MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN by DOSTON SÁNCHEZ https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge en-us 2024-06-26 15:33:57 UTC 2024-06-27 23:17:27 UTC hello@padlet.com Mediación dostonsanchez https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3038838745 Docente: Tnte. Gonzales Paspuel Justine Salomé

Dicente: Poli. Sánchez Vargas Doston Guillermo

Paralelo: B-05

]]> 2024-06-26 16:20:25 UTC https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3038838745 ¿Qué es la mediación? dostonsanchez https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3038839147 Gonzáles (2017) afirma que la mediación es un procedimiento en el cual una persona neutral y sin prejuicios, conocida como mediador, asiste a las partes en disputa para llegar a un acuerdo, evitando así la intervención judicial. Este método es una forma alternativa de resolución de conflictos.

La mediación policial es un proceso de resolución de conflictos en el que los agentes de la policía actúan como mediadores neutrales para ayudar a las partes involucradas a alcanzar un acuerdo voluntario y mutuamente aceptable. (Garza, 2018)

Propósito:

  • Prevenir la escalada de conflictos.

  • Fortalecer la confianza y la cooperación entre la policía y la comunidad.

  • Reducir la carga del sistema judicial.

  • Fomentar soluciones pacíficas y sostenibles.

]]> 2024-06-26 16:21:03 UTC https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3038839147 Características de la mediación dostonsanchez https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3038992709

  • Voluntaria: Todas las partes deben estar dispuestas a participar en el proceso.

  • Confidencial: Lo discutido durante la mediación no se puede usar en futuras litigaciones y se mantiene en privado.

  • Neutralidad: El mediador no toma partido ni tiene interés en el resultado del conflicto.

  • Control de las partes: Las partes en conflicto tienen el control sobre la decisión final y el acuerdo alcanzado.

  • Flexible: El proceso es adaptable a las necesidades y circunstancias de las partes involucradas.

    • ]]>     2024-06-26 22:26:54 UTC https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3038992709     Importancia de la Mediación dostonsanchez https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3038996670

  • Prevención de Conflictos y Violencia

    • En Ecuador, la mediación policial desempeña un papel crucial en la prevención de la escalada de conflictos y la reducción de la violencia comunitaria (Smith, 2018).

    1. Fortalecimiento de la Confianza Comunitaria

    La participación activa de la policía en la mediación mejora la confianza y la cooperación entre la comunidad y las fuerzas de seguridad, promoviendo así la seguridad ciudadana y la percepción positiva de la policía (García, 2020).

    1. Alivio de la Carga Judicial

    La mediación policial en Ecuador contribuye significativamente a descongestionar los sistemas judiciales al resolver conflictos de manera rápida y eficiente a nivel comunitario (López, 2019).

    1. Promoción de una Cultura de Paz

    La implementación de programas de mediación policial fomenta una cultura de paz y resolución pacífica de conflictos, vital para la convivencia armónica en las comunidades ecuatorianas (Martínez, 2021).

    1. Desarrollo Profesional y Capacitación Continua

    Los oficiales de policía involucrados en mediación reciben formación especializada que mejora sus habilidades de gestión de conflictos y fortalece su capacidad para intervenir eficazmente en situaciones delicadas (Pérez, 2017).

    ]]>     2024-06-26 22:39:50 UTC https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3038996670     Bibliografía dostonsanchez https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3039003750

  • García, J. (2020). La mediación policial como herramienta para la construcción de paz en Ecuador. Revista de Seguridad Ciudadana, 15(2), 45-58.

  • López, M. (2019). Impacto de la mediación policial en la descongestión judicial en el contexto ecuatoriano. Anales de Derecho Público, 7(1), 112-125.

  • Martínez, A. (2021). Fortalecimiento de la confianza comunitaria a través de la mediación policial en Ecuador. Revista Latinoamericana de Estudios Criminológicos, 8(3), 78-91.

  • Pérez, R. (2017). Capacitación en mediación para oficiales de policía: Experiencias y desafíos en Ecuador. Journal of Policing and Security Studies, 4(2), 210-225.

  • Smith, L. (2018). Mediación policial: Estrategias efectivas para la prevención de conflictos en América Latina. Revista de Ciencias Sociales Aplicadas, 5(4), 32-45.

  • Villagómez, E. (2019). Procedimientos Policiales y Derechos del Ciudadano en el Ecuador. Editorial Jurídica del Ecuador.

    • ]]>     2024-06-26 23:00:21 UTC https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3039003750     Entrevista Policial dostonsanchez https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3040091367 La entrevista policial es utilizada por la policía para obtener información relevante de testigos, víctimas, sospechosos o cualquier persona que pueda tener conocimientos sobre un delito o incidente. Este tipo de entrevistas es fundamental en el proceso de investigación y debe llevarse a cabo de manera profesional y ética. (Villagómez, 2019)

    ]]>     2024-06-27 22:22:36 UTC https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3040091367     Tipos de Entrevista dostonsanchez https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3040097778 Estructura Libre: Charla sin directrices prefijadas, observando la reacción del entrevistado, con criterio establecido del señor entrevistador.

    Estructura Planificada: Establecer áreas de factores a cubrir sistemáticamente y de manera cronológica guiando la entrevista.

    Estructura de Mediación: Combina programación y flexibilidad para recopilar información y crear confianza.

    ]]>     2024-06-27 22:41:57 UTC https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3040097778     Desarrollo de la entrevista dostonsanchez https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3040106403 Introducción: Presentación formal, verificación de identidad y explicación del propósito.

    Rapport: Crear un ambiente de cooperación y confianza con el entrevistador.

    Preguntas: Formular preguntas adecuadas para obtener la información deseada.

    ]]>     2024-06-27 23:07:48 UTC https://padlet.com/dostonsanchez/ctk9eom2ma7f19ge/wish/3040106403