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      <title>lo smart working by Marco Filippo Belloni</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-05-07 15:01:49 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>bellonimarcofilippo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Per il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, «lo Smart Working (o Lavoro Agile) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’<strong>assenza di vincoli orari o spaziali </strong>e <strong>un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi</strong>, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro; una modalità che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi di vita e lavoro e, al contempo, favorire la crescita della sua produttività».</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 15:09:50 UTC</pubDate>
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         <author>bellonimarcofilippo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Lo Smart Working <strong>non è però una semplice iniziativa di work-life balance e welfare aziendale</strong>per le persone: si innesca in un percorso di profondo cambiamento culturale e richiede un’evoluzione dei modelli organizzativi aziendali, per cui si deve prevedere una roadmap dettagliata fase per fase. Bisogna sempre ricordare, infatti, che è un progetto intrinsecamente multidisciplinare, che presuppone una governance integrata tra gli attori coinvolti.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 15:10:26 UTC</pubDate>
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         <author>bellonimarcofilippo</author>
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         <pubDate>2021-05-07 15:11:20 UTC</pubDate>
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         <author>bellonimarcofilippo</author>
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         <description><![CDATA[<div>Questa modalità di lavoro viene adottata soprattutto nei casi di estrema urgenza, come la pandemia che ci ha colpiti in questi ultimi tempi. Nelle aree più colpite lo smart working ha permesso di limitare i contagi e di tutelare i più fragili. In casi come questo il lavoro agile può entrare in atto anche senza un accordo preventivo tra il datore di lavoro e i dipendenti, come scritto sul sito del ministero del lavoro.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 15:17:07 UTC</pubDate>
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         <author>bellonimarcofilippo</author>
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         <pubDate>2021-05-07 15:22:12 UTC</pubDate>
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         <title>I benefici dello smart working</title>
         <author>bellonimarcofilippo</author>
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         <description><![CDATA[<div>riduzione delle emissioni di agenti inquinanti, aumento della produttività del 13%, riduzione delle assenze per malattia, il poter realizzare un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, diminuzione dello stress.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-07 15:26:18 UTC</pubDate>
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         <author>bellonimarcofilippo</author>
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         <pubDate>2021-05-07 15:30:28 UTC</pubDate>
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