EE Brainstorm สาย ผธญ. by AK https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks EE en-us 2022-04-20 12:46:03 UTC 2025-12-28 20:05:37 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568174085 มีเวทีที่ส่งเสริมการแสดงออกว่า ผบห เห็นถึงความทุ่มเทการทำงานของพนักงาน โดยเฉพาะเมื่ออยู่ในสถานการณืที่มี Work load มากๆ]]> 2023-04-26 03:26:51 UTC https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568174085 ไม่ทราบว่า ปตท. มีกลไกอะไรที่ช่วยให้เราทราบถึงจุดแข็ง และสิ่งที่ควรพัฒนา ที่ชัดเจน https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568174213 อาจจะขาดการสื่อสาร หรือ เน้นย้ำ]]> 2023-04-26 03:26:58 UTC https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568174213 https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568178645 พนง. ปฏิบัติงาน โดยไม่แน่ใจว่า ผบห พึงพอใจในผลการทำงานหรือไม่ หรือไม่ได้รับคำชมเชย หรือกำลังใจที่ชัดเจน ทำให้ไม่เกิดความผูกพันในหน่วยงาน
 ]]> 2023-04-26 03:31:22 UTC https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568178645 อยากให้มีชี้แจงหลักเกณฑ์และเหตุผลที่ชัดเจนในการพิจารณาปรับเลื่อนระดับพนักงาน https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568181083 2023-04-26 03:33:53 UTC https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568181083 https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568184125 เพราะพนักงานไปเปรียบเทียบกับหน่วยงานอื่น]]> 2023-04-26 03:36:43 UTC https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568184125 https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568185303 เงินเดือน เมื่อเทียบในสายวิชาชีพภายนอก และ ปริมาณworkload ตามธุรกิจที่ขยายของ ปตท. ยังด้อยกว่าข้างนอก]]> 2023-04-26 03:37:55 UTC https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568185303 work load บางช่วงเวลาอาจจะมากไป /คนไม่พอ https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568188837 ไม่เหมาะกับเงินเดือน]]> 2023-04-26 03:41:39 UTC https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568188837 https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568192968 สายงาน ผธญ. เป็นสายงานที่มีคนน้อย และเป็น function งาน support ที่ผู้บริหารไม่ค่อยให้ความสำคัญเท่ากับงาน commercial, BD หรือ Sales ทำให้การจัดสรรงบประมาณไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน/ค่าตอบแทนต่างๆ ได้น้อยกว่าสายงานอื่น]]> 2023-04-26 03:45:56 UTC https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568192968 https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568193558 นอกจาก On the Job Training (OJT) และการทำงานแบบเรียนรู้เอาจากสถานการณ์เป็น Case-by-case รวมถึงการเรียนรู้แบบครูพักลักจำและการสร้างองค์ความรู้ด้วยตัวเองแล้ว (ซึ่งไม่แน่ใจว่าเป็นองค์ความรู้ที่ถูกต้องเหมาะสมแล้วหรือยัง) ยังมีเครื่องมือหรือกลไกใดในการส่งเสริมหรือสร้างองค์ความรู้ให้กับพนักงานให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงานหรือช่วยขัดเกลาความรู้ความสามารถของพนักงานให้เพียงพอหรือไม่?]]> 2023-04-26 03:46:34 UTC https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568193558 การประเมินผลการทำงานแต่ละปี มีการจำกัดจำนวนพนักงานที่จะได้ผลประเมินดีเยี่ยม ดีมาก ได้แค่จำนวนกี่คน ซึ่งไม่น่าจะเป็นเรื่องที่มา grading พนักงานแบบนี้ได้ เนื่องจากแต่ละคนก็มีความรับผิดชอบที่ต่างกัน https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568196420 2023-04-26 03:49:49 UTC https://padlet.com/bunnyalisa/Bookmarks/wish/2568196420