https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps ¿Crees que este tipo de derecho vulnerado se debería penalizar solo al trabajador o también a la empresa? en-us 2020-05-11 21:28:25 UTC 2025-11-03 13:54:54 UTC hello@padlet.com nmromerorojas https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566235916 2020-05-11 23:08:50 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566235916 gcanchan https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286128 Ya que la empresa es responsable en la selección de su personal. ]]> 2020-05-11 23:55:13 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286128 dinchea https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286192 Si
Debe ser penalizada al laborador y a la empresa...  Deberia darle atención psicológica ]]> 2020-05-11 23:55:17 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286192 fvelasquez24 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286261 Yo pienso que no a la empresa si toma las medidas necesaria para evitar el coso verbal, escrito o sexual al trabajador que realizado ese hecho. pero si no toma las medidas necesarias ahí también deberían penalizarse a la empresa por que no toma las medidas correspondientes y estaría haciendo parte de esos hechos ocurridos dentro de su empresa ahí deberían penalizar a ambos.]]> 2020-05-11 23:55:21 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286261 alchinchaym https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286389 2020-05-11 23:55:30 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286389 msanchez2618 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286457 2020-05-11 23:55:36 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286457 clazom https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286485 No se debería penalizar a la empresa.
El empleado ya es penalizado de acuerdo a ley en un plazo de 60 días para el recojo de información. La empresa esta fuera de deber en estos casos, si bien este delito se comete en sus instalaciones y es cometido por uno de sus colaboradores, no se puede brindar una certificación legitima para la diferenciación de estos rasgos.]]> 2020-05-11 23:55:38 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286485 tramosc https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286513 se debería crear un sistemas para  ingresar los datos de los acosadores  y las empresas envíen al ministerio de trabajo

]]> 2020-05-11 23:55:40 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286513 valeriad030416 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286592 2020-05-11 23:55:46 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566286592 yulianams19 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566287798 Sí, creo que ambos deberían ser sancionados, de manera que la empresa debe velar por el bienestar de su personal. Al inició de la selección, todo personal debe ser evaluado psicológicamente y una vez ya contratado siempre debería haber un seguimiento constante sobre ellos, interactuar y buscar métodos para evitar situaciones de acoso laboral. Por decir, en mi empresa se organizó una brigada entre los colaboradores para que sea más fácil captar asuntos de acoso, de igual manera nos brindaban capacitaciones refente a como reaccionar si estamos pasando por temas como este. ]]> 2020-05-11 23:57:05 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566287798 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566288005 SE DEBERIA SANCIONAR A AMBOS YA QUE EL PERSONAL PASA POR UN EXAMEN UN TEST PSICOLOGICO. 


]]> 2020-05-11 23:57:18 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566288005 ocaschacon09 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566288295 2020-05-11 23:57:38 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566288295 Giannina_Carrillo https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566288380 Considero que se deberia penalizar  a la empresa y al trabajador, ya que deben existir filtros para ingresar a laborar a una empresa para que de esa manera no existan estos tipos de actos.

]]> 2020-05-11 23:57:44 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566288380 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566288735 Si el trabajador debería ser denunciado por parte de la empresa apoyando la víctima en maneras legales,  la empresa no saldría afectada por apoyar un acoso.]]> 2020-05-11 23:58:08 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566288735 ahuamanr https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566288915 2020-05-11 23:58:20 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566288915 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566289050 Roberto Carlos cordova 
Considero que si deberían penalizar al trabajador y a la empresa ya que están haciendo una mala elección de personal que no pasa por una evaluación  psicológico ni historial policial.]]> 2020-05-11 23:58:27 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566289050 ahuamanr https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566289217 si deberían sancionar a ambos al personal y a la empresa. por que  el personal por cometer el delito y a la empresa por contratar personas no actas y por no tomar las medidas del caso necesarias.]]> 2020-05-11 23:58:39 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566289217 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566290224 Si, deberían ser penalizados no solo al trabajador sino también a la empresa, porque la empresa debe velar por el bienestar de todos sus trabajadores. Previamente la empresa  debió haber tomado medidas para evitar estas situaciones de acoso laboral, por ejemplo realizar diversos filtros para contratar al personal Indicado. ]]> 2020-05-11 23:59:45 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566290224 jhuaccharaquid https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566290872 las sanciones deben ser mas severas. de acuerdo al reglamento interno de la empresa , incluso hay una ley de prevencion y sancion de hostigamiento nro 27942 publicado en el peruano 

]]> 2020-05-12 00:00:25 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566290872 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566290962 Yo pienso que si debería sancionar y retirar al trabajador; y tambien a la empresa si no escucho los reclamos de la acosada 

]]> 2020-05-12 00:00:31 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566290962 paolaleonardo05 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566291078 2020-05-12 00:00:39 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566291078 ynietoch https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566293878 Sí, deberían penalizar al trabajador como también a la empresa por no tomar medidas al momento de contratar. ]]> 2020-05-12 00:03:44 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566293878 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566297623 se debe sancionar ambas partes ya que  la empresa debería velar por todos sus trabajadores.
el trabajador debe ser denunciado y castigado por el artículo 173.1 del Código Penal (CP) con una pena de prisión de seis meses a dos años. 
 ]]> 2020-05-12 00:08:03 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566297623 YesseniaOjedaAri https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566298574 Considero que las empresas no deberían ser penalizadas esta claro que es el centro donde ocurren estos hechos pero ellos como organización y respetando los derechos de cada individuo deben sancionar y ayudar en denunciar al acosador que fomente dichas acciones.
También deben tener en cuenta en su selección de personal al momento de contratarlos, aunque muchas veces esto no es tan transparente como para que la empresa se de cuenta la clase de colaborador que contrataran pero debe haber filtros y opiniones por parte de todos.]]> 2020-05-12 00:09:06 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566298574 jakitoca1818 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566300385                          Para mi opinión, el acoso en el trabajo  es un problema en el entorno de la empresa y perjudicará también tendrá una mala imagen, Actual mente sigue ocurriendo con cierta frecuencia. La victima puede sufrir consecuencias  graves a nivel emocional  ya que puede dejar una huella para el resto de su vida. Algo que la empresa debería tomar duras decisiones para resolver el caso
 



]]> 2020-05-12 00:11:01 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566300385 linaquispesosa https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566305647 Lina Quispe

Bueno en el caso en la empresa que yo trabajaba es que cuando hay un tipo de abuso o robo, se le comunica a Ssoma y es cuando personal  Ssomade  investiga preguntado al personal de lo sucedido claro que tambn usan la cámara para ver la situacion   ]]> 2020-05-12 00:16:46 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566305647 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566388649 Sí debe ser sancionada, porque le empresa tiene que velar por la seguridad de sus empleados, si el hecho ocurre entre dos empleados ya es un asunto que concierne a la empresa. Por lo tanto, debe tomar medidas para evitar que siga sucediendo]]> 2020-05-12 01:40:37 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566388649 https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566392731 Tanto la empresa como el violentador son parte del problema, ya que esta sucediendo dentro de la empresa. Evitar este problema no resolvería nada porque puede volver a suceder si no se toman las medidas necesarias para sancionar este hecho. A la vez que perjudica a la imagen de la empresa, estar permitiendo que actos violentos se den entre colegas. Es responsabilidad de la empresa prevenir y sancionar ]]> 2020-05-12 01:44:37 UTC https://padlet.com/nmromerorojas/cpry25nv3xadbps/wish/566392731