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      <title>Teoría del conflicto by luis chinchilla jimenez</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-08-27 16:24:44 UTC</pubDate>
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         <title>Definición de conflicto</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es una oposición de dos partes. Un desacuerdo en el que por pensamientos diferentes, no hay solución inmediata sobre un tema en específico.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 16:38:43 UTC</pubDate>
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         <title>Concepto de Paz</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Situación sin ningún tipo de lucha, dónde el respeto impera y las leyes son la base de la sociedad. Es un estado de bienestar y tranquilidad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 16:50:14 UTC</pubDate>
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         <title>Laberinto del conflicto</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273463169</link>
         <description><![CDATA[<div>Es el tipo de conflicto que busca encontrar la salida pero que necesita de ingresar por varias partes para lograrlo. Es un conjunto de procesos para poder llegar a un objetivo general.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 17:00:00 UTC</pubDate>
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         <title>Tres tipos de conflictos: Conflicto intrapersonal.</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273466395</link>
         <description><![CDATA[<div>Conflicto interno en la mente de la persona, ya sea por no compartir una idea o pensamiento ajeno.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 17:11:46 UTC</pubDate>
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         <title>Tres tipos de conflictos: Conflicto interpersonal.</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273467856</link>
         <description><![CDATA[<div>Conflicto que se da con la relación de las personas cuando interactúan. Hay un desacuerdo entre las partes, tanto emocional, de gustos, de decisiones, por eso provoca un conflicto real.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 17:17:31 UTC</pubDate>
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         <title>Tres tipos de conflictos: Conflicto intragrupal</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273468406</link>
         <description><![CDATA[<div>Es el conflicto donde se divide en grupos por filosofías distintas, dónde hay dos bandos con intereses comunes que defiende su filosofía. Afecta directamente la estabilidad de un equipo de trabajo.<br><br>Francia, G. (2020, December 7). 14 TIPOS de CONFLICTOS y su resolución - Con ejemplos. <em>psicologia-online.com</em>. https://www.psicologia-online.com/tipos-de-conflictos-y-su-resolucion-5367.html</div><div><br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 17:19:36 UTC</pubDate>
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         <title>Definición: Enfoque del conflicto</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273475897</link>
         <description><![CDATA[<div>¨El grado de civilización de una sociedad no<br>guarda relación con la mayor o menor<br>cantidad de conflicto que tenga, sino con el<br>modo cómo los conflictos son manejados o<br>solucionados¨. (Fernández, M. - Resolución Alternativa de conflictos).<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 17:45:02 UTC</pubDate>
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         <title>Tres tipos de enfoques del conflicto: Sobre la base de los intereses.</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273476272</link>
         <description><![CDATA[<div>¨Es decir, se explorará y analizará cuáles<br>son los intereses y los objetivos, tanto en el momento de los hechos como en el momento<br>actual, en los que eligen participar en el Programa de mediación-reparación¨. (El mapeo del conflicto, 2014)</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 17:46:14 UTC</pubDate>
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         <title>Tres tipos de enfoques del conflicto: Sobre la base del derecho.</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273476364</link>
         <description><![CDATA[<div>Se toma en cuenta los derechos que la ley ampara, y es necesario tomarlos en cuenta para la solución del conflicto.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 17:46:33 UTC</pubDate>
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         <title>Tres tipos de enfoques del conflicto: Sobre la base del poder.</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273476557</link>
         <description><![CDATA[<div>La resolución de un conflicto está influida sobre la base del poder. Este enfoque ejerce una jerarquía de algunas de las partes, mas sin embargo no da una ventaja.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=RKXtiFTv67Q" />
         <pubDate>2022-08-27 17:46:50 UTC</pubDate>
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         <title>Resolución de conflictos siendo mediador</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273482560</link>
         <description><![CDATA[<div>Es importante como mediador tener un panorama abierto y neutral entre las partes, que es una aptitud fundamental de un mediador. También es necesario conocer las circunstancias de las partes y analizarlas previamente para tener criterios de cada una.&nbsp;<br>El conocimiento de leyes y alternativas también es imprescindible porque nos da herramientas para poder ser un mediador con objetividad.<br><br>¨La mediación consta de varias fases: una primera sesión informativa es seguida de diferentes sesiones donde las partes explican sus necesidades y sus intereses, posteriormente se generan diferentes alternativas y se trabaja sobre ellas. Una vez alcanzado el acuerdo se extiende un documento que acredita que los acuerdos alcanzados y que constituye un contrato privado entre las partes de obligado cumplimiento¨.<br><em>Cómo puede ayudarte la mediación a resolver un conflicto</em>. (2022, January 15). Apai Psicólogos. https://www.apai-psicologos.com/mediacion-resolver-conflictos</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 18:08:37 UTC</pubDate>
