Esta ley busca que los trabajadores tengan un mejor balance entre sus vidas personales y sus vidas laborales.

- Contratos a término fijo: Ahora tienen un carácter excepcional y su duración máxima se reduce de tres a dos años.

- Contrato por obra o labor: Debe celebrarse por escrito, de lo contrario se considerará a término indefinido.

- Terminación del contrato de trabajo: Se introducen condiciones más estrictas para la terminación con justa causa.

- Cotización a pensión: Se presentan cambios clave en la cotización para la pensión, afectando tanto a trabajadores dependientes como independientes.