Mentoria 2 COORD - T4 by https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku en-us 2023-10-20 19:48:09 UTC 2023-11-01 21:08:56 UTC hello@padlet.com EXEMPLO: tenho uma pessoa na equipe com performance mediana, mas sei que está com problemas pessoais e preciso dela par garantir as entregas. Como dou feedback de que precisa melhorar sem desanima-la? reserva https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2756677840 2023-10-20 19:48:59 UTC https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2756677840 EXEMPLO: Como identifico meus modelos mentais limitantes que estão impactando de avançar na meta de aprendizagem? reserva https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2756677981 2023-10-20 19:49:13 UTC https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2756677981 EXEMPLO: Como consigo estabelecer uma rotina de feedback, qual a frequência ideal? Objeção: temos muito tempo roubado por tarefas operacionais e menos tempos para os liderados. Como vencer isso? reserva https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2756678128 2023-10-20 19:49:26 UTC https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2756678128 Como identifico os modelos mentais limitantes de alguns colaboradores que estejam colaborando negativamente com a produtividade do time e revertê-los https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2772699371 2023-11-01 19:09:35 UTC https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2772699371 Qual a frequência de conversas individuais para ajustar rota com pessoas com baixa performance (mas com potencial), sem que isso imponha pressão a tal ponto que o profissional "trave" e não consiga se desenvolver? https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2772700160 2023-11-01 19:10:18 UTC https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2772700160 interação com pares e lideres https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2772700198 Como proporcionar tempo e atratividade em papos entre pares e lideres para feedbacks ascendentes

]]> 2023-11-01 19:10:20 UTC https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2772700198 Quando temos uma vaga dentro do time e ela será preenchida com uma pessoa de outra coordenação, como não passar a imagem de falta de confiança nas pessoas e sim um arrumado processo de meritocracia? https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2772700229 2023-11-01 19:10:23 UTC https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2772700229 Sempre divido o time em 3 grupos pequenos para conversas de estratégia mensal. Considero mais assertivo, pois dispersa menos do que o grupo todo. Acham isso ruim? Como fazer sempre perder o espírito de time? https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2772700925 2023-11-01 19:11:07 UTC https://padlet.com/reserva/crzqqfyzmz7gh2ku/wish/2772700925