA[<p>La tecnología permite identificar las fortalezas de cada miembro, asignar tareas de manera eficiente y automatizar tareas repetitivas, liberando tiempo para actividades de mayor valor.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/3073426391/3724b3c79dd4a8279e02567459f20c82/OIP__4_.jpg" />
         <pubDate>2024-11-22 05:19:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/joseangelgj25/cvhjpoa22y2sri9x/wish/3229466487</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Perspectiva</title>
         <author>joseangelgj25</author>
         <link>https://padlet.com/joseangelgj25/cvhjpoa22y2sri9x/wish/3229468153</link>
         <description><![CDATA[<p>La tecnología brinda acceso a información y recursos que fomentan el aprendizaje continuo, la diversidad de pensamiento y la capacidad de anticipar tendencias, lo cual es esencial para la adaptación a un entorno en constante cambio.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/3073426391/62063578205365179a5e475837325c93/OIP__5_.jpg" />
         <pubDate>2024-11-22 05:20:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/joseangelgj25/cvhjpoa22y2sri9x/wish/3229468153</guid>
      </item>
      <item>
         <title>REFERENCIAS</title>
         <author>joseangelgj25</author>
         <link>https://padlet.com/joseangelgj25/cvhjpoa22y2sri9x/wish/3229471560</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p><strong>Deloitte.</strong> (2021). Tendencias Globales de Capital Humano 2021. </p></li><li><p><strong>Happyforce.</strong> (2021, 15 de julio). 'Superequipos': la combinación perfecta entre personas y tecnología. </p></li><li><p><strong>Zuluaga, S.</strong> (2022, 1 de enero). Súper equipos: la evolución del talento humano gracias a la tecnología. <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://www.sandrazuluaga.com/2022/01/Super-equipos-la-evolucion-del-talento-humano-gracias-a-la-tecnologia.html">http://www.sandrazuluaga.com/2022/01/Super-equipos-la-evolucion-del-talento-humano-gracias-a-la-tecnologia.html</a></p></li><li><p><strong>bios.</strong> (s.f.). Equipos Súper Ágiles – La Colaboración en la Era de la Inteligencia Artificial. <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.bios.com.mx/equipos-super-agiles">https://www.bios.com.mx/equipos-super-agiles</a></p></li><li><p><strong>HR Talents.</strong> (s.f.). La nueva tecnología de equipos: Cómo el análisis de redes organizacionales puede incrementar la colaboración. <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://hrtalents.org/la-nueva-tecnologia-de-equipos-como-el-analisis-de-redes-organizacionales-puede-incrementar-la-colaboracion/">https://hrtalents.org/la-nueva-tecnologia-de-equipos-como-el-analisis-de-redes-organizacionales-puede-incrementar-la-colaboracion/</a></p></li><li><p><strong>Davenport, T. H., &amp; Ronanki, R.</strong> (2018). Cerrando la brecha entre la estrategia empresarial y la inteligencia artificial. MIT Sloan Management Review, 59(4), 46-55.</p></li><li><p><strong>Fleischer, C., &amp; Gemünden, H. G.</strong> (2016). Transformación digital del trabajo: Revisión, implicaciones y direcciones futuras. Business Horizons, 59(1), 115-128.</p></li><li><p><strong>Hammer, M., &amp; Champy, J.</strong> (1993). Reingeniería de la empresa: Un manifiesto para la revolución empresarial. HarperCollins.</p></li><li><p><strong>McKinsey &amp; Company.</strong> (2017). El futuro del trabajo. McKinsey Global Institute.</p></li><li><p><strong>Nadler, D., Gersick, C., &amp; Shaw, R.</strong> (1997). Arquitectura organizacional: Diseños para valores en competencia. Jossey-Bass.</p></li><li><p><strong>Porter, M. E.</strong> (1985). Ventaja competitiva: Creando y sosteniendo un desempeño superior. Free Press.</p></li><li><p><strong>Serrat, O.</strong> (2015). La organización colaborativa: Haciendo más con menos. Springer.</p></li><li><p><strong>Weisband, S.</strong> (2017). Liderando equipos: Estableciendo el estándar para el éxito colectivo. Harvard Business Review Press.</p></li></ul>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/3073426391/97290974fbef538ef0fb82d3b1082752/R.png" />
         <pubDate>2024-11-22 05:23:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/joseangelgj25/cvhjpoa22y2sri9x/wish/3229471560</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
