Alumno: Rolando Insfran Adorno

Durante el Egipto Antiguo, se organizaron grandes proyectos como la construcción de las pirámides, demostrando principios administrativos de planificación y organización.

Grecia Antigua (Siglo IV a.C.): Sócrates y la Administración por objetivos

Sócrates aplicó conceptos de administración por objetivos al sugerir que el gobierno debería gestionarse como una gran familia, con especial atención a la eficiencia y la eficacia.

Roma Antigua (27 a.C. - 476 d.C.): Surgimiento de la burocracia

Se formalizan estructuras administrativas complejas y surge la burocracia como principio organizativo, enfocándose en la jerarquía y el orden.

Edad Media (Siglo V - XV): Los gremios y el control de calidad

Los gremios medievales introdujeron el concepto de control de calidad de los productos y regulaban la competencia, estableciendo estándares administrativos en el trabajo artesanal.

Revolución Industrial (Siglo XVIII): Nacimiento de la Administración científica

Con la Revolución Industrial, surge la necesidad de mejorar la eficiencia en las fábricas, lo que llevaría al desarrollo de la Administración científica por Frederick Taylor.

Siglo XX: Teoría de las relaciones humanas

El experimento Hawthorne destacó la importancia de los aspectos sociales y psicológicos en el trabajo, dando inicio a la Teoría de las relaciones humanas.

Siglo XX: Teoría de los sistemas

La Teoría de los sistemas propone que las organizaciones deben ser vistas como sistemas abiertos que interactúan con su entorno, enfatizando la interdependencia de las partes.

Década de 1960: Administración por objetivos (APO)

Peter Drucker introdujo el concepto de Administración por Objetivos, que promueve la fijación clara de metas a alcanzar por parte de todos los niveles de la organización.

Siglo XXI: Era de la información y la tecnología digital

La tecnología digital ha transformado la forma en que las organizaciones se administran, con un enfoque en la gestión del conocimiento y la innovación continua.

Actualidad: Sostenibilidad y responsabilidad social

Las prácticas administrativas contemporáneas enfatizan la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial, adaptándose a las nuevas demandas de la sociedad.