El aprendizaje adaptativo es una metodología que individualiza las estrategias de enseñanza-aprendizaje según las necesidades y preferencias del alumno. Tiene particular aplicación en la educación mixta y en línea, desarrollada con el apoyo de entornos virtuales de aprendizaje.

Utiliza las nuevas tecnologías, concretamente el análisis de datos, para analizar los aciertos y errores del alumnado, transformándose en un apoyo educativo tecnológico, que le permite a los docentes la obtención de datos precisos y actualizados de cada estudiante para adaptar la educación a sus necesidades personales.

Transformar el contenido en una historia para hacerlo más cercano

El trabajo de un instructor no es fácil, particularmente si lo realiza por un canal online. Puede pasar horas todos los días enseñando a la gente y preparando lecciones, pero, ¿cómo conseguir que sus alumnos se sientan identificados con el contenido y, por lo tanto, este resulte más atractivo?

A la mayoría de formadores les puede resultar difícil identificarse con la vida de sus alumnos fuera de clase, pero la mejor manera de hacer que una historia sea interesante es incluir algunos detalles personales. El primer consejo sobre cómo un instructor puede convertir cualquier contenido formativo en una historia poderosa para que sea más cercana es este: conocer a su audiencia.

Asegúrate de tener nociones sobre la vida cotidiana de tus alumnos, de conocer cuáles son sus trabajos y responsabilidades, incluso pequeños detalles del entorno en el que se desenvuelven, como el de la oficina. Esto ayudará a crear una narrativa única para cada grupo de alumnos, relacionada con sus experiencias particulares.

Los beneficios del aprendizaje basado en escenarios en la formación corporativa

El aprendizaje basado en escenarios es una metodología de enseñanza ideal para simular entornos de trabajo del mundo real. Ha demostrado ser un método eficaz de instrucción para la formación técnica, el liderazgo y el desarrollo de la gestión. También es una metodología que se presta fácilmente al aprendizaje online, brindando todas sus ventajas a las organizaciones.

Los beneficios son numerosos. Otorga a los alumnos la oportunidad de aplicar sus conocimientos en un entorno realista y desarrollar sus habilidades resolviendo problemas complejos que no tendrían la oportunidad de practicar en el ámbito laboral cotidiano. En otras palabras, pueden practicar y aprender en un entorno seguro pero realista. También permite a los alumnos desarrollar habilidades interpersonales (o blandas), como la negociación y la resolución de conflictos, que son cruciales para el éxito en cualquier sector. Además, también les permite obtener feedback inmediato sobre su desempeño durante la simulación, lo que les ayuda a mejorar como alumnos y como profesionales.

Por qué comenzar a integrar el aprendizaje basado en escenarios

En conclusión, esta metodología parece ser una de las mejores formas de mantenerse al día con la velocidad de los avances tecnológicos y ayudar a que tu empresa siga siendo competitiva. Las organizaciones intentan continuamente hacer que su formación sea más interactiva y atractiva. El uso de simulaciones y el aprendizaje basado en escenarios es una forma efectiva de conseguirlo. Los alumnos pueden “ver” realmente el resultado de sus acciones y tomar nota de su eficacia. De esta manera, es posible motivarlos para que se desempeñen a un nivel óptimo. Este tipo de capacitación puede generar más orgullo de los empleados en el trabajo y confianza en su desempeño y en sus propias capacidades.

La implementación de este método comprende el uso de varias tecnologías, entre los que destacan:

Dispositivos (computadoras, tablets o smartphones) con conexión a internet.Big Data, que comprende toda la data que se obtiene durante el proceso.Analíticas del Aprendizaje, que se encargan de brindar la data necesaria que se procesa y permite armar las secuencias de aprendizaje de cada estudiante. Si deseas conocer un poco más acerca de las Analíticas del Aprendizaje puedes hacer clic aquí: Integración de los LMS, Big Data y Las Analíticas del Aprendizaje en la Educación – MiAulaTec.comInteligencia Artificial, que representa los algoritmos complejos para el procesamiento de toda la data que se obtiene, la toma de decisiones y la predicción del rendimiento o participación de los estudiantes.

¿Qué elementos utiliza?

Los elementos que utiliza hacen referencia a los recursos educativos que enmarcan la puesta en práctica de este proceso y que son de uso común por los docentes:

La programación curricular, desde donde parte el estudio de cada materia.Las evaluaciones, que por lo general son también adaptativas.Los métodos de enseñanza y aprendizaje.La plataforma virtual, que representa la aplicación donde se desarrolla el proceso de aprendizaje.La retroalimentación, que gracias a esta tecnología se puede hacer en tiempo real.Los reportes que se muestran a través de una pizarra o dashboard y que brindan información al profesor en tiempo real para la toma de decisiones.