EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO by https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1 Anette Alexa Hernández González en-us 2022-02-13 01:52:49 UTC 2026-03-02 00:25:12 UTC hello@padlet.com SIGLO XX alexa_hdez00 https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044186883

]]> 2022-02-13 02:36:25 UTC https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044186883 ERA DE LA INDUSTRIALIZACIÓN CLÁSICA alexa_hdez00 https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044189389 Su principal característica fue la intensificación del fenómeno de la industrialización en todo el mundo y el surgimiento de los países desarrollados o industrializados burocráticos.]]> 2022-02-13 02:43:33 UTC https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044189389 ERA DE LA INDUSTRIALIZACIÓN NEOCLÁSICA alexa_hdez00 https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044191893 Inició después de la segunda guerra mundial cambiando las transiciones comerciales, acentuando la competencia entre empresas. Durante este periodo surge la teoría de sistemas y, al final, la teoría de la contingencia.]]> 2022-02-13 02:50:32 UTC https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044191893 ERA DE LA INFORMACIÓN alexa_hdez00 https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044193583 Es la época en la que vivimos actualmente.Su característica principal son los cambios, que se tornaron más rápidos e inesperados.La tecnología de la información integra la televisión, el teléfono y el computador, genero desarrollos impredecibles y transformó el mundo en una verdadera aldea global.]]> 2022-02-13 02:55:13 UTC https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044193583 SIGLO XXI alexa_hdez00 https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044194931 2022-02-13 02:58:53 UTC https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044194931 EMPOWERMENT Y LIDERAZGO GRUPAL alexa_hdez00 https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044196786 Durante este proceso el colaborador evoluciona; va tomando conciencia y control sobre sus propias decisiones, ya que es dueño de su propio trabajo; se fomenta la innovación y participación activa en proyectos y actividades, le permite utilizar todo sus talentos y competencias.
Los líderes efectivos constantemente buscan estrategias para lograr efectividad, motivación y aumentar productividad en sus colaboradores.]]> 2022-02-13 03:03:19 UTC https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044196786 CREATIVIDAD E INTUICIÓN alexa_hdez00 https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044201097 Estas nos acompañan en el desempeño cotidiano.Por ejemplo, dentro de nuestro ámbito de responsabilidad y autonomía, tomamos decisiones llevados a menudo por impulsos que la razón no termina de explicar, confiamos o desconfiamos de personas sin saber en ocasiones el por qué.]]> 2022-02-13 03:13:52 UTC https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044201097 COMPETENCIA CONSTRUCTIVA alexa_hdez00 https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044205182
Las competencias se clasifican en varios tipos: 
  • Esenciales o umbral: las necesarias para lograr el desempeño normal. 
  • Diferenciadoras: las que distinguen a aquellos trabajadores idóneos para un puesto de los que forman parte del promedio. 
  • Genéricas: se aplican a diferentes puestos de trabajo dentro de la misma organización. Por ejemplo, la atención al detalle o habilidades de negociación. 
  • Específicas: las necesarias para un puesto de trabajo concreto, difícilmente transferibles a otros. Por ejemplo, el saber usar algún tipo de maquinaria especializada.
]]> 2022-02-13 03:20:52 UTC https://padlet.com/alexa_hdez00/ctdwy0ki3lm11nt1/wish/2044205182