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      <title>Diferença entre Moral e Ética; Valores e crenças do Ser humano; Respeito às individualidades pessoais; Vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho; Postura Antiética; Assédio Moral;  Ética na tomada de decisão; Gestão da reputação do profissional; Outras colaborações. by Flavia Nathiely Rodrigues Sampaio</title>
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      <description>Flavia Nathiely Rodrigues Sampaio</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-07 13:37:59 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>flaviasampaio1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Uma pessoa moral age de acordo com os costumes e valores de uma determinada sociedade. Ou seja, quem segue as regras é uma pessoa moral; quem as desobedece, uma pessoa imoral. ... A ética, por sua vez, é a parte da filosofia que estuda a moral, isto é, que reflete e questiona sobre as regras morais.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-07 13:49:54 UTC</pubDate>
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         <author>flaviasampaio1</author>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.google.com/url?sa=t&amp;source=web&amp;rct=j&amp;url=https://vestibular.uol.com.br/resumo-das-disciplinas/atualidades/etica-e-moral-qual-e-a-diferenca.htm%23:~:text%3DUma%2520pessoa%2520moral%2520age%2520de,as%2520desobedece%252C%2520uma%2520pessoa%2520imoral.%26text%3DA%2520%25C3%25A9tica%252C%2520por%2520sua%2520vez,questiona%2520sobre%2520as%2520regras%2520morais.&amp;ved=2ahUKEwjFhYX_1IXxAhW4F7kGHe0_Dj0QFjABegQIBBAF&amp;usg=AOvVaw2wdtKP90hl412DA5ytvTDO</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-07 13:50:06 UTC</pubDate>
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         <author>flaviasampaio1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Os valores, representam o grau de subjetivamente, a pessoas, conceitos<br>importância atribuído, ou&nbsp;fatos.<br>Crenças e Valores não são inatos e, sim, aprendidos, variando de acordo com a sociedade, a cultura e a época.<br>Não podem ser vistos nem ouvidos, mas, apesar disso, são reais, influenciam de modo consciente ou inconsciente o comportamento e guiam o indivíduo e o grupo.<br>As crenças e os valores estão inter relacionados e são incorporados mediante um processo de aprendizagem, que ocorre nas primeiras fases da vida, quando se aprende os modelos de conduta aceitáveis ou inaceitáveis.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-07 13:54:39 UTC</pubDate>
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         <author>flaviasampaio1</author>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.google.com/url?sa=t&amp;source=web&amp;rct=j&amp;url=https://gestaodesegurancaprivada.com.br/crencas-e-valores-conceitos-e-diferencas/%23:~:text%3DCren%25C3%25A7as%2520e%2520Valores-,As%2520cren%25C3%25A7as%2520s%25C3%25A3o%2520suposi%25C3%25A7%25C3%25B5es%2520ou%2520convic%25C3%25A7%25C3%25B5es%2520julgadas%2520verdadeiras%2520a%2520respeito,a%2520cultura%2520e%2520a%2520%25C3%25A9poca.&amp;ved=2ahUKEwiPk8y_1YXxAhW1HrkGHSw7B7kQFjABegQIBBAF&amp;usg=AOvVaw20EyKmQvtURQ-4KDqVinWV&amp;cshid=1623074106754</div>]]></description>
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         <author>flaviasampaio1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Respeitar a individualidade é assistir as mudanças, entendê-las e se estiver de acordo com o que cabe para ti: aplaudir, apreciar, vivenciar o novo. É abraçar o que você tem hoje: sem ansiedade e nem nostalgia. É saber que você ama a pessoa exatamente como ela é hoje, não a pessoa de ontem e nem a do futuro, a de hoje.</div>]]></description>
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         <author>flaviasampaio1</author>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.google.com/url?sa=t&amp;source=web&amp;rct=j&amp;url=https://nanossavida.com/2019/06/10/o-respeito-pela-individualidade-no-relacionamento/&amp;ved=2ahUKEwiWgNrJ1oXxAhWqr5UCHfBlBKwQFjACegQIDxAF&amp;usg=AOvVaw1__N81OOuTF06PnRsn9Nhk</div>]]></description>
