Wertschätzung by Mark Gerowski https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3 en-us 2025-03-06 14:20:25 UTC 2025-03-07 12:54:21 UTC hello@padlet.com Ein Bitte und ein Danke sind sehr wertvoll https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354417828 2025-03-06 14:51:50 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354417828 Sauberkeit von allen/m auf der Wache https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354418566 2025-03-06 14:52:19 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354418566 Ein vernünftiges geben und nehmen sehe ich als wertvoll, nicht nur den mitarbeitern muss wertschätzung gezeigt werden https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354419782 2025-03-06 14:52:54 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354419782 Zeigen, dass man für das Team einsteht, es verteidigt und die zusammenarbeit schätzt. https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354420222 2025-03-06 14:53:09 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354420222 Der Wohlfühlfaktor zwischen den Einsätzen erhöht sich https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354420729 2025-03-06 14:53:27 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354420729 Wenn AVRJ Regeln für alle Mitarbeiter gleich gelten würden. https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354421193 2025-03-06 14:53:43 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354421193 Wir können der Wachenleitung und den dienstkollegen wertschätzend gegenüberstehen https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354422480 2025-03-06 14:54:27 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354422480 Ein Einhalten der Regeln für alle Mitarbeiter dieses Unternehmens. https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354422880 2025-03-06 14:54:41 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354422880 Das wir Feedback kriegen über unsere Arbeit hier https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354423009 2025-03-06 14:54:45 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354423009 Man wird wieder mehr für das Wachenleben tun, extra Aufgaben ausserhalb der Dienstzeit https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354423137 2025-03-06 14:54:49 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354423137 Vertrauenbasiertes miteinander in allen parteien, verminderung des unwohlseins, lösen der spannungen https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354423855 2025-03-06 14:55:16 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354423855 Lob durch Mitarbeiter und RWL https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354423901 2025-03-06 14:55:17 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354423901 Bei Führungskräften: Sich zeigen, das Gespräch suchen, zeigen, dass man zum Team gehört( sich dazugehörig fühlt) und sich für die mitarbeiter merklich einsetzt. https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354424318 2025-03-06 14:55:31 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354424318 Offenheit für Kritik und Lob https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354426331 2025-03-06 14:56:39 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354426331 Auf Grund der Arbeit sind wir ja oft viel unterwegs im Tag. Das heißt man kennt viele Kollegen erst nach langer Zeit https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354427322 2025-03-06 14:57:18 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354427322 Alle Mitarbeiter können sich sicher sein, das hier alle Mitarbeiter egal in welcher Beschäftigungsform sie sich befinden gleich behandelt werden https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354427399 2025-03-06 14:57:21 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354427399 Dadurch da keine Aktivitäten außerhalb des Jobs geplant werden haben wir kein Teamgefühl und sind einfach nur Mitarbeiter im gleichen Job https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354427994 2025-03-06 14:57:44 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354427994 Das Vertrauen und das Team und Wir-gefühl werden gestärkt. https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354428373 2025-03-06 14:58:00 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354428373 Arbeitsmotivation steigt https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354428672 2025-03-06 14:58:09 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354428672 Aktivitäten vorschlagen damit wir uns besser als Team Kennenlernen und entspannt miteinander die Zeit verbringen https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354429857 2025-03-06 14:58:51 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354429857 Zuhören, Einlassen und Verständnis https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354429945 2025-03-06 14:58:52 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354429945 Bei der RWL auch für kleine Erfolge Wertschätzung zeigen https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354430337 2025-03-06 14:59:08 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354430337 Bessere Laune auf der Arbeit https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354432364 2025-03-06 15:00:24 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354432364 Das Gespräch suchen und sich wenn nötig durch die MAV einen unparteiischen dazuziehen. https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354432388 2025-03-06 15:00:25 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354432388 Planung und Struktur kann viel Zeit einnehmen deswegen sollten wir nicht mit "warum gibts das und das noch nicht" das gespräch beginnen sondern fragen" hey wie siehts damit denn aus?" https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354434338 2025-03-06 15:01:43 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354434338 Einbeziehen der mitarbeiter in entscheidungen durch umfragen o.ä. https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354435577 2025-03-06 15:02:35 UTC https://padlet.com/RWJOH/cveotg32wtpvs6x3/wish/3354435577