<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Vraag 2 by </title>
      <link>https://padlet.com/rpeppel/co1uu0ek1d0caqut</link>
      <description>Hoe verhoudt Evean, als organisatie, zich nu ten opzichte van wat onder Professionele 
Zeggenschap verstaan wordt, toegespitst op de verschillende professies, 
zoals verzorgenden, verpleegkundigen, artsen en behandelaren? 
</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-01-20 12:30:30 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-01-24 16:57:20 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Team 1:</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rpeppel/co1uu0ek1d0caqut/wish/2008813287</link>
         <description><![CDATA[<div>Extramuraal kwaliteitsgroepen/ jaarplan en vakgroepen Behandelzaken een mooi voorbeeld hoe het zou kunnen.&nbsp;<br><br>Er is veel overlap intern, veel groepjes met hetzelfde overstijgende onderwerp bezig. Deze lijntjes aan elkaar verbinden versterkt de organisatie.<br><br>Generalistisch v.s. specialistisch inhoudelijk elkaar vinden als professionals en samen door ontwikkelen.<br><br>Eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen zit in alle functies. Verwachtingsmanagement inregelen.&nbsp;<br><br>Controle loslaten van leidinggevenden en staf en ook aanspreken van elkaar. Samen heb je de verantwoordelijkheid. Lef hebben!<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.coachgroep.nl/wp-content/uploads/2019/12/eigenaarschap.png" />
         <pubDate>2022-01-24 13:57:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/rpeppel/co1uu0ek1d0caqut/wish/2008813287</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Team 3</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rpeppel/co1uu0ek1d0caqut/wish/2008813538</link>
         <description><![CDATA[<div>extramuraal: "korte klap" (1/2 u kort bespreken / reflecteren op ronde + eigen handelen)<br><br>vakgroepen, echter afzonderlijk<br><br>groeiend bewustzijn vanuit lijn om expertise te betrekken (grotendeels echter nog niet vanzelfsprekend betrokken)<br><br>produktiviteit prevaleert dikwijls nog boven faciliteren van betrokkenheid bij beleidsthema's<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-24 13:57:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/rpeppel/co1uu0ek1d0caqut/wish/2008813538</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Team 2</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rpeppel/co1uu0ek1d0caqut/wish/2008843309</link>
         <description><![CDATA[<div>Artsen/behandelaren<br>- Vakgroepen voor alle disciplines, betrokken bij beleid van BHZ<br>- 1e geneeskundige betrokken bij beleid Evean/Espria<br>- Artsen in commissies<br><br>Verpleegkundigen<br>EM:<br>- Kwaliteitsgroepen<br>- Expertgroep<br>- Ambassadeurs<br>- Plan wijkverpleging<br>IM:<br>- Kwaliteitsverpleegkundigenoverleg<br>- Praktijk- en kwaliteitsvpk betrokken bij commissies<br><br>Verzorgenden&nbsp;<br>- Aandachtsvelders (zeggenschap in eigen team?)<br>- Plan wijkverpleging<br><br>Facilitair?<br>- Onderdeel PAR? Bv. gezonde voeding, hygiëne<br><br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="http://comps.canstockphoto.nl/can-stock-photo_csp2058837.jpg" />
         <pubDate>2022-01-24 14:10:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/rpeppel/co1uu0ek1d0caqut/wish/2008843309</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
