ATRACCIÓN DE TALENTO HUMANO by Stephanie Montserrat Rocha Bravo https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd El término atracción está asociado también, al proceso de hallar seguidores para determinado propósito. Es la búsqueda constante de personal altamente capacitado para ocupar un puesto en un determinado tiempo. Genera una serie de sistemas de información para conocer detalles sobre el conocimiento y la capacidad de cada individuo que forma parte de esa estructura organizacional. en-us 2017-10-02 22:09:55 UTC 2023-02-12 16:37:58 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Manbag.png Pasos: fanimontse https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193225892 1. Análisis y detección de necesidades.
2. Reclutamiento activo o pasivo.
3. Recepción de candidaturas.
4. Preselección.
5. Pruebas.
6. Entrevista.
7. Valoración y decisión.
8.  Contratación.
9. Incorporación.
10. Seguimiento.]]> 2017-10-02 22:15:43 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193225892 4 FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. fanimontse https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193226477 2017-10-02 22:20:53 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193226477 Selección del personal fanimontse https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193227077 2017-10-02 22:26:24 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193227077 Teoría del Iceberg fanimontse https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193227317 La teoría del iceberg de selección de personal se centra en las capacidades de los empleados. La capacidad de un empleado en diferentes áreas determina su potencial para satisfacer los criterios de una posición específica. Por ejemplo, un vendedor promovido a gerente de ventas no sólo requiere ambición, sino que también debe poseer la capacidad de motivar a los empleados. Como propietario de una pequeña empresa, puedes evaluar a tu personal a través de observaciones y entrevistas para determinar sus aptitudes y, en consecuencia, colocarlos dentro de tu organización.]]> 2017-10-02 22:28:38 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193227317 Teorías sobre RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. fanimontse https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193227415 El reclutamiento de candidatos es la etapa inicial del proceso de obtención de personas que da paso a la selección y posterior contratación e integración de los individuos a las organizaciones. Incluye, según Barber (1998: 566), �todas las actividades y prácticas llevadas a cabo por la organización, con el objetivo principal de identificar y atraer a empleados potenciales�. En definitiva, la finalidad del reclutamiento es cualitativa y cuantitativa, ya que interesa no sólo el número sino también la calidad del recurso (Gómez y Mejías, 2001; Rojas, 2004; Reyes, 1971; Luthe, 1998; Llano, 1998; Byars, 1995; Dolan, Schuler y Valle, 1999; Zerilli, 1972).]]> 2017-10-02 22:29:51 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193227415 Malas prácticas en la selección del personal. fanimontse https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193227701 Sabemos que los procesos de selección son la puerta de entrada a cualquier organización, empresa o entidad. El proceso de selección debe de ser cuidado por la empresa que selecciona, estar planificado y estructurado con antelación a su inicio para asegurarnos, entre otros aspectos, la satisfacción del candidato con el proceso de selección, con el seleccionador y con la organización. Debemos tener en cuenta, aquellos que nos dedicamos a la selección de personal, que los procesos de selección son procesos sociales en los que se da una comunicación bidireccional entre candidato y entrevistador donde se produce un intercambio de información que ambos han de valorar como positiva o como negativa. Este intercambio de información determinará el resultado de la empresa hacia el candidato, aceptado o rechazado, como la decisión del candidato hacia la empresa, continua o no con el proceso de selección, acepta o no la oferta de trabajo. Por lo tanto, unos y otros deberán ser cuidadosos en la información que precisen y aporten.]]> 2017-10-02 22:33:02 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193227701 ATRACCIÓN DE TALENTOS fanimontse https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193227988 2017-10-02 22:36:06 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193227988 ¿CÓMO RECLUTAN A LOS EMPLEADOS? fanimontse https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193228261 Reclutar empleados no siempre es una tarea sencilla. Además de demandar tiempo y dedicación, la selección de personal requiere de la minuciosidad y perseverancia necesarias por parte de las compañías, para que el proceso sea fructífero y genere un impacto positivo en la organización]]> 2017-10-02 22:39:10 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193228261 La selección del personal que ingresa a la Administración Pública fanimontse https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193228584 El desarrollo humano es considerado hoy, factor más importante en la determinación del grado de eficacia en las organizaciones, cualquiera sea el producto o servicios que estas presten. Por lo tanto una política de  mejoramiento de los recursos humanos tiene una alta prioridad en toda organización.
Las actuales teorías sobre las organizaciones han aportado esta nueva visión para la revalorización de los de las personas dentro de las mismas y se ha lo enunciado con el slogan la organización es su personal.
]]> 2017-10-02 22:42:15 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193228584 fanimontse https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193228854 2017-10-02 22:45:25 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193228854 ¿Cómo redactar un Currículum? fanimontse https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193228930 2017-10-02 22:46:11 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193228930 Currículum Vitae Simple fanimontse https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193229563 Si no tienes experiencia redactando el currículum o estás en la búsqueda para conseguir tu primer empleo, te aconsejamos que empieces por una estructura de CV básica y sin complicaciones, para después ir adaptándolo según tu situación y necesidades. ]]> 2017-10-02 22:54:10 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/193229563 https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/452471385 2020-02-29 23:58:54 UTC https://padlet.com/fanimontse/cr6ow7rcn3cd/wish/452471385