<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Tenttikysymykset by </title>
      <link>https://padlet.com/organization/orgbeha</link>
      <description>Tehty helpottamaan tenttiin valmistautumista</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-16 06:05:01 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-11-22 13:17:19 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f4d6.png</url>
      </image>
      <item>
         <title></title>
         <author>organization</author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1820803475</link>
         <description><![CDATA[<div>Kirjatentti. Tentitään teoksesta Robbins, Stephen ja Judge, Timothy (2016)&nbsp;<br>Essentials of organizational behavior, Global edition, 13. painos, seuraavat kappaleet (suluissa&nbsp;<br>sivunumerot): 2 Diversity (38-49), 6 Perception (109-125), 8 Motivation (147-163), 11 Key group&nbsp;<br>conscpts (196-212), sekä 13 Power, 14 Conflict, 15 Organization, 16 Culture ja 17 Change (234-310)</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-10-16 06:24:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1820803475</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ei tule kysymyksiä</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905928033</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:11:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905928033</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Havainnointi</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905929520</link>
         <description><![CDATA[<div>Mitkä asiat vaikuttaa havainnointiin? </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:12:47 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905929520</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Luovuus</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905929917</link>
         <description><![CDATA[<div>Luovuuden määrittely</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:13:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905929917</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Miten valta näkyy organisaatioissa</title>
         <author>eevajuuti</author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905932378</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:14:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905932378</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Höttöä</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905932728</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:15:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905932728</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Eli skip</title>
         <author>eevajuuti</author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905933058</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:15:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905933058</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Motivaatio</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905933667</link>
         <description><![CDATA[<div>Motivaatiotekijät, mikä motivoi?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:15:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905933667</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Miten ryhmä muodostuu?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905933697</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:15:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905933697</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Höttöä</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905933943</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:16:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905933943</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Mikä on ryhmän määritelmä?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905935123</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:16:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905935123</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Bases of power kappale</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905937776</link>
         <description><![CDATA[<div>Mitä ne ovat ja mitkä ovat tehokkaimpia?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:18:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905937776</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Määrittely</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905945105</link>
         <description><![CDATA[<div>Organisaatiorakenteen määrittely, miten rakenteet eroaa toisistaan</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:23:17 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905945105</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905949903</link>
         <description><![CDATA[<div>Mistä johtuu muutoksen vastustaminen?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:26:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905949903</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905950507</link>
         <description><![CDATA[<div>Työstressi ja sen johtaminen</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:26:41 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905950507</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Virhelähteitä muiden käyttäytymisen /toiminnan huomioinnissa</title>
         <author>eevajuuti</author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905951468</link>
         <description><![CDATA[<div>Esimerkiksi<br>Halo effekti<br>Stereotypiat<br>Valikoiva näkemys (Selelective perception)<br>Kontrastin havainnointi (Contrast effect)</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:27:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905951468</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905951722</link>
         <description><![CDATA[<div>Muutoskulttuurin luominen, miten luot muutosmyönteisen kulttuurin työpaikalla </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:27:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905951722</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Määrittele motivaatio</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905954743</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:29:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905954743</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Millä keinoilla työmotivaatiota voidaan parantaa?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905959106</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:31:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905959106</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Selitä mitä tarkoittaa &quot;The fice-Stage Model&quot;</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905965409</link>
         <description><![CDATA[<div>Prestege<br>Forming<br>Storming<br>Norming<br>Performing<br>Adjourning</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:35:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905965409</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Määrittele kuinka valta vaikuttaa ihmisiin</title>
         <author>eevajuuti</author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905978427</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:43:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905978427</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Miten ryhmä vaikuttaa yksilön käyttäytymiseen?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905982737</link>
         <description><![CDATA[<div>Ryhmäpaine</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 12:45:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1905982737</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Miten johtajuus ja vallankäyttö eroaa toisistaan?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906017259</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 13:04:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906017259</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Vallankäytön erimuodot (5 eri muotoa)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906019189</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 13:04:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906019189</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Mitkä vallankäytön keinot ovat kirjan mukaan tehokkaimpia?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906022801</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 13:06:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906022801</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Määrittele organisaatio politiikka? Milloin organisaatiopolitiikan käytänteet ovat epäeettisiä? (Vastaa kirjan mukaan)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906024396</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 13:07:41 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906024396</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Määrittele mitä tarkoitetaan organisaation rakenteella ja kerro mistä osista se koostuu (vähintään viisi, koska painoksesta riippuen kohtia on 5-7)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906025135</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 13:08:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906025135</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kuvaile organisaation supistamisen seurauksia (downsizing) seurauksia</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906026666</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 13:08:47 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906026666</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tunnista mitkä voimat stimuloivat muutosta organisaatiossa?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906028286</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 13:09:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906028286</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Määrittele stressinhallinta keinoja yksilön ja organisaation tasolla.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906028988</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 13:09:50 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906028988</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Skip it</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906046343</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-22 13:17:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/organization/orgbeha/wish/1906046343</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
