Luego realizar cartulinas o afiches para exponer en clase y dejarlos pegados en el aula. Incluir imágenes de las problemáticas que se traten.

• Explotación laboral

• Acoso laboral

• Discriminación laboral

• Trata de personas

• Trabajo infantil

• Trabajo no registrado

Acoso laboral: Conducta donde hay un hostigamiento o agresión por parte de jefes o empleados.

Trabajo no registrado: Personas que trabajan de forma ilegal sin brindar aporte jubilatorio.

Trata de persona: Prometer algún trabajo y/o explotar a personas ilegalmente sin que tenga contacto externo o estando amenazado al mismo.

Acoso Laboral: comportamientos hostiles que afecte el bienestar del trabajador.

Explotación Laboral: someter a condiciones abusivas a los trabajadores.

Trabajo Infantil: participación de niños en actividades laborales.

Trabajo no Registrado: cuando las tareas remuneradas no están legalmente registrado.

Trata de Personas: captar,transportar o recibir personas para explotarlos laboralmente.

Acoso laboral: Este acoso sucede cuando un empleado es sometido a conductas abusivas, intimidatorias o humillantes por parte de sus colegas o superiores.

Explotaciones laboral: La explotacion laboral ocurre cuando los trabajadores son sometidos a condiciones de trabajo injustas o abusivas, como largas horas de trabajo, salario bajo, falta de seguridad o violaciones de los derechos laborales básicos.

Trabajo infantil: Esto es cuando niños menores de edad son obligados a realizar actividades laborales que afecten su salud, educación y desarrollo.

Trabajo no registrado: Se refiere a cualquier actitud económica que no esté reconocida ni protegida por las leyes laborales y reglamentos gubernamentales.

Trata de persona: La trata de persona es un delito grave que implica el reclutamiento, transporte u ocultamiento utilizando la fuerza, engaño o forma de presión con el fin de explotarla.

recibir un pago inferior al trabajo que se realiza, lo que incluye desde pequeños abusos hasta los talleres de trabajo esclavo.

Trabajo Infantil:Suele definirse como todo trabajo que priva a los niños de su niñez, su potencial y su dignidad y que es perjudicial para su desarrollo físico y psicológico.

Discriminación Laboral:Se produce cuando un empleador trata injustamente a un empleado o solicitante de empleo por su raza,color,religión,sexo, edad y nacionalidad.

Acoso laboral: Comportamientos no deseados, intimidatorios, hostiles o abusivos hacia un empleado en el lugar de trabajo, que crean un ambiente laboral hostil o intimidatorio.

Discriminación laboral: Trato injusto o desigual hacia un empleado en el lugar de trabajo debido a características protegidas como raza, género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, entre otras.

Trata de personas: Explotación en la que las personas son reclutadas, transportadas, transferidas o recibidas con el fin de ser explotadas, involucrando trabajo forzado, explotación sexual, servidumbre u otras formas de explotación.

Trabajo infantil: Empleo de niños en actividades que son perjudiciales para su salud, educación y desarrollo, privándolos de su infancia y exponiéndolos a abusos físicos, emocionales y sexuales.

Trabajo no registrado: Actividad laboral que no está oficialmente registrada ante las autoridades gubernamentales o no está sujeta a las regulaciones laborales y fiscales, lo que puede dejar a los trabajadores sin protección laboral ni acceso a beneficios sociales.

-¿Cuando se considera que hay acoso laboral?

Este tipo de violencia incluye la agresión física, la violencia de genero,el acoso spicológico(descalificación,insultos,burlas,sobrecargas o de retiros de tareas ,aislamiento,rechazo de licencias,discriminación,etc).

-¿Cuáles son las conductas de acoso laboral?

La descalificación humillante y en presencia de los compañeros del trabajo de las propuestas u opiniones de trabajo,burlas sobres apariencias físicas o la forma de vestir formuladas en público.

Alusión pública,hechos pertenecientes a la intimidad de la persona.

-¿Cómo puedo saber si soy victima de acoso laboral?

Si su jefe usa palabras violentas en su contra o le pone más trabajo injustificadamente.

-¿Cómo se llama acoso entre compañeros de trabajo?

El acoso popularmente conocido con el término "mobbing" se define como el conjunto de acciones continuadas de violencia spicológicas, (insultos,humillaciones,menosprecios,aislamiento,difusión de rumores,etc),y a veces incluso fisica o sexual, que superiores , compañeros de trabajo o la propia empresa ejerce sobre la victima.

Acoso laboral: Consiste en comportamientos hostiles, intimidatorios o humillantes hacia un trabajador en el entorno laboral, con el objetivo de crear un ambiente laboral tóxico y perjudicar la salud mental y emocional de la persona afectada. Discriminación laboral: Ocurre cuando un trabajador es tratado de manera desigual o injusta en el trabajo debido a características personales como género, raza, orientación sexual, religión, entre otros, en lugar de ser evaluado por sus capacidades y desempeño laboral.

Trata de personas: Se refiere a la explotación de personas con fines laborales, sexuales u otros, mediante engaño, coerción o abuso de poder, vulnerando sus derechos fundamentales y libertades. Trabajo infantil: Es la participación de niños y niñas en actividades laborales que afectan su desarrollo físico, mental, emocional y educativo, privándolos de su infancia y exponiéndolos a situaciones de riesgo.

Trabajo no registrado: Se refiere a la práctica ilegal de emplear a trabajadores sin registrarlos oficialmente ante las autoridades laborales, privándolos de protecciones legales, beneficios laborales y seguridad social.