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         <author>flaviasampaio1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho:<br>– Maior nível de produção na empresa;<br><br>– Favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável;<br><br>– Aumento no índice de confiança entre os funcionários.</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.google.com/url?sa=t&amp;source=web&amp;rct=j&amp;url=https://organicsnewsbrasil.com.br/atitudes-sustentaveis/cidadania/bons-exemplos-etica-profissional/%23:~:text%3DVantagens%2520da%2520%25C3%25A9tica%2520aplicada%2520ao,de%2520confian%25C3%25A7a%2520entre%2520os%2520funcion%25C3%25A1rios.&amp;ved=2ahUKEwjvnZTj1oXxAhU8GLkGHZLDDicQFjABegQIBBAF&amp;usg=AOvVaw1AHxKJnDChDuv3PQkGY4tI&amp;cshid=1623074298034</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>Antiético é quando se rompe as barreiras da ética. é quando se infringe regras de convivência social, quando se tem um mal-comportamento profissional, principalmente: quando se rompe valores que significam muito para as pessoas. é quando não se respeita a necessidade do todo para proteger a sua.<br><br><br></div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.google.com/url?sa=t&amp;source=web&amp;rct=j&amp;url=https://brainly.com.br/tarefa/26115615&amp;ved=2ahUKEwjjp7KC14XxAhXLHbkGHUpEBHgQFjAAegQIBBAC&amp;usg=AOvVaw0FFu6b-nMRFi3L2LWBS7ob&amp;cshid=1623074347104</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>Assédio moral é a exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas. Geralmente, tal expressão se refere a atos ocorridos durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.google.com/url?sa=t&amp;source=web&amp;rct=j&amp;url=https://pt.m.wikipedia.org/wiki/🤬%25C3%25A9dio_moral%23:~:text%3DAss%25C3%25A9dio%2520moral%2520%25C3%25A9%2520a%2520exposi%25C3%25A7%25C3%25A3o,no%2520exerc%25C3%25ADcio%2520de%2520suas%2520fun%25C3%25A7%25C3%25B5es.&amp;ved=2ahUKEwikzvmZ14XxAhXMqpUCHQ7oDrYQFjAOegQICxAF&amp;usg=AOvVaw2hv6NFfFA-d1yK-lYYY_vr</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>A tomada de decisão ética é vista a partir da perspectiva de cada organização, ou seja, o expresso no código de ética, somado ao discurso do gestor, é seu conceito de ética. A avaliação da tomada de decisão, se é ética ou não ética, é dada pela conformidade do discurso da organização à atitude prática do funcionário.</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.google.com/url?sa=t&amp;source=web&amp;rct=j&amp;url=https://www.scielo.br/j/rac/a/SdJhnWFS7f4tht6SqKYP6WG/%3Flang%3Dpt%23:~:text%3DA%2520tomada%2520de%2520decis%25C3%25A3o%2520%25C3%25A9tica%2520%25C3%25A9%2520vista%2520a%2520partir%2520da,%25C3%25A0%2520atitude%2520pr%25C3%25A1tica%2520do%2520funcion%25C3%25A1rio.&amp;ved=2ahUKEwi3oqCq14XxAhWwrpUCHalWC2cQFjABegQIBBAF&amp;usg=AOvVaw1cfpdDOFfMPVtF3EonSf5w</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;<strong>Gestão</strong> de <strong>reputação</strong>: a imagem não está em foco, mas o relacionamento com o outro. ... Uma boa <strong>reputação</strong> pode ser definida como a formação e manutenção de uma imagem positiva sobre o <strong>profissional</strong> frente as suas ações, comportamento e caráter.</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.google.com/url?sa=t&amp;source=web&amp;rct=j&amp;url=https://blog.racheljordan.com.br/gestao-de-reputacao-a-imagem-nao-esta-em-foco-mas-o-relacionamento-com-o-outro/%23:~:text%3De%2520Comportamento%2520Corporativo-,Gest%25C3%25A3o%2520de%2520reputa%25C3%25A7%25C3%25A3o%253A%2520a%2520imagem%2520n%25C3%25A3o%2520est%25C3%25A1%2520em%2520foco%252C%2520mas,o%2520relacionamento%2520com%2520o%2520outro%26text%3DUma%2520boa%2520reputa%25C3%25A7%25C3%25A3o%2520pode%2520ser,suas%2520a%25C3%25A7%25C3%25B5es%252C%2520comportamento%2520e%2520car%25C3%25A1ter.&amp;ved=2ahUKEwibndXD14XxAhWSq5UCHabAD7cQFjABegQIBRAF&amp;usg=AOvVaw0I9dQ8Pr0sV8hDzpx399vA</div>]]></description>
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         <author>flaviasampaio1</author>
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         <description><![CDATA[<div>ética no trabalho ganham credibilidade e a confiança dos outros, além de se tornarem exemplos para os demais. Nas empresas, esse tipo de comportamento faz toda a diferença. Ganho de produtividade, trabalho em equipe e melhoria no clima organizacional são alguns benefícios da ética no trabalho.</div>]]></description>
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