CF Article 1.1.2.4. "La SCIC présente la particularité d’interdire la « ristourne » coopérative"

Constat : peu d'intérêt de la part des sociétaires pour la démarche et répartition des rôles (apéro sociétaires notamment).

Reprise du planning

Mise au propre de la charte OK

Mise à jour des statuts : travail les 2 et 9 février présenter au CC du 4 mars

Règlement intérieur : mars → mai : travail le 16 février

Commissions : commerce à voir

Redéfinition des missions des commissions en fonction de la charte

Apéro sociétaire à reprogrammer : point d'étape sur les travaux

2eme temps avec les salariés : jeudi 29

CC extraordinaire avec les référents commissions avant l'AG

Plan d'actions (s'approprier nouveau périmètres) => objectif à 2 ans :

Fiches de misions des commissions : Intitulé / objectifs / missions / périmètre d'autonomie / articulations avec CC et salariés et entre elles

2eme entretien avec les salarié.es ; début avril

Dimanche 29 mars 10-11h30 : point d'étape avec sociétaire « le nouveau possible des cafés »

=> Nina envoie un mail aux sociétaires

bar a pancake

Fiche de poste de présidence

Calcul de l'avenant du mandat social (président et salarié référent) jeton de présence

Statuts : chapitre VSS = voir avec Céline si des outils

PROCHAIN TEMPS DE TRAVAIL : 2 FEVRIER CHEZ NINA

NE PAS PRENDRE A MANGER !!!

• Ajouter salarié.e automatiquement si besoin

• procedure de gestions de problématiques avec salairés

• Art 11.4 : pourquoi un délai de 6 mois avant qu'un salarié puisse devenir sociétaire ??

• Obligation de le déclarer les presta en AG (Yoann, Catherine...

• Chaine d'info au cas ou un bénévole remarque un dysfonctionnement ? ==> règlement interieur

• Place des bénévoles dans le projet : le placer dans les valeurs / statuts