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         <title>Posturas e intereses del conflicto</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273485608</link>
         <description><![CDATA[<div>La postura es la forma de pensar ante una situación, que depende de la forma de ser, educación, moral.&nbsp;<br>Como por ejemplo cooperación y negociación, que es la manera ideal para solucionar un conflicto.<br><br>Los intereses parte de las necesidades de la persona, dónde no se puede interponer el interés del otro, y se resolverá en conflicto si no se toca mis intereses.<br><br>“A medida que se desarrolla su devenir cambian las percepciones y las actitudes de los actores que, en consecuencia, modifican sus conductas, toman nuevas decisiones estratégicas sobre el uso de los recursos que integran su poder y, a menudo, llegan a ampliar, reducir, separar o fusionar sus objetivos”. (Entelman, 2002).</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 18:19:48 UTC</pubDate>
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         <title>Consejos técnicos para resolver un conflicto</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273487621</link>
         <description><![CDATA[<div>Buscar un lugar y momento adecuado: es importante un lugar privado donde las partes estén cómodas y se puede desarrollar un ambiente cómodo para conversar. También hay que tomar en cuenta el momento, que ojalá no sea de mucho estrés cada parte tenga las ganas de dialogar y buscar solución.<br><br>Lenguaje acertivo: la forma en cómo nos comunicamos es importante, el lenguaje y hasta la expresión de gestos es necesaria para crear empatía entre las partes. El respeto tiene que priorizarse en la Resolución de un conflicto, y el mediador juega un papel importante.<br><br>Dar alternativas del conflicto: conocer sobre Alternativas de Conflicto es necesario como mediador, ya que se darán panoramas puntuales y claros sobre procesos para no llegar a términos legales, y buscar una solución inmediata entre las partes.<br><br>¨Los conflictos surgen y nos acompañan a lo largo de toda la vida, no hay que entenderlos siempre como algo negativo, ya que los conflictos pueden ser positivos.<br>Es muy importante identificarlos para poder solucionarlos¨.&nbsp;<br><em>Cómo solucionar los conflictos</em>. (2015, March 16). Aprender a vivir. https://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/ecoblog/aperjim/resolucion-de-conflictos/</div><div><br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 18:25:48 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es el mapeo del conflicto?</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273490158</link>
         <description><![CDATA[<div>¨Se trata de mostrar al profesional una técnica que le permita, por un lado, diagnosticar cómo está construido el conflicto¨.<br><em>Mapeo de conflictos. Técnica para la explotación de los conflictos</em>. (2015, February 10). Red AGE. http://www.redage.org/publicaciones/mapeo-de-conflictos-tecnica-para-la-explotacion-de-los-conflictos</div><div><br>Es un proceso de análisis de la situación de conflicto y permite encontrar o establecer herramientas para buscar su pronta y adecuada solución.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 18:34:24 UTC</pubDate>
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         <title>Escalada del conflicto</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273491757</link>
         <description><![CDATA[<div>El conflicto es un proceso, no se dá de forma inmediata y tiene varias etapas que llegan al estallido final, a esto se le llama escalada.<br><br>Un proceso de escalada no sigue una trayectoria caótica sino que se desarrolla gradualmente (Spillmann 1991).<br><br>Gizagune, F. (2016, June 9). <em>La escalada del conflicto ¿dónde está el limite?</em> Fundación Gizagune. https://www.fundaciongizagune.net/escalada-del-conflicto/</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 18:42:05 UTC</pubDate>
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         <title>Habilidades y destrezas de un mediador</title>
         <author>luischinchillajimenez</author>
         <link>https://padlet.com/luischinchillajimenez/cuxxouox7cr9pwo0/wish/2273495137</link>
         <description><![CDATA[<div>Habilidades y destrezas.<br><br>Saber escuchar: que es importante para que cada parte dé la versión de los hechos y así tener un buen panorama.<br><br>Lenguaje de adecuado de respeto: tener un buen lenguaje, con palabras puntuales pero respetuosas.<br><br>Conocimiento: es necesario conocer sobre el tema y las diferentes alternativas para solucionar el conflicto.<br><br>Neutral: como buen mediador hay que mantener una condición neutral para no ondear con preferencias y así que las pates estén cómodas.<br><br><br>¨Como se ha podido comprobar, tener buenas habilidades comunicativas en mediación es fundamental para ayudar a calmar tensiones entre las partes y fomentar el diálogo, así como mejorar la salud emocional de las personas¨.<br><em>Las principales habilidades comunicativas del mediador</em>. (2020, August 13). MEDAC. https://medac.es/blogs/masteres-online/habilidades-comunicativas-del-mediador</div><div><br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-27 18:48:53 UTC</pubDate>
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