Información de contacto:

Podrás hallarlo en tu correo con:

• Asunto: Carta Oferta Liliana Lopez

• Enviado desde el correo: magaly.suarez@comida.com"

¡Espero que estés muy bien! ¡Quisiera felicitarte por tu ingreso y por formar parte de nuestro team! Te estoy adjuntando algunos documentos que debes de revisar y llevar este lunes 25/08 para culminar con el proceso de contratación, así como la propuesta formal para tu ingreso. Necesitamos que gestiones los siguientes documentos:

1. CV documentado, incluyendo constancias de estudio y certificados de trabajo.

2. DNI por ambas caras: (Foto nítida a colores donde se vean todos los números y letras).

3. Certificado de renta de 5ta Categoría 2025 de haber laborado en planilla con otro empleador este año.

4. Certificado único laboral: (te adjunto el link para que lo puedas tramitar: https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral/irIndex.html;jsessionid=-jYMcfXqgh6WAbI0F5NUJUyCJ6fr7ThxjV8U-nu5.srv-cjl).

5. Necesitamos que nos adjuntes una foto tuya de cuerpo entero con fondo blanco, en formato jpg con la finalidad de poder presentarte con el equipo.

6. Revisar y completar la declaración jurada que corresponda (Una o la otra) con una firma manuscrita. Tener en cuenta que: No se considerarán las firmas digitales.

   
   

Importante: Por favor, lleva todos estos documentos en físico el lunes 25/08/2025, día de tu ingreso.

• 9:00 a.m. - 10:30 a.m.: Inducción a la empresa: Historia, misión, visión y valores.

• 10:30 a.m. - 12:00 p.m.: Recorrido guiado por la oficina y el área de producción para conocer los procesos.

• 12:00 p.m. - 1:00 p.m.: Presentación formal al equipo comercial y de producción. (Entrega del welcome kit con sus básicos para comenzar el trabajo)

• 1:00 p.m. - 2:00 p.m.: Almuerzo de bienvenida con el equipo del área (integración directa)

• 2:00 p.m. - 5:00 p.m.: Introducción al rol: revisión de funciones, métricas de éxito y objetivos del primer mes.

Contenido:

• Capacitación sobre los productos y servicios de COMIDA.com.

• Profundización en los beneficios nutricionales y diferenciadores de la oferta para el sector educativo.

• Revisión de guiones de venta y manejo de objeciones.

• Acceso y tutorial sobre el sistema CRM de la empresa.

• Capacitación presencial en el uso de Google Workspace, WhatsApp Business y Excel para la gestión de clientes.

• Identificación de bases de datos para prospectar colegios y universidades.

• Contenido:

  • Capacitación con un nutricionista del equipo para entender a fondo la personalización de dietas y planes alimenticios.

  • Revisión de casos de éxito y adaptación de menús a necesidades específicas (alergias, dietas especiales, etc.).

• 8:00 a.m. - 9:00 a.m.: Firma del contrato y documentos/declaraciones juradas, además de completar información que no haya podido enviar previamente

• Importante: Deberá decidir si estará afiliado a la EPS, llenar formulario de solicitud o declaración de NO afiliación

  
  

  Mientras sucede esto el equipo de Recursos humanos junto con el área de TI hará lo siguiente:

  
  

• Creación de su correo electrónico corporativo y preparación de su espacio de trabajo y equipos necesarios (laptop, celular, etc.)

• Creación de credenciales para ingresar al portal del empleado y Advertmind

• Configuración de accesos a la ruta compartida

• Contenido:

  • Acompañamiento presencial a 3-5 visitas comerciales con un supervisor para observar cómo se negocian convenios.

  • Reunión para discutir las visitas, resolver dudas y recibir feedback.

    
    

Contenido:

• Primeros 40 clientes prospectados y contactados por la asesora.

• Presentación de los primeros 5 clientes potenciales identificados.

Contenido:

• Reunión semanal presencial con el jefe directo para evaluar el progreso, metas y desafíos.

• Discusión sobre la experiencia de onboarding hasta el momento.

• Contenido:

  • El asesor gestiona de forma autónoma la prospección, negociación y cierre de 10 nuevos convenios comerciales.

  • Presentación presencial del estado de su cartera de clientes y proyecciones de ventas.

Contenido:

• Coordinación de un plan de visitas a colegios y universidades con el equipo de producción para asegurar la logística de entrega y calidad.

• Primer reporte de ventas y proyecciones mensuales.

Hola, Liliana. Queremos saber cómo ha sido tu experiencia en estos primeros 3 meses con nosotros. Por favor, completa esta breve encuesta para que podamos identificar oportunidades de mejora y seguir construyendo un gran ambiente de trabajo.

Accede aquí🗒️👇: https://forms.gle/eDA6mWJK5Kt6xgUZ7

Contenido:

• Revisión de los logros del asesor en los 6 meses.

• Discusión sobre el cumplimiento de objetivos de ventas y satisfacción del cliente.

Contenido:

• Diseño de un plan de desarrollo profesional y objetivos para el próximo año.

• Discusión sobre oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Contenido:

• Celebración con el equipo por el éxito del onboarding.

• Entrega de un certificado de finalización del proceso de inducción.

• Fecha de inicio: Lunes, 25/08/2025

• Dirección: Av. La Peruanidad s/n, Jesús María.

• ¿Qué llevar? Documentos de ingreso (anteriormente mencionados) y muchas ganas. Nosotros nos encargamos del resto.

• Código de vestimenta: Casual de negocios.

• Llegada: El personal de recepción te estará esperando. Pregunta por Magaly (Contacto de RRHH).