Las Actitudes Y La Satisfacción Laboral. by Muñoz Ricardo https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2 La actitud no lo es todo, pero esta cerca de serlo. en-us 2022-12-23 02:10:15 UTC 2025-09-29 15:12:13 UTC hello@padlet.com Actitudes rickyoz1995 https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2427788632 Enunciado de evaluacion favorable o desfavorable de los objetos, personas o eventos. reflejando como se siente.



]]> 2022-12-23 02:33:43 UTC https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2427788632 Principales Componentes De Las Actitudes. rickyoz1995 https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2427928675 Componente cognitivo: aspecto que es una descripción de esta o la creencia de como son las cosas. Sitúa el escenario para la parte más crítica de una actitud.

Componente afectivo: segmento emocional o sentimental de una actitud y se da a reflejar. El afecto conduce a eventos del comportamiento.

Componente del comportamiento:  se refiere a la intención de comportarse de cierta manera hacia alguien o algo.

]]> 2022-12-23 09:22:10 UTC https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2427928675 Disonancia Cognitiva rickyoz1995 https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428159692 Cualquier incompatibilidad que perciba un individuo entre dos o más actitudes o entre el comportamiento y las actitudes. Investigadores concluyen que las personas buscan consistencia entre sus actitudes y comportamientos, es decir, que los individuos buscan reconciliar las actitudes divergentes y alinearlas con su comportamiento, de manera que parezcan racionales y consistentes.]]> 2022-12-23 23:35:21 UTC https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428159692 ¿Concuerda el comportamiento con la actitud? rickyoz1995 https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428162648 Variable Moderadora:

Se ha descubierto que los moderadores más poderosos de la relación entre las actitudes y el comportamiento es la importancia de la actitud, su especificidad, su accesibilidad, si existen presiones sociales y si una persona tiene experiencia directa con la actitud.
]]> 2022-12-23 23:59:24 UTC https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428162648 1.1. Principales Actitudes Hacia El Trabajo rickyoz1995 https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428167885 Satisfacción en el trabajo: Sensación positiva sobre el trabajo propio, que surge de la evaluación de sus características.

Involucramiento en el trabajo: Mide el grado en que una persona se identifica psicológicamente con su empleo y considera el nivel de su desempeño percibido como beneficio para ella.

Compromiso organizacional: Grado en que un empleado se identifica con una organización en particular y las metas de ésta, y desea mantener su relación con ella.

El compromiso organizacional tiene tres componentes distintos:

·         Compromiso afectivo: carga emocional hacia la organización y la creencia en sus valores.
·         Compromiso para continuar: valor económico que se percibe permanecer en una organización comparada con el de dejarla.
·         Compromiso normativo: obligación de permanecer con la organización por razones morales o éticas.

]]> 2022-12-24 00:38:31 UTC https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428167885 1.2. Principales Actitudes Hacia El Trabajo rickyoz1995 https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428170586 Percepción del apoyo organizacional: Grado en que los empleados creen que la organización valora su contribución y se ocupa de su bienestar.

  Identificación del empleado: se define como el involucramiento, satisfacción y entusiasmo de un individuo con el trabajo que realiza. 

]]> 2022-12-24 00:56:13 UTC https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428170586 Medición de satisfacción en el trabajo. rickyoz1995 https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428176447 1.     Calificación Global Única: No es nada más que pedir a los individuos que respondan preguntas.
2.     Suma de facetas del trabajo: identifica los elementos clave de un trabajo e interroga al empleado sobre sus sentimientos respecto de cada uno.

]]> 2022-12-24 01:38:27 UTC https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428176447 Niveles de satisfacción en el trabajo. rickyoz1995 https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428178008 2022-12-24 01:49:40 UTC https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428178008 Efectos que tienen los empleados insatisfechos y satisfechos en su lugar de trabajo. rickyoz1995 https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428183875 Salida: Comportamiento dirigido hacia salir de la organización, en busca de un puesto nuevo o por renuncia. 

Voz: Tratar en forma activa y constructiva de mejorar las condiciones, inclusive con sugerencias de mejora, análisis de los problemas con los superiores y alguna forma de actividad sindical. 

Lealtad: Espera pasiva pero optimista de que las condiciones mejoren, inclusive hablando por la organización ante críticas del exterior y con la confianza de que la administración está “haciendo las cosas correctas”. 

Negligencia: Permitir pasivamente que las condiciones empeoren, inclusive con ausentismo o impuntualidad crónicos, poco esfuerzo y mayor tasa de errores.

]]> 2022-12-24 02:27:10 UTC https://padlet.com/rickyoz1995/cm4q0z0pmq9m1qw2/wish/2428183875